教務(wù)處工作方案.doc

安陽(yáng)縣第六高級(jí)中學(xué)教師教學(xué)工作期考評(píng)實(shí)施方案 2008.92009.7為調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，建立良好的教學(xué)秩序，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案：一、考評(píng)方法1、建立由主管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教務(wù)主任任副組長(zhǎng)，有年級(jí)主任和教務(wù)處人員參加的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)對(duì)任課教師考評(píng)的各項(xiàng)目評(píng)分，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議，交校長(zhǎng)審核。2、采用統(tǒng)計(jì)、查閱、抽樣、問卷、定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考評(píng)。二、考評(píng)內(nèi)容1、期末統(tǒng)考成績(jī)（50分）2、教學(xué)常規(guī)管理（20分）3、學(xué)生民主評(píng)教（10分） 4、考勤管理 (20分)三、考評(píng)細(xì)則（一）期末統(tǒng)考成績(jī)（50分）1、一、二年級(jí)的參考科任課教師，以本學(xué)年（學(xué)期）學(xué)校下達(dá)的單科成績(jī)目標(biāo)為基點(diǎn)，凡達(dá)到基點(diǎn)成績(jī)者，該項(xiàng)得48分；每超出基點(diǎn)成績(jī)1個(gè)百分點(diǎn)（本校某任課教師任教學(xué)科平均分/縣七中全年級(jí)同學(xué)科平均分乘以100%）加1分，直至滿50分止；每低于基點(diǎn)成績(jī)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完為止。非參考科任課教師的每學(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)考核得分，按同年級(jí)組參考科任課教師該項(xiàng)得分的平均值計(jì)算。2、三年級(jí)的參考科任課教師，在第一學(xué)期期考評(píng)中只考核其它二項(xiàng)內(nèi)容，暫不考核期末統(tǒng)考成績(jī)這一項(xiàng)，待學(xué)年結(jié)束（高考后），按上述第一條考核辦法考核期末統(tǒng)考成績(jī)，并把這個(gè)考核得分作為第一學(xué)期、第二學(xué)期兩個(gè)學(xué)期的期末統(tǒng)考成績(jī)得分。非參考科任課教師期末統(tǒng)考成績(jī)考核得分方法與一、二年級(jí)相同。3、三年級(jí)體藝生的專業(yè)課任課教師期末統(tǒng)考成績(jī)考核得分，按完成上線數(shù)目標(biāo)的低線得36分，完成上線數(shù)目標(biāo)的高線中的一項(xiàng)得42分；圓滿完成上線數(shù)目標(biāo)的高線得48分；在圓滿完成上線數(shù)目標(biāo)高線的基礎(chǔ)上，專一每超高線一名加2分，本科每超高線一名加4分，直至滿60分止。4、凡會(huì)考學(xué)科的任課教師，在會(huì)考所在的學(xué)期內(nèi)，期末統(tǒng)考成績(jī)考評(píng)兩項(xiàng)：一是參照按上述第一條考核辦法考核期末統(tǒng)考成績(jī)，該項(xiàng)權(quán)重0.7（滿分42分）；二是考核會(huì)考成績(jī)，該項(xiàng)權(quán)重0.3（滿分18分）。會(huì)考成績(jī)考評(píng)目標(biāo)為及格率不低于90%者，該項(xiàng)計(jì)為18分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完本項(xiàng)得分為止。（二）教學(xué)常規(guī)管理（20分）1、上課（1）以上課鈴聲和下課鈴聲為號(hào)，每無故遲到、早退、中途離開教室一次，分別扣0.3分。（2）對(duì)教師因故曠課，返校后主動(dòng)要求并由年級(jí)組安排補(bǔ)課者，每曠課一節(jié)扣1分。（3）對(duì)無故曠課又未補(bǔ)課者，每曠課一節(jié)扣2分。（4）因病假未能上課者，缺一節(jié)扣0.2分，長(zhǎng)期病假者，調(diào)離教學(xué)第一線。（5）教師因事請(qǐng)假，須自行調(diào)課并經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)、登記。否則，每缺一節(jié)扣0.2分。（6）教師因公事未能上課者，也需向年級(jí)組說明，并由年級(jí)主任安排代（或調(diào)）課，不扣分。否則，耽誤了課程也按曠課論處。（7）法定婚假、喪假、產(chǎn)假、培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)及重大疾病病假（經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明）須履行請(qǐng)假手續(xù)，并由年級(jí)主任安排代課，不扣分。否則，耽誤了課程也按曠課論處。2、輔導(dǎo)自習(xí)課輔導(dǎo)與上正課等同。3、教案（1）編寫教案標(biāo)準(zhǔn)見教案編寫的要求，每一節(jié)教案不符合要求扣0.10.3分。（2）任課教師須按課前教案審閱制度中規(guī)定送年級(jí)主任審閱，不按時(shí)審閱教案者每節(jié)扣0.1分，教案未經(jīng)審閱上課者每節(jié)扣0.3分，無教案上課者每節(jié)扣0.5分。4、作業(yè)布置與批改（1）作業(yè)布置與批改，在作業(yè)布置與批改制度中有明確規(guī)定，凡不符合要求者，酌情扣0.10.5分。語(yǔ)數(shù)英三主科每周三次作業(yè)，小六科每周二次作業(yè)，都包括一次小測(cè)驗(yàn)。每月要有一次月考。（2）作業(yè)批改要認(rèn)真，每少批改一人次扣0.5分。5、教研活動(dòng)（1）各任課教師每周至少聽一節(jié)課，每少聽一節(jié)課，扣0.2分。（2）各任課教師參加教研組的教研活動(dòng)，每缺一次扣0.2分。（三）學(xué)生民主評(píng)教（10分）在每學(xué)期內(nèi)，學(xué)校要進(jìn)行12次民主評(píng)教，得出任課教師該項(xiàng)積分。方法為：在任課教師所教班級(jí)中隨機(jī)抽部分學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)態(tài)度，課堂教學(xué)，作業(yè)布置與批改，解疑輔導(dǎo)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)（具體見學(xué)生民主評(píng)教表）。另：對(duì)學(xué)期末未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)者和對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作不接受或不能認(rèn)真完成者，經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議，可酌情扣110分；