某大型電子公司制造部工裝技術(shù)員職位說明書.doc

基本信息職位名稱Fixture Technician部門Manufacture Department直線匯報職位Fixture Engineer職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的指導(dǎo)下，組織設(shè)計、制作工裝，維持工裝良好的運(yùn)行狀態(tài)。持續(xù)改進(jìn)工裝以提高生產(chǎn)效率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下,監(jiān)督指導(dǎo)OTL消除產(chǎn)線設(shè)備工裝安全隱患保證設(shè)備的正常運(yùn)行安全事故數(shù)2.1、負(fù)責(zé)簡單工裝的設(shè)計，對委外工裝配合設(shè)計、驗收2、負(fù)責(zé)對工裝工程師設(shè)計的工裝進(jìn)行制作操作性、有效性3.質(zhì)量：負(fù)責(zé)工裝的維護(hù)、保養(yǎng)及臺帳管理，保證工裝的完好。工裝完好率指標(biāo)4.為保證部門的降本目標(biāo),在公司質(zhì)量體系的規(guī)范，通過簡化制造工藝, 負(fù)責(zé)過程POKE-YOKE改善,等手段來降低制造成本操作性、有效性5.停工率為保證按時供貨,在公司的工裝體系的指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)OTL并解決突發(fā)事件，滿足供貨需要停工率6.優(yōu)化內(nèi)部流程:為確保公司承接的新產(chǎn)品順利投產(chǎn)，協(xié)助本部門新品團(tuán)隊完成工裝開發(fā)流程，并在量產(chǎn)后不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備/工藝以提高生產(chǎn)和勞動效率。操作性、有效性工作關(guān)系對內(nèi)上游工程主管，工裝工程師及其他各團(tuán)隊/部門主管， 下游OTL部門，及運(yùn)作部其他各相關(guān)部門非專業(yè)員工對外上游下游權(quán)限費(fèi)用審批（有或無選擇后說明）合同簽定有對本部門員工有管理權(quán)保密要求1.2.工作環(huán)境涉及有毒有害因素HR確認(rèn)翻班按需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷中專專業(yè)背景機(jī)電專業(yè)或模具專業(yè)語言要求工作經(jīng)驗2年以上資質(zhì)要求基本能力1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12其他要求CAD制圖部門確認(rèn)調(diào)整類別： 新增 變更 注銷調(diào)整理由： 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過二年，更新 其他_描述人簽名：_日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名：_日期：_上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗證崗位 不屬于質(zhì)量驗證崗位屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位 不屬于特