醫(yī)院行政管理規(guī)章制度.doc

行政管理規(guī)章制度 中心辦公會(huì)制度一、中心主任辦公會(huì)每周一召開(kāi)一次。主要討論近期工作安排和前期工作總結(jié)，審核當(dāng)月質(zhì)量控制考核結(jié)果，確定當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放方案。二、中心行政例會(huì)每2周召開(kāi)一次，傳達(dá)上級(jí)部門(mén)文件，通報(bào)工作近況，提出工作要求。三、中心職工大會(huì)每年召開(kāi)12次，主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的文件精神、社區(qū)醫(yī)療中心學(xué)期或年度工作安排、工作總結(jié)和有關(guān)注意事項(xiàng)。特殊情況需臨時(shí)召開(kāi)中心職工大會(huì)，由中心主任決定。 四、研究專(zhuān)項(xiàng)工作的碰頭會(huì)，由中心主任、中心副主任分別臨時(shí)召集。行政總值班制度一、由中心行政辦公室負(fù)責(zé)具體組織和安排總值班。值班表由辦公室下發(fā)給有關(guān)人員。二、值班、交班時(shí)間，周一至周五12:0014:30，18:00至次日8:00；節(jié)假日為全天24小時(shí)（8:00至次日8:00）。三、按時(shí)交接班，不準(zhǔn)遲到、早退；不得脫崗；不得飲酒及做私活和進(jìn)行其它娛樂(lè)活動(dòng)。四、有事或因公外出等，可臨時(shí)換班，但必須事先通知辦公室，不準(zhǔn)漏崗。五、接待患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)群眾時(shí)，要有禮貌，熱心為其服務(wù)，并及時(shí)予以解決。到臨床科室要佩帶胸牌。六、認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄并簽名，以備辦公室查閱。對(duì)值班期間所發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的事情、處理情況除文字交班外，還必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能科室作口頭交代，并保管好鑰匙、手電等物品，做好交接班。 七、非值班人員不得在值班室住宿。八、交班前要清掃值班室衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。九、值班人員有下列職責(zé)： 1.及時(shí)向值班中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的緊急通知、緊急任務(wù)及中心內(nèi)發(fā)生的重大事件。 2.負(fù)責(zé)檢查各科室值班人員在崗情況。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋到有關(guān)科室，協(xié)調(diào)入、出院及危重患者搶救工作。 3.及時(shí)處理醫(yī)療、護(hù)理、供應(yīng)、后勤等方面臨時(shí)出現(xiàn)、急待解決的問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)調(diào)度救護(hù)車(chē)，及時(shí)協(xié)助急會(huì)診、搶救等緊急任務(wù)。 5.注意防火、防盜、保護(hù)公物，清除閑散雜人。 6.協(xié)助門(mén)衛(wèi)維持好社區(qū)醫(yī)療中心秩序。十、對(duì)違反上述工作制度者，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月5%-10%的獎(jiǎng)金。 綜合辦公室工作制度綜合辦公室是中心行政辦事機(jī)構(gòu)中的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，具有綜合性、樞紐性、服務(wù)性、輔助性等特點(diǎn)。一、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解政策、法規(guī)執(zhí)行情況，搞好機(jī)關(guān)制度建設(shè)。二、起草以中心、綜合辦公室名義發(fā)布的規(guī)章制度、通知、工作總結(jié)、年度計(jì)劃等重要文件, 協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)審核。三、負(fù)責(zé)中心行政會(huì)議的準(zhǔn)備和記錄工作，整理重要提案和決議，并組織安排中心重要活動(dòng)。督促檢查辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和重要指示的執(zhí)行情況，1周內(nèi)回復(fù)結(jié)果。四、負(fù)責(zé)安排中心交流活動(dòng)及公務(wù)接待工作，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持，加強(qiáng)中心與相關(guān)單位的聯(lián)系和合作。對(duì)外接待熱情大方，勤儉節(jié)約，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。五、負(fù)責(zé)處理各科室的請(qǐng)示、報(bào)告，并提出議題或建議，報(bào)中心主任審定。六、負(fù)責(zé)中心行政公文的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、立卷、歸檔及檔案的管理、查閱等工作，做好機(jī)要保密工作。七、負(fù)責(zé)中心節(jié)假日和行政值班安排，做好通信、印章、收發(fā)管理及復(fù)印等中心日常事務(wù)性工作。八、按照醫(yī)大人事處要求，報(bào)送人事調(diào)動(dòng)、退休、職稱(chēng)評(píng)定、師資培養(yǎng)計(jì)劃、年度考評(píng)等材料、做好人事方面的基礎(chǔ)、常規(guī)性工作。九、按照中心物資管理規(guī)定，負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)、設(shè)備和物資的管理工作。十、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療中心后勤及消防管理工作。十一、按照救護(hù)車(chē)管理辦法負(fù)責(zé)調(diào)派救護(hù)車(chē)。十二、負(fù)責(zé)人民來(lái)信、分發(fā)、催辦和協(xié)調(diào)工作，接待處理不屬于其他科室范圍的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，匯集整理向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中涉及的重大問(wèn)題。十三、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性任務(wù)。醫(yī)療行為管理暫行規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療中心的管理,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量，盡可能減少醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，在醫(yī)療行為中推行“以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，制定中心醫(yī)療行為管理制度。一、依法執(zhí)業(yè)1.醫(yī)務(wù)人員必須加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及國(guó)務(wù)院和衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定和要求，依法履行醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)。2.在我中心執(zhí)業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的注冊(cè)后，方可在我中心執(zhí)業(yè)。3.在我中心執(zhí)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，不得私自到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為非法行醫(yī)，停止處方權(quán)6個(gè)月，當(dāng)年年終考核不稱(chēng)職。由此造成的不良醫(yī)療后果，社區(qū)醫(yī)療中心將不承擔(dān)任何責(zé)任。并根據(jù)情況上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)，依法取消其執(zhí)業(yè)資格。二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度1.文明行醫(yī) 醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待病員，堅(jiān)持文明用語(yǔ)、 禮貌待人，對(duì)病員要有愛(ài)心、耐心、細(xì)心及責(zé)任心。真正樹(shù)立起“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為病員解決困難。凡病人或其他人員投訴服務(wù)態(tài)度生、冷、硬者，經(jīng)查證屬實(shí)，由科主任負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，并扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金100元；主動(dòng)道歉者，可減少扣發(fā)金額50%（50元）；拒不道歉者，加倍處罰（一次扣200元）。一年內(nèi)被投訴3次者扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%，每增加一次增扣10%。2.嚴(yán)禁收受患者財(cái)物 醫(yī)務(wù)人員不得利用職務(wù)之便索取、非法收受病人財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益。對(duì)病人及家屬主動(dòng)送予的紅包及其他貴重財(cái)物，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)退還本人，實(shí)在無(wú)法退還本人者應(yīng)交社區(qū)醫(yī)療中心有關(guān)職能部門(mén)處理。經(jīng)查實(shí)，凡收受病人財(cái)物200元以下未及時(shí)退還者予以批評(píng)教育并責(zé)令退還；200元以上者加扣當(dāng)月獎(jiǎng)金并處2倍罰金。情節(jié)嚴(yán)重，給社區(qū)醫(yī)療中心造成惡劣社會(huì)影響者給予通報(bào)批評(píng)并扣獎(jiǎng)金3個(gè)月。3.嚴(yán)禁開(kāi)搭車(chē)藥、搭車(chē)檢查 醫(yī)務(wù)人員不得借病人之名為自己或他人開(kāi)搭車(chē)藥、搭車(chē)檢查，本中心職工不得以自己保健為名，為親友或他人開(kāi)藥或進(jìn)行檢查。一經(jīng)查實(shí)必須負(fù)責(zé)退還藥品或如數(shù)交納費(fèi)用，收繳違規(guī)所得，并向有關(guān)單位及個(gè)人賠禮、道歉，同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)并扣當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。對(duì)于引起醫(yī)患糾紛或給病人治療造成不良后果者，按相關(guān)規(guī)定處理。4.禁止收受藥品、器械和醫(yī)用耗材等促銷(xiāo)費(fèi) 臨床使用藥物應(yīng)嚴(yán)格掌握用藥指征，對(duì)癥下藥，合理用藥，嚴(yán)禁以任何形式收受藥品處方費(fèi)、醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材等促銷(xiāo)費(fèi)。一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金，年終考評(píng)為不稱(chēng)職。對(duì)觸犯刑律者，移交司法機(jī)關(guān)處理。三、遵守醫(yī)療常規(guī)，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)禁各種醫(yī)療造假行為醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各種醫(yī)療常規(guī)。凡不遵守和執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，經(jīng)社區(qū)醫(yī)療中心醫(yī)療安全委員會(huì)或醫(yī)療質(zhì)量委員會(huì)確認(rèn)為違反診療常規(guī)者，視其情節(jié)輕重，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金50-200元。對(duì)于因違反醫(yī)療操作常規(guī)造成的醫(yī)療糾紛，按相關(guān)規(guī)定處理。 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、核實(shí)，并按照規(guī)定客觀(guān)、如實(shí)、及時(shí)、規(guī)范地出具本執(zhí)業(yè)類(lèi)別、范圍內(nèi)的醫(yī)療證明文書(shū)。不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類(lèi)別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。不得隱匿、偽造或者銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)材料。嚴(yán)禁弄虛作假。各醫(yī)技科室必須如實(shí)出具有關(guān)實(shí)驗(yàn)、檢查報(bào)告。經(jīng)修改的醫(yī)療文書(shū)，修改處必須加蓋處方章。醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)。嚴(yán)禁以假報(bào)告、假證明、非醫(yī)保病人掛醫(yī)保床等造假行為騙保。違反規(guī)定，給予責(zé)任人批評(píng)教育、扣不少于1個(gè)月獎(jiǎng)金，情況特別嚴(yán)重者將在崗待崗3個(gè)月并按比例扣除年終獎(jiǎng)。觸犯刑律者，移交司法部門(mén)處理。四、執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、嚴(yán)禁推諉病人醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真對(duì)待每一位病人，執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，及時(shí)、認(rèn)真地診治患者，如遇危重?fù)尵炔∪?，必須無(wú)條件的進(jìn)行積極搶救，在搶救病人的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)（必要時(shí)需向醫(yī)教科、中心總值班報(bào)告）。全體醫(yī)務(wù)人員不得以任何理由推諉、拒絕診治和收治病人，門(mén)診醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持處理完病人后再下班，如有特殊情況需要離開(kāi)，應(yīng)妥善交由其他醫(yī)生處理。一經(jīng)查實(shí)，對(duì)推諉、拒絕診治（收治）病員者，視其情節(jié)輕重，將扣發(fā)當(dāng)月半月的獎(jiǎng)金。五、認(rèn)真執(zhí)行值班制度、交接班制度和三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制度1.值班人員接班前應(yīng)作好值班準(zhǔn)備，接班后不得隨意離開(kāi)崗位。一線(xiàn)值班醫(yī)師，須住科室值班室，因中心內(nèi)醫(yī)療工作（如科間會(huì)診等）需要，離開(kāi)時(shí)須留確切行蹤，二線(xiàn)值班人員可在家等候，24小時(shí)保持通訊暢通，不得隨意外出，并在接到任務(wù)后15分鐘趕到病房。對(duì)既不在病房，又無(wú)確切行蹤者，按脫崗處理。違反規(guī)定，除按醫(yī)療制度執(zhí)行情況考評(píng)細(xì)則扣科室質(zhì)量分外，對(duì)脫崗半小時(shí)者扣月獎(jiǎng)金的 20，1小時(shí)扣月獎(jiǎng)金的 30，2小時(shí)以上扣半月獎(jiǎng)金。2.除每天早晨8點(diǎn)常規(guī)交班外，醫(yī)師下班前（上午12時(shí)前、下午6時(shí)前）應(yīng)對(duì)需要值班醫(yī)師觀(guān)察或處理的病人進(jìn)行書(shū)面交班，必要時(shí)床旁交班。書(shū)面交接班要求：交班時(shí)間應(yīng)具體到年、月、日、時(shí)；交班內(nèi)容突出重點(diǎn)，不能流于形式；如實(shí)習(xí)學(xué)生書(shū)寫(xiě)，須帶教老師簽字確認(rèn)。值班醫(yī)師必須認(rèn)真巡視、觀(guān)察并及時(shí)處理病人。違反規(guī)定，按醫(yī)療制度執(zhí)行情況考評(píng)細(xì)則扣科室質(zhì)量分3.三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制度 它是保障醫(yī)療安全、提高診療水平和質(zhì)量的核心，應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行。根據(jù)我中心實(shí)際情況，各科室根據(jù)床位數(shù)進(jìn)行醫(yī)療分組，每個(gè)醫(yī)療小組由經(jīng)管醫(yī)師、責(zé)任醫(yī)師（每組1-2人）和組長(zhǎng)醫(yī)師（每組1人）三級(jí)醫(yī)師組成。組長(zhǎng)由高級(jí)職稱(chēng)或主任擔(dān)任，責(zé)任醫(yī)師由中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)擔(dān)任，經(jīng)管醫(yī)師由初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)擔(dān)任。各級(jí)醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真完成三級(jí)醫(yī)師查房并作好查房記錄。下級(jí)醫(yī)師遇疑難或重要病例應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告，上級(jí)醫(yī)師應(yīng)隨時(shí)聽(tīng)取、檢查、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作，并親自查看病人，及時(shí)決定診療方案。經(jīng)管醫(yī)師每日查房2次，責(zé)任醫(yī)師每天查房1次，組長(zhǎng)醫(yī)師和/或科主任每周查房至少2次。分管醫(yī)師每日下班前必須巡視所管病人。不按社區(qū)醫(yī)療中心要求分組，扣科主任20%月獎(jiǎng)金，七日內(nèi)不整改者，通報(bào)批評(píng)并加扣科主任半月獎(jiǎng)金。凡違反規(guī)定，各級(jí)醫(yī)師責(zé)任不清，管理混亂者，除按醫(yī)療制度執(zhí)行情況考評(píng)細(xì)則扣科室質(zhì)量分外，扣責(zé)任人1個(gè)月獎(jiǎng)金及科主任月獎(jiǎng)金系數(shù)0.5。造成醫(yī)療糾紛者，按社區(qū)醫(yī)療中心有關(guān)規(guī)定處理。七、醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛的處理發(fā)生醫(yī)療糾紛，責(zé)任人應(yīng)盡快向主任匯報(bào)，及時(shí)采取有效措施，使患者和社區(qū)醫(yī)療中心的損失降到最低，盡可能將糾紛在科內(nèi)解決。凡發(fā)生重大醫(yī)療糾紛還應(yīng)及時(shí)向醫(yī)教科或中心總值班匯報(bào)，將書(shū)面材料交醫(yī)教科。醫(yī)療工作是高風(fēng)險(xiǎn)工種，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任共擔(dān)的處理原則，對(duì)醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償按以下方案處理：1.嚴(yán)重差錯(cuò)：由科室承擔(dān)5，個(gè)人承擔(dān)10，其余費(fèi)用計(jì)入科室總支出。2.技術(shù)事故：由科室承擔(dān)15，個(gè)人承擔(dān)15，其余費(fèi)用計(jì)入科室總支出。3.責(zé)任事故：由科室承擔(dān)20，個(gè)人承擔(dān)50，其余費(fèi)用計(jì)入科室總支出。4.無(wú)缺陷醫(yī)療糾紛：由社區(qū)醫(yī)療中心和科室共同承擔(dān)，計(jì)入科室總支出。醫(yī)教科工作制度一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全中心的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研工作。二、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)中心主任、中心副主任批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。三、深入各科室，了解和掌握情況，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯總。完成各科室每月醫(yī)療質(zhì)量、病歷質(zhì)量和醫(yī)療安全的檢查和評(píng)審工作。四、組織中心內(nèi)外重大搶救工作，臨時(shí)性中心外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，指派參加中心外會(huì)診工作。五、聯(lián)系中心外會(huì)診，組織中心內(nèi)大會(huì)診。聯(lián)系病人轉(zhuǎn)院。六、對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)解決，組織醫(yī)療安全管理委員會(huì)專(zhuān)家對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行分析、判斷，對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)報(bào)中心主任辦公會(huì)審批。七、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、門(mén)診、社區(qū)之間的工作。八、組織實(shí)施醫(yī)技人員的技術(shù)訓(xùn)練，不斷地提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事部門(mén)做好醫(yī)技人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。九、辦理進(jìn)修、實(shí)習(xí)手續(xù)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)工作，檢查督促各科室進(jìn)修、教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。十、抓好病案管理工作。十一、督促醫(yī)療服務(wù)組作好消毒及消毒物品下收下送工作。十二、督促醫(yī)療服務(wù)組作好醫(yī)療廢物的處理和管理。十三、督促洗漿房作好清洗消毒工作。十四、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)政策，作好病人醫(yī)保相關(guān)工作。職工病假及有關(guān)待遇的暫行規(guī)定為了維護(hù)社區(qū)醫(yī)療中心教職工的合法權(quán)益，規(guī)范中心內(nèi)管理，嚴(yán)格教職工請(qǐng)假制度，明確審批權(quán)限，切實(shí)保證社區(qū)醫(yī)療中心的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。根據(jù)重慶醫(yī)科大學(xué)校人200154號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合社區(qū)醫(yī)療中心的實(shí)際情況，現(xiàn)將社區(qū)醫(yī)療中心教職工休病假及有關(guān)待遇作如下規(guī)定：職工生病不能堅(jiān)持正常工作的可以請(qǐng)病假。一、審批權(quán)限：住院病人應(yīng)以住院證明為依據(jù)請(qǐng)假；其余病人請(qǐng)病假者，一律以本中心或重慶醫(yī)科大學(xué)附一院出具的診斷證明為準(zhǔn)，急診除外。診斷證明必須附病歷記錄、處方及藥發(fā)票等并交復(fù)印件，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核。連續(xù)病假在三天以?xún)?nèi)者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并做好工作安排；病假在三天以上七天以?xún)?nèi)者，由社區(qū)醫(yī)療中心核準(zhǔn)給予病休時(shí)間；病假連續(xù)超過(guò)七天以上者，報(bào)學(xué)校人事處審核。二、病假期間的生活待遇：病假期間的生活待遇，按照國(guó)發(fā)198152號(hào)和渝人發(fā)200129號(hào)文件精神，即：病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，工資全額發(fā)給。超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年，按本人固定工資和活工資的90%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年，工資全額發(fā)給。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，按本人固定工資和活工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年的，按本人固定工資和活工資的80%發(fā)放。三、病假期間的中心內(nèi)津貼按如下規(guī)定執(zhí)行。（一）、獎(jiǎng)金、津貼：扣除病假期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金及津貼；“津貼”包含崗位津貼、個(gè)人發(fā)展建設(shè)基金和衛(wèi)生津貼。即：月獎(jiǎng)金月自然天數(shù)病假天數(shù)月津貼月自然天數(shù)病假天數(shù)（二）、每學(xué)期病假3個(gè)月及其以上者，不享受在崗人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（即：三節(jié)費(fèi)和年終獎(jiǎng)）（三）、其它未包含的項(xiàng)目，按重慶醫(yī)科大學(xué)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、弄虛作假，偽造各種證據(jù)請(qǐng)假者，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。職工年休假的規(guī)定根據(jù)重慶醫(yī)科大學(xué)校人200154號(hào)文件，關(guān)于教職工休假、請(qǐng)假及有關(guān)待遇的暫行規(guī)定中“年休假”的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心的具體情況，經(jīng)社區(qū)醫(yī)療中心研究決定，我中心教職工從2007年1月1日起開(kāi)始實(shí)行年休假制，各科室按以下要求執(zhí)行。一、教職工的學(xué)年休假，應(yīng)在保證教學(xué)、醫(yī)療、科研等各項(xiàng)任務(wù)完成的前提下進(jìn)行。二、學(xué)年的計(jì)算從當(dāng)年9月1日到次年8月31日止。三、凡參加工作不滿(mǎn)一年者不享受休假；工作一年以上，十年以下者休假兩周；工作十年以上，二十年以下者休假三周；滿(mǎn)二十年以上者休假四周。四、社區(qū)醫(yī)療中心各科室應(yīng)根據(jù)科室的具體情況，在一年內(nèi)安排完休假，過(guò)期不累計(jì)。 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（試行）一、醫(yī)務(wù)人員上班著裝整齊，佩帶胸牌，無(wú)菌操作時(shí)戴口罩，避免交叉感染。違犯者按科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科室獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、熱情接待病人，作好入院介紹及健康教育，主動(dòng)巡視病房，減少或杜絕醫(yī)療投訴。違犯者按科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科室獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、科室如有急診病人，5分鐘之內(nèi)必須接診，盡量杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。違犯者按科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科室獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、對(duì)工作人員遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象（5分鐘以上），一次扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金20元，如一月累計(jì)達(dá)3次以上者，扣發(fā)半月獎(jiǎng)金。五、遇事推諉，拒收病人，工作馬虎，不負(fù)責(zé)任，對(duì)其情節(jié)輕者，進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)造成后果者，個(gè)人書(shū)面檢討并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%。六、曠工半天（含政治學(xué)習(xí)），扣發(fā)半月獎(jiǎng)金，曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月所有獎(jiǎng)金。七、全中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)和會(huì)議出勤應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，有事需提前請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。無(wú)故缺席有關(guān)會(huì)議每次扣發(fā)獎(jiǎng)金20元；3次以上教育不改者，與年度考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。八、對(duì)不服從工作調(diào)動(dòng)，從接到調(diào)動(dòng)通知之日起，按曠工處理。九、醫(yī)生診病和護(hù)士操作時(shí)不得接聽(tīng)與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，上班不準(zhǔn)電話(huà)聊天和互串科室聊天。十、其他未涉及內(nèi)容按大學(xué)相關(guān)政策執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定一、門(mén)診管理1.醫(yī)療保險(xiǎn)的病人憑醫(yī)療保險(xiǎn)證、醫(yī)療保險(xiǎn)卡及醫(yī)保病歷就診，特病患者需憑特病卡就診。2.堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，不推諉、拒絕醫(yī)療保險(xiǎn)病人。3.對(duì)病人的診治要遵循循證醫(yī)學(xué)的原則，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療，各項(xiàng)檢查治療措施要符合醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，處方與診斷相符，輔助檢查與病史病歷一致。特殊疾病的檢查單和治療單上由醫(yī)生注明“特病”。4.為離休干部提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，必須在專(zhuān)用病歷上做記錄，醫(yī)生在門(mén)診處方及各種檢查單和治療單上注明“離干”并由本人或家屬簽字確認(rèn)，為其提供氧氣吸入、霧化吸入、物理治療、康復(fù)治療、中醫(yī)及民族醫(yī)療診療時(shí)按重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施目錄的要求執(zhí)行，并做好記錄。不搭車(chē)開(kāi)藥（處方用藥劑量同醫(yī)保病人）。二、住院管理1.醫(yī)保病人住院時(shí)應(yīng)做到人、證、卡相符，并將醫(yī)保證第1頁(yè)復(fù)印留存在住院病歷中，并在醫(yī)生或護(hù)士辦公室有明顯標(biāo)記。嚴(yán)禁冒名住院、掛床住院。2.嚴(yán)格掌握住院收治標(biāo)準(zhǔn)，門(mén)診能診治的醫(yī)保病人不能住院治療，也不能推諉拒絕具有診治能力的病人住院。3.不能因?qū)嵭卸~結(jié)算影響服務(wù)質(zhì)量，不能對(duì)不符合出院標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)保病人停止治療，催促出院。不能將在一個(gè)治療期內(nèi)的醫(yī)保病人實(shí)行分解住院。4.嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的各種檢查適應(yīng)癥，需要做價(jià)格相對(duì)較高的檢查（如彩超、CT、MRI等）時(shí)，應(yīng)在病程記錄中說(shuō)明。5.醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)符合衛(wèi)生部門(mén)病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范的要求。不能偽造、虛構(gòu)病情。詳細(xì)記錄外傷病人受傷的具體時(shí)間，詳細(xì)地點(diǎn)，原因，經(jīng)過(guò)等。6.處方、醫(yī)囑、疾病診斷、收費(fèi)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)記錄應(yīng)相符，醫(yī)保病人使用的藥品按2005年版藥品目錄執(zhí)行（注意備注欄中的說(shuō)明），診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施依照（渝勞社發(fā)200467號(hào)）重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄執(zhí)行。7.執(zhí)行醫(yī)保病人住院醫(yī)療費(fèi)一日清單簽字制度。8.使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用和部分支付費(fèi)用的藥品和項(xiàng)目時(shí)，須事先向病人或家屬說(shuō)明，征得病人或家屬簽字同意（急診、搶救等特殊情況除外）。三、用藥管理1.不使用假冒、偽劣、失效、變質(zhì)藥品。2.不克扣醫(yī)保病人的藥品，不搭車(chē)開(kāi)藥。3.嚴(yán)格遵守處方管理辦法。4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定：門(mén)診單張?zhí)幏匠Ｒ?jiàn)病不超過(guò)5天劑量，急性病不超過(guò)3天劑量，慢性病不超過(guò)14天劑量，特殊疾病不超過(guò)30天劑量，一個(gè)自然月累計(jì)不超過(guò)33天劑量。出院帶藥（以第一診斷疾病所需藥物為主，不能帶與本病無(wú)關(guān)的藥）處方不超過(guò)5種藥品且處方不超過(guò)7天劑量，慢性病處方不超過(guò)14天劑量。特殊病門(mén)診或住院在同一時(shí)期同類(lèi)型藥品使用不超過(guò)2個(gè)。不能大劑量重復(fù)使用抗菌藥品，不能聯(lián)合使用3種或以上的抗菌藥品。5.不能拒絕醫(yī)保病人到定點(diǎn)藥店購(gòu)藥。四、醫(yī)療費(fèi)用管理1.及時(shí)結(jié)算醫(yī)保病人的醫(yī)療費(fèi)。不超標(biāo)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)，也不能少收或不收費(fèi)。2.離休干部的各種檢查和治療的紙質(zhì)資料由執(zhí)行科室留存，并于下月4號(hào)前上交醫(yī)保辦。3.各種需要審核的申報(bào)表，在醫(yī)保病人出院前，由科室上交醫(yī)保辦。4.對(duì)醫(yī)保中心扣款有異議時(shí)，接通知后72小時(shí)內(nèi)各責(zé)任科室將書(shū)面材料和相關(guān)資料交醫(yī)保辦，向醫(yī)保中心提出書(shū)面申訴，否則視為認(rèn)可。5. 工傷、車(chē)禍、打架、酗酒、吸毒、性病、養(yǎng)老、保健、咨詢(xún)、美容等不納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。6. 不能將不屬于醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用納入報(bào)銷(xiāo)范圍。7. 診治醫(yī)保病人中出現(xiàn)的新情況，及時(shí)與醫(yī)保辦聯(lián)系。8.違反醫(yī)保政策造成的經(jīng)濟(jì)損失，由科室和責(zé)任人承擔(dān),不能轉(zhuǎn)嫁給病人。一般消耗品管理制度 一、全院醫(yī)用消耗品由采購(gòu)員在中心綜合辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采購(gòu)。二、常用醫(yī)用消耗品由倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)庫(kù)存情況提出購(gòu)置要求。庫(kù)管人員根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)需要和物品周轉(zhuǎn)時(shí)間，核對(duì)領(lǐng)用科室耗用情況，核實(shí)后發(fā)放物品。 三、新置的醫(yī)用消耗品由使用部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)或請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)所在科主任簽字同意(手術(shù)用消耗品還需經(jīng)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)同意)，交醫(yī)教科初審后，由綜合辦公室提交中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定是否同意購(gòu)買(mǎi)。 四、對(duì)附一院設(shè)備處進(jìn)行過(guò)招標(biāo)的醫(yī)用消耗品，采購(gòu)員根據(jù)招標(biāo)合同進(jìn)行采購(gòu)。對(duì)附一院設(shè)備處未進(jìn)行過(guò)招標(biāo)的醫(yī)用消耗品，綜合辦公室在對(duì)性能、價(jià)格、售后服務(wù)等方面做出比較后，報(bào)大學(xué)設(shè)備處采購(gòu)或自行進(jìn)行采購(gòu)。 五、對(duì)因特殊原因不能及時(shí)到貨的醫(yī)用消耗品，采購(gòu)員應(yīng)及時(shí)告知倉(cāng)庫(kù)管理員和使用部門(mén)，并積極聯(lián)系供貨商組織貨源。 六、采購(gòu)員應(yīng)妥善處理使用部門(mén)的投訴。對(duì)有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的醫(yī)用消耗品應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合辦公室負(fù)責(zé)人，并做好不良情況記錄，為今后采購(gòu)時(shí)提供評(píng)估依據(jù)。 七、綜合辦公室內(nèi)勤人員應(yīng)建立醫(yī)療消耗品相關(guān)法規(guī)資料檔案，杜絕偽劣品進(jìn)入醫(yī)院。 八、采購(gòu)員履行崗位職責(zé)，逐步提高物資鑒別能力，把好進(jìn)貨渠道和質(zhì)量關(guān)，貫徹“質(zhì)量第一”的采購(gòu)宗旨。 1、采購(gòu)員失職，購(gòu)買(mǎi)假冒偽劣物資或不按照招標(biāo)合同進(jìn)行采購(gòu)，記工作缺陷一次，并扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金的50%，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失； 2、采購(gòu)員未能準(zhǔn)時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)和計(jì)劃或不按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，影響使用部門(mén)正常工作，記工作缺陷一次，并扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金的10%，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失； 3、如工作人員在采購(gòu)過(guò)程中向?qū)Ψ剿魅『褪帐苜V賂，為個(gè)人利益進(jìn)行交易，一經(jīng)查實(shí)，年終考核評(píng)定為不稱(chēng)職，并扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金。對(duì)觸犯刑律者，移交司法機(jī)關(guān)處理。九、已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)的醫(yī)用消耗品，領(lǐng)用科室發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或規(guī)格不符必須更換時(shí)，在4小時(shí)（工作時(shí)間）內(nèi)將原物品交回庫(kù)房更換。 十、醫(yī)用消耗品不得轉(zhuǎn)售，不得借給私人使用。違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重，記當(dāng)事人工作缺陷一次或扣發(fā)當(dāng)月10%的獎(jiǎng)金。 十一、中心辦公物資、后勤物資的管理制度參照以上各條執(zhí)行。 救護(hù)車(chē)管理制度為規(guī)范救護(hù)車(chē)使用，保證救護(hù)車(chē)應(yīng)收費(fèi)用的收取，特制訂本辦法。一、救護(hù)車(chē)必須憑辦公室簽發(fā)的“派車(chē)單”出車(chē)。二、部門(mén)用車(chē)由科室負(fù)責(zé)人向辦公室提出。三、接送病員及取血用車(chē)產(chǎn)生的費(fèi)用，由使用科室負(fù)責(zé)收?。ò次飪r(jià)局標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)），并交收費(fèi)室進(jìn)出院處。進(jìn)出院處應(yīng)開(kāi)出收費(fèi)依據(jù)，由使用科室交辦公室作為派車(chē)依據(jù)。四、每月20日前，辦公室將進(jìn)出院處所開(kāi)出的派車(chē)收費(fèi)依據(jù)交財(cái)務(wù)科進(jìn)行獎(jiǎng)金單獨(dú)核算。接、送病員及取血產(chǎn)生的費(fèi)用，30%作為使用科室收入，其余作為社區(qū)醫(yī)療中心收入。五、緊急情況用車(chē)，可事先通知辦公室出車(chē)，事后由使用科室負(fù)責(zé)收取費(fèi)用，并到進(jìn)出院處交清費(fèi)用，將收費(fèi)依據(jù)交辦公室。 六、星期六、星期日、節(jié)假日、夜間需救護(hù)車(chē)出車(chē)，由中心總值班直接派出，產(chǎn)生費(fèi)用由使用車(chē)科室事后負(fù)責(zé)交進(jìn)出院處，將收費(fèi)依據(jù)交辦公室。七、主城6區(qū)外用車(chē)由辦公室向中心領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方可派出。八、如科室未能收到用車(chē)費(fèi)用，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣出（應(yīng)收費(fèi)的30%）。 污水處理管理制度 一、社區(qū)醫(yī)療中心污水處理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)施藥、排放及管理。二、管理人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照污水處理程序、質(zhì)量控制、排放標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確無(wú)誤地定時(shí)、定量排放，并做好污水處理登記，接受中心辦公室的不定期檢查和執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)督與檢查。三、月底將填好的報(bào)表交中心辦公室，經(jīng)審核后報(bào)上級(jí)部門(mén)。 四、管理人員按操作規(guī)程辦事，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每月對(duì)污水處理設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)檢查并記錄。因人為失誤造成的設(shè)備損壞，照價(jià)賠償。五、污水處理站內(nèi)，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)出，防止壞人破壞。六、在污水處理過(guò)程中，杜絕徇私舞弊。違規(guī)違紀(jì)者，按照中心相關(guān)規(guī)定，記工作缺陷一次，扣發(fā)當(dāng)月10%的獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。物價(jià)管理制度 一、各科室負(fù)責(zé)人要大力宣傳物價(jià)管理的重要意義，組織學(xué)習(xí)有關(guān)物價(jià)管理的文件、通知，增加依法收費(fèi)的自覺(jué)性和責(zé)任感。各科室的醫(yī)療、藥品材料以及其他項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依照新版重慶市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格手冊(cè)等國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，一律不得另立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 二、各科室要準(zhǔn)確掌握本科室的各項(xiàng)手術(shù)費(fèi)，材料費(fèi)、處置費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，正確劃價(jià)，不得多收和漏收費(fèi)用，社區(qū)醫(yī)療中心的主要收費(fèi)項(xiàng)目明碼標(biāo)價(jià)上墻公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 三、堅(jiān)持實(shí)行“住院費(fèi)用明細(xì)清單制”，增加收費(fèi)透明度。 四、中、西藥房要嚴(yán)格掌握對(duì)各類(lèi)藥品銷(xiāo)售價(jià)格的核定，所購(gòu)入的藥品，一律按國(guó)家定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。藥品配方嚴(yán)格按照藥房所核定的銷(xiāo)售價(jià)格執(zhí)行，正確計(jì)價(jià)，隨時(shí)接受財(cái)務(wù)科和物價(jià)管理員的抽查。 五、各科室新增設(shè)的醫(yī)療項(xiàng)目，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如未包含在以上文件內(nèi)，本科室可根據(jù)成本、費(fèi)用等，向社區(qū)醫(yī)療中心財(cái)務(wù)室申報(bào)，并由財(cái)務(wù)室報(bào)物價(jià)局批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 六、違反物價(jià)政策，將追究當(dāng)事人的責(zé)任： 1.以違規(guī)收費(fèi)2倍的金額處以科室罰款，并將違規(guī)收費(fèi)退還患方，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月科主任、護(hù)士長(zhǎng)系數(shù)獎(jiǎng)；2.扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金；保安夜巡制度 一、保安夜巡應(yīng)不定時(shí)對(duì)社區(qū)醫(yī)療中心門(mén)診部、住院部及藥房庫(kù)房進(jìn)行夜間巡查，并作好記錄； 二、在執(zhí)勤夜巡時(shí)，對(duì)可疑人員進(jìn)行盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)違法人員要勇于擒拿，并及時(shí)報(bào)告中心行政總值班人員； 三、在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁睡覺(jué)、打盹，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便私拿公家或工作人員的財(cái)物，不得做與工作無(wú)關(guān)的事； 四、按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工，需要離崗辦事，必須向中心辦公室請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)許后方可離崗； 五、必須掌握相關(guān)消防常識(shí)，會(huì)使用滅火器材，會(huì)報(bào)火警119，會(huì)撲滅初期火災(zāi)； 六、對(duì)違反上述工作制度者，扣發(fā)當(dāng)月10%的獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。 大事記匯總制度 一、由中心辦公室指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄。記錄人每月將大事記匯總記錄交辦公室主任審核，并于每年年終將社區(qū)醫(yī)療中心全年大事記匯總后，交學(xué)校檔案室存檔。二、社區(qū)醫(yī)療中心大事記主要記載內(nèi)容：1.記載社區(qū)醫(yī)療中心的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。 2.上級(jí)對(duì)社區(qū)醫(yī)療中心發(fā)布的重要指示、決定、規(guī)定、 通知、布告等文件。 3.社區(qū)醫(yī)療中心的主要領(lǐng)導(dǎo)人、老專(zhuān)家的調(diào)動(dòng)、任免獎(jiǎng)懲、離退休和逝世等。 4.上級(jí)批準(zhǔn)社區(qū)醫(yī)療中心機(jī)構(gòu)和科室的建立、合并、撤消、名稱(chēng)更改、體制變化等。 5.醫(yī)療工作取得重大成就和重大科研成果。 6.社區(qū)醫(yī)療中心主要領(lǐng)導(dǎo)人參加重大活動(dòng)，以及重要的外事活動(dòng)和出訪(fǎng)。 7.上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)中心指導(dǎo)工作。三、對(duì)大事的記載，必須記述清楚，一事一記，對(duì)大事、要事的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)、因果關(guān)系等要客觀(guān)可靠。四、對(duì)大事的記載，要突出大事、要事，防止不分巨細(xì)，一概羅列，要求語(yǔ)言概括準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)明扼要。材料物品入庫(kù)驗(yàn)收制度一、凡外購(gòu)或調(diào)撥的物資、自制、加工成品，均應(yīng)驗(yàn)收入庫(kù)，未經(jīng)驗(yàn)收的物資、制成品，不準(zhǔn)入庫(kù)，更不得發(fā)出使用。二、物資、制成品入庫(kù)、庫(kù)管員必須按照物資，制成品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、單價(jià)、金額等逐項(xiàng)按隨貨同行或發(fā)票驗(yàn)收入庫(kù)。三、凡外購(gòu)物資入庫(kù)時(shí)，采購(gòu)員必須將發(fā)票一起交庫(kù)管員驗(yàn)收記賬，庫(kù)管員應(yīng)在發(fā)票上簽字當(dāng)即交采購(gòu)員，采購(gòu)員簽字交科長(zhǎng)或分管中心主任簽字后，送財(cái)務(wù)室報(bào)賬。若手續(xù)不周，簽字不全，財(cái)務(wù)室應(yīng)拒絕報(bào)賬。四、凡沒(méi)有請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃或品種、質(zhì)量、規(guī)格、產(chǎn)地不符的物資，庫(kù)管不予驗(yàn)收，不得簽字，財(cái)務(wù)不予報(bào)賬。安全工作制度一、社區(qū)醫(yī)療中心安全工作實(shí)行中心、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制，分管中心主任負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室的防火、防盜、防水等各項(xiàng)安全工作。二、大型儀器、治療室、化驗(yàn)室、藥庫(kù)、藥房、倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所禁止吸煙，禁用明火。三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)報(bào)修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換保險(xiǎn)絲，不能用銅絲代替保險(xiǎn)絲。四、每日下班前應(yīng)檢查室內(nèi)電器、切斷電源、關(guān)好水龍頭、門(mén)窗，重要部門(mén)要安裝防盜門(mén)窗。本科室鑰匙不得轉(zhuǎn)借外人，如有丟失立即報(bào)告，及時(shí)處理。五、假期值班人員必須在崗在位，忠于職守，經(jīng)常巡視各科室，注意防火、防水、防盜，如有異常，要及時(shí)上報(bào)。財(cái)務(wù)室工作制度一、正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，財(cái)務(wù)人員要以身作則，奉公守法，向一切貪污盜竊、違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二、正確及時(shí)編制年度和季度計(jì)劃預(yù)算、年終決算，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)（決算）表。三、合理組織增收，嚴(yán)格控制支出。加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療中心經(jīng)濟(jì)管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好經(jīng)濟(jì)核算的管理工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，凡對(duì)外采購(gòu)物資，必須憑合法的原始憑證（如發(fā)票、賬單、收據(jù)等），并有經(jīng)手人、驗(yàn)收人和主管人簽字后，方能以據(jù)報(bào)銷(xiāo)。一切白條不能作為正式憑證。出差或因公借支，須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)辦清結(jié)賬報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。五、及時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，減少呆賬。定時(shí)配合有關(guān)科室對(duì)房屋、家具、醫(yī)療設(shè)備、藥品、器械等社區(qū)醫(yī)療中心資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督，并定期清倉(cāng)、查庫(kù)、了解庫(kù)存，防止浪費(fèi)和積壓。六、每日收入的現(xiàn)金要當(dāng)日送存銀行，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額。七、出納和收銀人員不得以長(zhǎng)補(bǔ)短。如有差錯(cuò)，由經(jīng)手人詳細(xì)登記，每月集中討論，找出原因后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示。八、原始憑證、賬本、工資清冊(cè)、財(cái)務(wù)決算等資料，以及會(huì)計(jì)人員交接均按財(cái)政部門(mén)的規(guī)定辦理。 社區(qū)醫(yī)療中心事務(wù)工作程序 一、中心實(shí)行政令統(tǒng)一，人事統(tǒng)一，財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一、物資藥品采購(gòu)供給統(tǒng)一的事務(wù)工作原則。 二、中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任系大學(xué)任命的二級(jí)法定代表人，對(duì)全中心行政、黨務(wù)工作負(fù)責(zé)。中心副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任工作，對(duì)主任負(fù)責(zé)，對(duì)分管的工作應(yīng)定期向主任匯報(bào)，重大事項(xiàng)處理前必須向主任請(qǐng)示。三、中心事務(wù)工作實(shí)行能級(jí)管理，副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)主任和副主任負(fù)責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行下級(jí)服從上級(jí)的原則，對(duì)上級(jí)的指示、會(huì)議決定和主任布置的工作必須認(rèn)真執(zhí)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果。四、按照科主任負(fù)責(zé)制原則，科主任應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，處理職責(zé)范圍內(nèi)的所有事項(xiàng)，科內(nèi)不能解決的事項(xiàng)由科室負(fù)責(zé)人向職能部門(mén)請(qǐng)示、匯報(bào)，職能部門(mén)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)解決，若不能解決，由職能部門(mén)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。分管領(lǐng)導(dǎo)不能解決的事務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)向中心主任匯報(bào)，除重大突發(fā)事件、情況緊急可直接向主任匯報(bào)情況外，原則上不越級(jí)向主任匯報(bào)，以保證中心主任有充分時(shí)間和精力考慮全中心發(fā)展的重大問(wèn)題。五、中心辦公會(huì)為行政決策會(huì)議。“三重一大”應(yīng)提交辦公會(huì)集體討論決定，在中心辦公會(huì)上班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，最后由主