工裝方案設(shè)計學(xué)范文.doc

工裝方案設(shè)計學(xué)范文 工裝方案設(shè)計應(yīng)該怎么寫？方案設(shè)計是設(shè)計中的重要階段，它是一個極富有創(chuàng)造性的設(shè)計階段，同時也是一個十分復(fù)雜的問題，它涉及到設(shè)計者的知識水平、經(jīng)驗、靈感和想象力等。下面為大家?guī)砉ぱb方案設(shè)計，希望大家多多閱讀！ 第一章總則 第一條：為切實(shí)加強(qiáng)管理，塑造公司新形象，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和榮譽(yù)感，推動規(guī)范化管理進(jìn)程，提高建安分公司的市場競爭力，根據(jù)分公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二條：本辦法所指的工裝是指公司統(tǒng)一配發(fā)的商務(wù)禮儀裝和工作裝。 第二章統(tǒng)一著裝范圍 第三條：全體員工在工作時間內(nèi)、在工作場所履行職務(wù)時，應(yīng)按本規(guī)定統(tǒng)一著裝。 第四條：公司組織的旨在宣傳、展示我分公司整體形象而參加的各種活動以及各種會議、培訓(xùn)，參與人員必須按著裝規(guī)定統(tǒng)一著裝。 第三章工裝管理、制作 第五條：分公司黨群工作部全面負(fù)責(zé)工裝管理工作。 第六條：分公司黨群工作部后勤保障組負(fù)責(zé)工裝的設(shè)計、制作與發(fā)放。 第四章工裝配發(fā)范圍及標(biāo)準(zhǔn) 第七條：配發(fā)范圍：分公司所有員工及各施工隊伍人員。 第八條：分公司員工與公司簽訂合同后即配發(fā)工裝，按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)春秋、夏、冬裝各兩套，以后每兩年可以申請配發(fā)一套（機(jī)關(guān)人員商務(wù)禮儀裝、工作服各一套）。 第五章工裝管理 第九條：公司員工工裝費(fèi)用由公司承擔(dān)，各施工隊伍費(fèi)用自行承擔(dān)。 第十條：工作服被盜或遺失的員工，應(yīng)及時申請配發(fā)，費(fèi)用由員工自理。 第十一條：中途離職的所有員工，其工裝（商務(wù)禮儀裝）按宏圣公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)按年限進(jìn)行折算。 第六章違規(guī)處罰 第十二條：員工要愛護(hù)工裝，定時清洗，保持整潔，注意儀表形象。 第十三條：未按要求整套著裝者（或混搭著裝），按未穿工裝對待。 第十四條：凡違反本規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元，主管級不穿工裝每發(fā)現(xiàn)一人次罰款30元，部長（副部長）不穿工裝每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元，部室人員每一人未穿工裝上崗，部長連帶罰款5元。項目長、員級人員發(fā)現(xiàn)一人次未穿工裝罰款30元，項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一人次未穿工裝罰款50元，項目部發(fā)現(xiàn)一人次未穿工裝上崗，項目經(jīng)理、書記連帶罰款5元。三日之內(nèi)未及時將罰款交送黨群部后勤保障組者，報送財務(wù)將處以5倍罰款。 第七章附則 第十五條：本辦法解釋權(quán)屬