判定表例子.doc

某研究所重新對其在大學(xué)以上學(xué)歷的職工安排工作。其方針如下：如果年齡不滿18歲，文化程度是大學(xué)，若是男性，則一律要求考研究生。若是女性，則分配到研究所辦公室任行政干部；如果年齡滿18歲但不足50歲，文化程度是研究生，不分男女性，均任課題組長。文化程度是大學(xué)，則不分男女性均擔(dān)任中層以上各級領(lǐng)導(dǎo)干部；如果年齡滿50歲以上，文化程度是研究生，若是男性，則任課題組長。文化程度是大學(xué)，若是男性，則任科研人員。若是女性，則任資料員。 判定表的繪制。 提取問題中的條件：性別、年齡和文化程度三個條件。 標(biāo)出每個條件的取值（為了便于繪制判定表，用符號來代替條件的取值）：見下表一：條件取值表條件名取值符號取值數(shù)C1性別男性女性MF2C2年齡1818年齡5050CYL3C3文化程度研究生大學(xué)GU2 計算所有條件的組合數(shù)NN所有取值數(shù)的積23212 提取目標(biāo)動作：任課題組長、任中層領(lǐng)導(dǎo)、任科研人員、任行政干部、任資料員和考研究生等六個動作。 繪制判定表；見下表二：初步的判定表。123456789101112性別MMMMMMFFFFFF文化程度GGGUUUGGGUUU年齡LYCLYCLYCUYC任課題組長任領(lǐng)導(dǎo)任科研人員任行政干部任資料員考研究生 檢查判定表的完善性：如果任意繪制的判定表很可能是不完善的，也可能存在以下問題： 遺失判定列：即判定表中缺少判定條件組合列。在表二中就缺少了兩個判定列。所謂判定列是指判定表右部的各列（包括上下兩部分構(gòu)成的列）。完善的判定表要滿足以下條件：A.判定列計數(shù)之和必須等于諸條件取值數(shù)之積。也就是在判定表中右下部分選定的動作列中目標(biāo)動作的數(shù)量應(yīng)等于所有條件的組合數(shù)。B.每個判定列必須是獨(dú)立的，即任何兩個判定列的諸條件中至少有一個條件的取值是不同。 矛盾判定列：是指兩個判定列具有相同的條件值，卻具有不同的目標(biāo)動作。 冗余判定列：是指兩個判定列具有相同的條件值和相同的目標(biāo)動作。當(dāng)發(fā)生矛盾判定列和冗余判定列時，應(yīng)與用戶商量刪除其中一列。見表三，完善后的判定表123456789101112性別MMMMMMFFFFFF文化程度GGGUUUGGGUUU年齡LYCLYCLYCUYC任課題組長任領(lǐng)導(dǎo)任科研人員任行政干部任資料員考研究生 判定表的改進(jìn)和優(yōu)化； 合并判定列：如果判定表中有兩個判定列，（見表三中的第5列和第11列），具有相同的選取的目標(biāo)動作，且其條件取值列中各條件的取值只有一個條件取值數(shù)為2（性別）取值不同外，其余條件（年齡和文化程度）取值均相同，則可以對它們進(jìn)行一次合并。合并后的表見表四。表四：一次合并后的判定表1、2、345、1167、8、91012性別MMMFFF文化程度GUUUGUU年齡LYCLC任課題組長任領(lǐng)導(dǎo)任科研人員任行政干部任資料員考研究生當(dāng)遇到多個判定條件列（表三中的第1、2、3三個判定列）具有相同的選取的目標(biāo)動作，且其條件取值列中各條件的取值只有一個條件取值數(shù)為3的條件（年齡）取值不同外，其余條件（性別和文化程度）取值均相同，則可以對它們進(jìn)行一次合并。同樣對表三中的第7、8、9三個判定也可進(jìn)行一次合并。合并后的表見表四。在表四的基礎(chǔ)上，我們可以進(jìn)行第二次合并，合并后見表五。1