某某煤礦關(guān)于“三違”治理的實(shí)施意見(jiàn)

某某煤礦關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn) 某某煤礦關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn) 某某煤礦關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn) 基層各單位、機(jī)關(guān)各部室：為了扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，根據(jù)某礦司黨 200588 號(hào)關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn)文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)： 礦成立 “ 三違 ” 治理領(lǐng)導(dǎo)小組，某某某、某某某任組長(zhǎng)，某某、某某某、某某任副組長(zhǎng)，某某某同志具體負(fù)責(zé) “ 三違 ” 治理的日常組織領(lǐng)導(dǎo)工作。安監(jiān)部、生產(chǎn)部、政工部、群工部、財(cái)資部、企管部等單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。 “ 三 違 ” 治理活動(dòng)辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全礦 “ 三違 ” 的追查分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等日常性工作，負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反 “ 三違 ” 情況進(jìn)行檢查和考核。 二、治理目標(biāo)： 1、 “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象； 2、廣大員工對(duì) “ 三違 ” 治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步； 3、 “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 4、消除違章因素造成的各類(lèi)事故，實(shí)現(xiàn)安全年。 三、 “ 三違 ” 的處理程序： 先由礦安監(jiān)部初步追查，事實(shí)清楚，屬 “ 三違 ” 行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說(shuō)法、停班學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視曝光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務(wù)考 試的 “ 三違 ” 處理程序進(jìn)行。 1、追查分析：由礦安監(jiān)部組織，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、 “ 三違 ” 人員及單位負(fù)責(zé)人、發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 人員參加。 2、現(xiàn)身說(shuō)法： “ 三違 ” 人員在本單位安全活動(dòng)時(shí)，結(jié)合自身 “ 三違 ”事實(shí)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。由各單位主管負(fù)責(zé)。 3、停班學(xué)習(xí)：停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，一般 “ 三違 ” 集中學(xué)習(xí)一周，嚴(yán)重 “ 三違 ” 集中學(xué)習(xí) 10 天，集中學(xué)習(xí)由財(cái)資部負(fù)責(zé)。 4、幫教提高：井級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)、政工部長(zhǎng)、群工部長(zhǎng)、支部書(shū)記對(duì)“ 三違 ” 人員進(jìn)行談話，幫助 “ 三違 ” 人員提高認(rèn)識(shí)。 5、行政處罰：按照 “ 三違 ” 治理的條款進(jìn)行處罰。 6、張榜公示：在公示欄公布處罰結(jié)果。 7、電視曝光：政工部組織，電訊中心對(duì) “ 三違 ” 人員的追查、談話、處理進(jìn)行電視曝光。 8、親屬簽字： “ 三違 ” 人員在停班學(xué)習(xí)期間，通過(guò)認(rèn)識(shí)，寫(xiě)出安全保證書(shū)，家屬或親人在安全保證書(shū)上簽名。由單位支部書(shū)記負(fù)責(zé)。 9、建檔立卡：對(duì)各類(lèi) “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。 10、業(yè)務(wù)考試：停班學(xué)習(xí)期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書(shū)，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格 后方可上崗，具體由財(cái)資部組織。 四、治理措施： （一）認(rèn)真抓好輿論引導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)對(duì) “ 三違 ” 治理的責(zé)任感和緊迫感。 今年以來(lái)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，雖然我礦總體安全形勢(shì)基本穩(wěn)定，但工傷事故時(shí)有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止，少數(shù) “ 三違 ” 人員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。基層各單位特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到 “ 三違 ” 是造成各類(lèi)事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的 “ 頑癥 ” 。各單位、各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)反 “ 三違 ” 的認(rèn)識(shí)，治理 “ 三違 ” 事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和政治問(wèn)題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛(ài)職工生命的具體行動(dòng)。誰(shuí)在治理 “ 三違 ”活動(dòng)中消極等待或有抵觸情緒，誰(shuí)就是不稱(chēng)職的干部，就要被淘汰。要利用多種有效形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)第 18 號(hào)總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要的意見(jiàn)，再一次組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 20023號(hào)文關(guān)于 “ 三違 ”行為的界定范圍 和某礦發(fā) 2004117 號(hào)文某某煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。在今后較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，要在全礦上下全面動(dòng)員、全員參與，像防治 “ 非典 ” 那樣來(lái)治理 “ 三違 ” ，打一場(chǎng)治理 “ 三違 ” 的殲滅戰(zhàn)，力求 “ 三違 ” 行為得到有效遏制。 （二）規(guī)范對(duì)各類(lèi) “ 三違 ” 行為的追查分析。 1、對(duì)副總、井級(jí)及科區(qū)級(jí)干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門(mén)參加追查分析。 2、對(duì)班組長(zhǎng)的違章行為，由安監(jiān)處長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部和違章人員所在單位的區(qū)長(zhǎng)或支部書(shū)記及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查 分析。 3、對(duì)工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及當(dāng)班的跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員參加追查分析。 4、對(duì)黨員的違章行為，由紀(jì)委書(shū)記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書(shū)記參加追查分析。 5、對(duì)嚴(yán)重 “ 三違 ” 或礦處級(jí)干部制止的 “ 三違 ” 行為，按專(zhuān)業(yè)分工由分管礦處級(jí)干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工