企業(yè)文化知識講座開場白.doc

在中電投集團公司企業(yè)文化宣貫大會上的講話同志們：大家下午好！今天我們齊聚一堂，就中電投集團公司企業(yè)文化進行宣貫。主要目的就是要通過深入系統(tǒng)地學習，使公司上下對中電投集團公司企業(yè)文化的理解再深化、認識再提高、思想再統(tǒng)一，以更加堅定的信心，更加有力的措施，加快推進中電投集團公司企業(yè)文化宣貫與落實，確保公司管理工作與中電投企業(yè)文化的深度融合，為公司圓滿實現(xiàn)全年各項任務(wù)目標提供強有力的思想政治保證和輿論文化支持。今天，我們很高興邀請到了xxx為我們講解中電投集團公司企業(yè)文化。首先，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示衷心的感謝！xxx在xxx公司長期負責企業(yè)文化宣傳工作，對中電投的企業(yè)文化制度和企業(yè)對員工的素質(zhì)要求有著深入的了解。今天有這個機會請他為我們進行企業(yè)文化宣貫，讓我們更多的了解中電投集團公司的企業(yè)文化知識。機會難得，希望大家能夠認真學習。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。對xxxx公司來說，管理權(quán)的變化代表著管理方式的變化，而各項工作的對接過程中，文化的融合最為關(guān)鍵，也最為困難。為積極推進文化融合，發(fā)揮電力支撐作用，公司管理權(quán)移交后的這5個月里，公司按照“保安全、爭電量、控成本、提效益、強管理、謀發(fā)展”的工作思路，通過周例會、報紙、網(wǎng)站、宣傳欄等多種途徑，組織引導廣大員工理解掌握中電投集團公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容和xxx公司“xxxx”的精神實質(zhì)，增強員工的認同感和歸屬感，以文化激活生產(chǎn)力、提升競爭力，引領(lǐng)和推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，結(jié)合標準化建設(shè)工作，將企業(yè)文化融合貫穿于安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、員工管理等各方面，進一步提升管理水平。通過以上一系列舉措，促進了我們對中電投集團公司企業(yè)文化的把握，統(tǒng)一了貫徹落實中電投企業(yè)文化的思想認識。隨著時間的推移和學習的深入，公司的發(fā)展需要我們進一步全面推進中電投企業(yè)文化。通過這次培訓，大家要充分認識到，貫徹落實中電投企業(yè)文化，不是干不干的問題，而是必須要干、必須要干好的問題。xxx只有把自己融合進了中電投企業(yè)文化，才能在“三步走”戰(zhàn)略中，緊跟xxxx公司的發(fā)展節(jié)拍，發(fā)揮好“電力支撐”的作用。而xxx公司也只有通過企業(yè)文化的深度融合，才能夠增強廣大員工對公司的認同和歸屬，才能夠凝聚發(fā)展合力，確保各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。同志們，距離2014年結(jié)束只有3個月的時間了，今年公司目標任務(wù)的實現(xiàn)和未來公司的發(fā)展都迫切需要充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，統(tǒng)一思想、凝心聚力。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真聽講，虛