山西五險(xiǎn)一金繳納比例是多少.doc

山西五險(xiǎn)一金繳納比例是多少 山西五險(xiǎn)一金繳納比例是養(yǎng)老：單位承擔(dān)19%，個(gè)人8%。失業(yè)：單位及個(gè)人各自承擔(dān)0.5%。醫(yī)療生育：單位9.5%，個(gè)人2%+5元大額醫(yī)療。工傷：企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)0.9%。公積金：10%-12%。 五險(xiǎn)一金作為法定福利，有著法律法規(guī)的明確規(guī)定包括繳納比例方面的問題，用人單位也是不能夠自己決定五險(xiǎn)一金的繳納比例的，這點(diǎn)是需要我們必需要注意了解的。各地會(huì)根據(jù)國家的統(tǒng)一規(guī)定做出符合自己地方情況的調(diào)整，因此會(huì)有一定的差異。山西五險(xiǎn)一金繳納比例的有關(guān)問題如下。一、山西五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。二、 養(yǎng)老金、冬季取暖費(fèi)、離休人員生活補(bǔ)貼什么時(shí)間發(fā)放?養(yǎng)老金于每月20日由代辦養(yǎng)老金發(fā)放的農(nóng)行、建行、郵政儲(chǔ)匯局、郵電局發(fā)放，遇節(jié)假日順延，最遲不超過25日。離退休人員的冬季取暖費(fèi)于每年的11月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每年28元。享受建國前生活補(bǔ)貼的離休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼于每年1月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是以基本養(yǎng)老金基數(shù)(不含護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、剩余津貼)。1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)兩個(gè)月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)月。三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以120;1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。山西五險(xiǎn)一金繳納比例方面的問題如上所述。我們可以從中得知的是山西省的五險(xiǎn)一金繳納比例，整個(gè)山西所有的部門都必須要按照上述的五險(xiǎn)一金繳納比例進(jìn)行繳納