鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告模板.doc

參考范文鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告模板- 1 -一、指導思想：20_年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的_大精神、工會精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用.積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻.二、工作目標：（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè).一是要深入開展“當好主力軍、收獲十一五、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動.在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動.二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明.（二）切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關系.一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張.二是以勞動合同法、就業(yè)促進法等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動.三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度.四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 .繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持.(三)深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展.一是要以學習宣傳黨的_大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導.深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動.二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動.舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升.三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動.加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍.四是要加強職工文化生活建設.精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動.(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力.一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率.二是要深入貫徹企業(yè)工會工作條例.堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎.(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平.一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新.不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作.二是要做好女職工工作.以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動.三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平.切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織.(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效.一是從源頭上參與，加強宏觀維護.鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù).二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定.鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化.三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效.鎮(zhèn)