業(yè)務部崗位目標責任書

業(yè)務部崗位目標責任書 聘用部門：業(yè)務部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內容：1、負責公司設備的租賃業(yè)務工作的開展，確保100%在租率。2、熟悉了解本地市場設備需求及特點，隨時關注市場動態(tài)，掌握本地大型施工企業(yè)及大型建設項目開展情況，并及時跟進。3、嚴格履行合同，最大限度維護公司利益，與公司其他部門充分協調溝通，配合做好進場準備、安裝拆卸、頂升等服務工作。4、對公司一切情況有保密義務，必須做到百分百保密。5、認真填寫業(yè)務工作日記，隨時備查；每月召開至少一次業(yè)務工作會議，總結探討業(yè)務工作經驗得失；了解所管理項目設備運行情況，保持與項目管理人員溝通渠道暢通，互動良好。6、負責處理所管理項目工地的各種突發(fā)事件，全力解決客戶所需；做好溝通協調工作，做到優(yōu)質服務全程無投訴。7、負責審核所管理工地運轉記錄等出勤情況，確保運轉記錄真實性及準確性。8、完成公司交辦的其他工作。二、工作目標1、業(yè)務部門應做好塔機租賃工作，穩(wěn)定現有客戶，積極開拓新市場，尋找優(yōu)質業(yè)務資源與優(yōu)質客戶，同時加強合同意識，切實控制回款，全年回款率在95%以上；2、與公司其他部門密切協作，完成2010年度收入與利潤指標：在租設備達到50臺規(guī)模，全年經營收入達到800萬以上，利潤率達到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達到180萬；三、獎懲利潤達到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團隊獎勵，利潤達到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團隊獎勵，利潤達到250萬以上，提取利潤的3%作為團隊獎勵；達到2010年收入與利潤指標前提下，業(yè)務部實現回款目標，則給予業(yè)務人員當年利潤的0.3%作為獎勵；如達不到回款目標，或全年回款率在85%以下，造成公司資金周轉困難，視回款情況給予業(yè)務人員10005000元相應處罰；責任人簽名:崗位目標責任書 聘用部門：安全與維修部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內容1. 維修及安全部門切實抓好安全工作，做到事前方案熟悉，有專項預案；事中不急不躁，嚴格按照操作程序進行各項工作；事后有總結，總結過程中的經驗教訓，提高業(yè)務技能技巧；2. 發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。3. 執(zhí)行所管轄設備的安裝拆卸，頂升加節(jié)，檢修計劃,按時按質按量地完成，并填好各種記錄表格及時匯總上報。4. 定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現問題及時處理，保證設備100%完好率及100%使用率。做到事事安全，人人安全。5. 管理常用工具，按保養(yǎng)規(guī)程做好責任范圍的設備保養(yǎng)工作。6. 全力配合公司業(yè)務部門工作，做好優(yōu)質服務，科學調配及合理分配各項資源，保證公司售后服務工作的有序進行。7.監(jiān)督填寫運轉記錄，按時報送相應部門。8.按時填寫工作周報，完成公司交辦的各項臨時任務。二、工作目標1、2010年度安全目標為：全年應無重大安全事故；全年應無一例死亡；單次事故損失額應在5000元以內；事故頻率：損失額在1000元以上的事故不得超過12次。2、與公司其他部門密切協作，完成2010年度收入與利潤指標：在租設備達到50臺規(guī)模，全年經營收入達到800萬以上，利潤率達到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達到180萬；三、獎懲利潤達到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團隊獎勵，利潤達到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團隊獎勵，利潤達到250萬以上，提取利潤的3%作為團隊獎勵；達到安全目標，按全年產值的3提取安全獎，獎勵安全及維修人員；處罰：如出現重大安全責任事故，對直接責任人處以罰款3000元/次；如超出規(guī)定損失額（5000以內），按超出部分的20%進行處罰。安全指標為單獨考核。責任人簽名:崗位目標責任書 聘用部門：資產部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內容1、負責公司所有經營性資產的管理：包括塔機，施工電梯，獨立高度外標準節(jié)，附著，拉桿等，做到賬物準確無誤，使用存放位置清楚，資產清晰無遺漏。2、負責公司設備的檔案資料管理，包括安裝拆卸資料，產權備案、網上申報、工地資料交接等工作，做到資料準備工作在前，充分詳實。3、負責公司設備的調運、安裝拆卸，運輸車輛及吊車的組織，零星配件及材料的采購；做好組織協調工作，與工程部，業(yè)務部緊密配合，厲行節(jié)約。4、根據公司實際情況，建立健全資產管理制度。負責全公司資產的總體調度，資產保管的監(jiān)督、帳面管理、倉庫庫存管理、盤點管理。負責公司資產帳、物管理，做到帳物，帳帳，帳實三相符，防止資產流失。資料保障及時跟上。5、做好公司交辦的其他工作。二、工作目標與公司其他部門密切協作，完成2010年度收入與利潤指標：在租設備達到50臺規(guī)模，全年經營收入達到800萬以上，利潤率達到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達到180萬。三、獎懲利潤達到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團隊獎勵，利潤達到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團隊獎勵，利潤達到250萬以上，提取利潤的3%作為團隊獎勵；責任人簽名:崗位目標責任書 聘用部門：財務部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內容1、制訂財務計劃，搞好會計核算，定期提供數據、資料和財務分析報告。2、按照會計制度規(guī)定設置帳目、審核單據、填制憑證。按時結帳對帳，編制會計報表，記好現金和銀行帳，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，3、編制公司員工工資、獎金、福利等報表并負責發(fā)放。4、嚴格審核各種報銷或支出的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。 5、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。 6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證券。 7、根據規(guī)定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款及開支情況。 8、完成公司交辦的其他工作。二、工作目標與公司其他部門密切協作，完成2010年度收入與利潤指標：在租設備達到50臺規(guī)模，全年經營收入達到800萬以上，利潤率達到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達到180萬。三、獎懲利潤達到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團隊獎勵，利潤達到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團隊獎勵，利潤達到250萬以上，提取利潤的3%作為團隊獎勵；責任人簽名:崗位目標責任書 聘用部門：行政部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內容1、負責行政人員的考勤、工作監(jiān)督。2、在總經理領導下制定公司的管理規(guī)章制度及獎懲措施。3、負責公司人員勞動合同的簽訂與管理。4、負責公司人事管理，建立健全公司人事制度，負責公司人員保險事宜；負責公司員工招聘，轉正及辭退管理工作。5、負責公司辦公用品的購置、發(fā)放，厲行節(jié)約。6、負責公司往來文件的簽收及管理；負責起草及發(fā)出公司對外函件，并對其他部門的對外函件進行審核。7、負責聯系公司各股東，保持溝通渠道暢通，往來文件清楚明晰。8、負責管理公司印鑒，嚴格執(zhí)行蓋章登記制度。二、工作目標與公司其他部門密切協作，完成2010年度收入與利潤指標