【精華】行政管理測試題及答案.pdf

注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 一 單選題一 單選題 1 在十二五規(guī)劃期間 山東省重點任務是實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的轉(zhuǎn)型升級 這體現(xiàn)了政府的 B A 政治職能B 經(jīng)濟職能C 文化職能D 社會職能 2 下列屬于國家行政機關的是 D A 村民委員會B 省人大常委會C 省政協(xié)D 義烏市建設局 3 下列不屬于公務員定期增資的途徑的是 B A 晉升職務工資B 提升工資標準C 增加崗位津貼D 增加工齡工資 4 依法由任免機關在任免權限內(nèi) 通過決定或者命令直接委派其所需人員擔任某種行政領 導職務 這種行政領導者產(chǎn)生的方式 D A 考任制B 選任制C 聘任制D 委任制 5 下列各項中 A 屬于我國行政外部監(jiān)督體系 A 法制監(jiān)督B 財務監(jiān)督C 審計監(jiān)督D 主管監(jiān)督 6 現(xiàn)代管理中 行政的核心 是指 B A 財務問題B 人事問題C 法律問題D 領導問題 7 現(xiàn)代國家認為 C 是行政的核心 A 行政權力B 行政職能C 人事問題D 行政責任 8 下列不屬于公務員培訓機構的是 B A 中央黨校B 北大政府管理學院 C 江西行政學院D 國家行政學院 9 管理學基本原理中權變原理的實質(zhì)是 C A 管理要素 復雜多變B 追求實效 實現(xiàn)目標 C 審時度勢 相機權變D 重視局部 統(tǒng)籌全局 10 管理學基本原理中權變原理的前提是 A A 管理要素 復雜多變B 追求實效 實現(xiàn)目標 C 審時度勢 相機權變D 重視局部 統(tǒng)籌全局 11 管理學基本原理中權變原理的目的是 B A 管理要素 復雜多變B 追求實效 實現(xiàn)目標 C 審時度勢 相機權變D 重視局部 統(tǒng)籌全局 12 為實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 省政府提出要加強新農(nóng)村社區(qū)建設 推動農(nóng)村的發(fā)展 這是屬于政府 的 D 職能 A 政治職能B 經(jīng)濟職能C 文化職能D 社會職能 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 13 行政組織的設置應以 D 為根本依據(jù) A 行政層級B 行政決策C 行政權力D 行政職能 14 分權較多 控制較弱 下屬自主權較大 是哪種行政組織結構的特點 D A 多維組織結構B 矩陣結構C 尖型結構D 扁型結構 15 從行政組織的類型來看 工商行政管理部門屬于 C A 領導機關B 監(jiān)督機關C 職能機關D 派出機關 16 美國 反恐怖主義協(xié)調(diào)員辦公室 組建一支應付突發(fā)性恐怖事件的快速反應分隊 體現(xiàn) 公共危機管理 C 原則 A 時間性原則B 協(xié)同性原則C 效率原則D 科學原則 17 政府建立健全養(yǎng)老保險制度 這屬于 B A 政治職能B 社會服務職能C 經(jīng)濟職能D 文化教育職能 18 完善各種民主制度 建立健全民主監(jiān)督程序 提高公民的參政意識和參政渠道 是政府 的 A A 政治職能B 社會服務職能C 經(jīng)濟職能D 文化教育職能 19 如果從運行過程的角度來劃分 行政職能可以分為 C A 政治職能和社會職能B 政治 經(jīng)濟 文化教育與社會服務職能 C 計劃 組織 協(xié)調(diào)與控制職能D 高 中 低層職能 20 下列活動屬于行政范疇的是 D A 某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫(yī)療保險問題 B 某商場經(jīng)理捐款給希望工程 C 某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題 D 某縣政府辦公會商討解決農(nóng)民的賣糧難問題 21 我國公務員制度規(guī)定 對于連續(xù)兩年考核不稱職的公務員 應予 D A 開除B 退休C 退職D 辭退 22 從世界各國來看 政府財政開支占國民生產(chǎn)總值的比重不斷增加 比如 1992 年美國政 府的總開支占國民生產(chǎn)總值的 10 到 1997 年增至 23 這一現(xiàn)象說明了政府職能發(fā)展的 D 趨勢 A 職能體系中政治職能相對減弱B 社會公共事務管理職能的社會化 C 政治職能中的民主職能的強化D 行政職能不斷擴大的趨勢 23 下列國家中 C 是最早實行公務員職位分類制的國家 A 英國B 法國C 美國D 日本 24 完善分配和獎懲制度 建立公職人員貢獻與獲得相一致的原則 體現(xiàn)了我國國家公務員 制度的 C 機制 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 A 新陳代謝制度B 分類管理制度 C 激勵保障制度D 監(jiān)督約束制度 25 對晉升領導職務的公務員應當在任職前或任職后一年內(nèi)進行的培訓稱作 D A 專業(yè)技術培訓B 初任培訓C 晉升培訓D 任職培訓 26 隨著國際競爭越來越激烈 各國實力的較量是教育和科技的較量 我國將教育和科技作 為戰(zhàn)略重點 這體現(xiàn)了政府的 C A 政治職能B 經(jīng)濟職能C 文化職能D 社會職能 27 適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要 我國行政職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變 下列 A 是行政職能轉(zhuǎn) 變的內(nèi)容 A 從全能政府轉(zhuǎn)為有限政府 B 中央和地方及各級政府權限調(diào)整 C 行政組織各部門之間的權力的重新劃分 D 行政機關與社會中介組織之間職能變動 28 公共危機管理以行政機關為主的公共組織對公共危機做出的政策回應 其決策行政表現(xiàn) 為 A A 非程序化決策B 戰(zhàn)略決策C 風險型決策D 程序化決策 29 1986 年蘇聯(lián)切爾諾貝利電站核泄漏事故告訴我們公共危機管理中應堅持 D A 時間性原則B 效率性原則C 協(xié)同性原則D 科學性原則 30 為實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 省政府提出 要加強新農(nóng)村社區(qū)建設 推動農(nóng)村的發(fā)展 這屬于政府 的 D A 政治職能B 經(jīng)濟職能C 文化職能D 社會職能 31 下列公務員職務中不屬于領導職務的有 C A 直轄市市長B 鄉(xiāng)長C 巡視員D 工商行政局局長 32 與西方文官制度標榜的文官 政治中立 具有本質(zhì)區(qū)別的是 B A 堅持黨管干部的原則B 堅持黨的基本路線 C 堅持為人民服務D 堅持得才兼?zhèn)溆萌藰藴?33 我國政府人事管理工作的基礎是 C A 職位設置B 職位說明書C 職位分類制D 確定公務員級別 34 我國省級政府管轄的縣鄉(xiāng)在 100 多個左右 為便于分區(qū)管理 有的省設立若干地區(qū)行署 從行政組織的機構類型來看 它屬于 A A 派出機關B 領導機關C 職能機關D 輔助機關 35 我國政府機構的四個層次分別是國務院 省 縣和 C A 區(qū)B 行政公署C 鄉(xiāng) 鎮(zhèn)D 村委會 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 36 在整個行政組織系統(tǒng)中 D 起中樞和統(tǒng)率作用 A 參謀咨詢機構B 職能機關C 直屬機關D 領導機關 37 聘任制公務員在與所在機關之間因履行合同發(fā)生爭議的可以自爭議之日起 60 日內(nèi)向 A 申請仲裁 A 人事爭議仲裁委員會B 民事爭議仲裁委員會 C 行政爭議仲裁委員會D 刑事爭議仲裁委員會 38 下列國家公務員交流形式中屬于公務員隊伍的內(nèi)部交流的是 B A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任C 掛職鍛煉D 輪換 39 依法由任免機關在任免權限內(nèi) 通過決定或者命令直接委派其所需人員擔任某種行政領 導職務 這種行政領導者產(chǎn)生的方式 D A 考任制B 選任制C 聘任制D 委任制 40 B 是行政管理中最重要的因素或決定因素 A 決策B 人C 職權D 效率 41 下列哪種類型的公務員培訓的對象是全體公務員 D A 對新錄用人員的培訓B 任職培訓 C 專門業(yè)務培訓D 更新知識培訓 42 管理層次多 管理幅度小的組織結構是 C A 多維組織結構B 矩陣結構C 尖型結構D 扁型結構 43 下列哪個職能不屬于我國政府職能的運行職能 D A 計劃職能B 協(xié)調(diào)職能C 控制職能D 經(jīng)濟職能 44 不是公共危機的構成所具有的三方面基本因素的是 C A 造成嚴重后果B 做出反應的時間有限 C 恢復和重建難度大D 事出突然 45 行政組織的設置必須以 B 為依據(jù) 這是建設社會主義法治國家的基本要求 A 行政職能B 法律 C 行政組織原則D 實際情況 46 我國始終把堅持 A 作為建立和推行公務員制度的根本指導思想 A 堅持黨的基本路線 B 堅持黨管干部原則 C 堅持公開 平等 競爭 擇優(yōu) 法治和監(jiān)督約束與激勵保障并重原則 D 堅持實行分類管理制度 47 在錄用和考核標準上 我國和西方都強調(diào) C 作為錄用和考核的主要標準 A 德B 能C 績D 廉 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 48 下列不屬于我國公務員具體管理中新陳代謝制度的是 D A 培訓B 辭職辭退C 職位聘任D 職務升降 49 我國國家公務員制度的錄用和考核的標準是 A A 德才兼?zhèn)銪 注重功績C 適才適用D 競爭擇優(yōu) 50 在西方國家的公務員制度中 事務官 的特征是 D A 與政黨共進退B 政治恩賜 C 由選舉或政治任命產(chǎn)生D 職務常任 51 我國國家公務員與西方國家公務員相比 我國公務員的范圍要 A A 寬泛B 狹窄C 差不多D 一樣 52 管理幅度與管理層次在行政組織結構中成 A A 反比例關系B 正比例關系C 隸屬關系D 條塊關系 53 溫州市工商行政管理局一名處長因工作需要調(diào)到紹興市人事局任處長屬于 C A 調(diào)出B 調(diào)任C 轉(zhuǎn)任D 掛職鍛煉 54 我國公務員錄用制度是對 A 的非領導職務公務員的一種選擇錄用制度 A 主任科員以下B 主任科員以上 C 副主任科員以下D 副主任科員以上 55 我國公務員非領導職務的層次是在 B 設置的 A 廳局級以上B 廳局級以下C 縣處級以上D 縣處級以下 56 國有企事業(yè)單位中從事公務的人員調(diào)入機關擔任領導職務或副調(diào)研員以上的非領導職務 是屬于 B A 調(diào)出B 調(diào)任C 轉(zhuǎn)任D 掛職鍛煉 57 下列行政機關中哪是屬于市級行政機關 B A 湖州市委B 金華市供水公司 C 溫州市工商協(xié)會D 杭州市民盟 58 下列人員中不屬于我國 公務員法 規(guī)定的公務員范圍的是 B A 杭州市建設局科長B 浙江大學信電系主任 C 義烏市檢察院檢察官D 麗水市政協(xié)機關工作人員 59 下列交流中不屬于我國公務員隊伍進行交流的方式的是 C A 上海寶鋼股份有限公司中的經(jīng)理調(diào)入上海市建設局任局長 B 寧波市工商行政管理局一名處長因工作需要調(diào)到紹興市人事局任處長 C 杭州市政協(xié)主席受邀成為浙江大學管理學院院長 D 商務部部長因工作需要調(diào)到重慶市擔任重慶市市長 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 60 從分類管理的角度看 A 只存在于部門行政機關 且只存在與這些行政機關的基層行 政機關 A 行政執(zhí)法類B 綜合管理類C 專業(yè)技術類D 專業(yè)管理類 61 我國國家公務員錄用的職務范圍不包括 D A 科員B 副主任科員C 辦事員D 調(diào)研員 62 在 C 公務員分為國家公務員和地方公務員兩類 A 美國B 法國C 日本D 英國 63 在實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變以后 我國政府在職能方式上 堅持經(jīng)濟手段 法律手段和必要的 行政手段相結合 但以 A 為主 A 經(jīng)濟手段B 行政手段C 法律手段D 軍事手段 64 C 是指一個行政機關或行政首長直接領導下級單位或人員的數(shù)目 A 管理層次B 管理數(shù)量C 管理幅度D 管理限度 65 下列哪一項是我國 公務員法 在原有的 國家公務員暫行條例 的制度上的創(chuàng)新 D A 公開選拔制B 競爭上崗制C 任職試用制D 職位分類制 66 我國公務員錄用制度的首要原則是 A A 公開B 公平C 平等D 競爭 67 下列不屬于公務員定期增資的途徑的是 B A 晉升職務工資B 提升工資標準C 增加崗位津貼 D 增加工齡工資 68 當美軍攻打伊拉克時 薩達姆政府領導全國人民進行了一系列的抗擊 從政府職能的 角度看 這種行為屬于 A A 政治職能B 經(jīng)濟職能C 文化教育職能D 社會服務職能 69 下列政府職能中 屬于社會服務職能的是 D A 政府集中若干資源進行特大項目建設 B 建立健全民主監(jiān)督程序 提高政府活動的公開性和民主性 C 政府制定教育發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃 并負責實施 D 政府開展對環(huán)境的綜合治理 加強對生態(tài)環(huán)境的保護 70 激勵原理的核心是以人們的各種 A 為基本內(nèi)容的動力問題 A 需要B 目標C 信息D 信仰 71 下列哪一項 D 不屬于行政組織設置原則中的權責相稱原則的基本要求 A 分工明確B 權責相稱C 賞罰分明D 精干合理 72 B 的建立和推行 標志著中國特色的新的人事管理制度初步確立 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 A 職位分類制度B 國家公務員制度C 政績考核制度D 公務員錄用制度 73 下列我國行政機關中屬于辦事機關的是 C A 浙江省人事部B 地區(qū)行署C 湖南省辦公廳D 監(jiān)察局 74 下列國家行政機關中不屬于同一行政層級的是 C A 重慶市人民政府監(jiān)察局B 浙江省人民政府監(jiān)察廳 C 北川羌族自治縣人民政府D 杭州市人民政府 75 下列哪種領導產(chǎn)生制度適用于專業(yè)技術領導職務和基層行政領導職務的產(chǎn)生 而不適用 于高層行政領導者的產(chǎn)生 D A 選舉制B 考試制C 委任制D 聘任制 76 新錄用的國家公務員有 C 的試用期 試用期間考核合格正式任職 A 三個月B 六個月C 一年D 三到六個月 77 C 是政府配置的一項自我凈化職能 是政府通過專設的行政機構對其他職能部門及其 公務員以及國家行政機關任命的其他人員執(zhí)行國家法律 法規(guī) 政策 命令等情況和違法違 紀行為進行監(jiān)督 檢查并作出處理 A 行政執(zhí)法B 行政監(jiān)督C 行政監(jiān)察D 行政控告 78 為保證行政監(jiān)察機關有效履行職責 法律賦予其檢查權 調(diào)查權 C 和一定的行政處 分權 A 立法權B 監(jiān)督權C 監(jiān)察建議權D 監(jiān)察決定權 79 行政系統(tǒng)中最直接 最迅速的監(jiān)督是 C A 直轄監(jiān)督B 行政監(jiān)督C 自我監(jiān)督D 審計監(jiān)督 80 下列不屬于政府自我監(jiān)督的是 B A 直轄監(jiān)督B 政黨監(jiān)督C 行政監(jiān)察D 審計監(jiān)督 81 B 是指國有企事業(yè)單位 人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關擔任領 導職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務 A 調(diào)動B 調(diào)任C 調(diào)離D 選調(diào) 82 C 是指公務員因工作需要或者其他正當理由 在機關的不同職務之間進行的交流 A 委任B 調(diào)任C 轉(zhuǎn)任D 選調(diào) 83 A 是指國家有計劃地選派公務員到下級機關或者上級機關 其他地區(qū)機關以及國有企 業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務 A 掛職鍛煉B 調(diào)任C 轉(zhuǎn)任D 委任培養(yǎng) 84 B 是公務員根據(jù)本人意愿 在一定條件下辭去公務員職務 解除其與所在單位部門或 單位職務關系的行為或事實 是人事管理中賦予公務員的一種權利 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 A 辭退B 辭職C 轉(zhuǎn)任D 調(diào)任 85 對符合法定條件的公務員辭職 任免機關應在接受申請之日 日內(nèi)予以審批 對領導 成員提出辭職申請的應當在 日內(nèi)予以審批 C A 30 100B 40 90C 30 90D 40 100 86 A 是國家有關機關依據(jù)法定條件 基于法律事實 通過法定程序 作出解除公務員同 所在工作單位關系的有關規(guī)定 A 辭退B 辭職C 轉(zhuǎn)任D 調(diào)任 87 公務員曠工或無正當理由逾假不歸連續(xù)超過 15 天 或者一年內(nèi)累計超過 C 天的 應 當作出辭退處理 A 20B 25C 30D 35 88 承擔公務員更新功能 公務員系統(tǒng)的輸出機制是指 C A 辭退B 辭職C 退休D 離休 89 B 是指機關案中案人事管理權限 依據(jù)國家公務員法規(guī)和既定的原則 內(nèi)容 程序 方法等 對所屬公務員進行考察 評價的制度 A 考評B 考核C 考察D 考查 90 對公務員進行考核的重點是 C A 德能B 廉政C 實績D 效率 91 社會監(jiān)督的主體不包括 B A 公民B 企事業(yè)單位C 大眾傳媒D 社會團體 92 機關內(nèi)設機構的 A 領導職務出現(xiàn)空缺時 可以在本機關內(nèi)部或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭 上崗的方式產(chǎn)生任職人選 A 廳局級正職以下B 縣處級正職以下 C 廳局級副職以下D 縣處級副職以下 93 我國公務員的獎勵堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合的原則 并以 B 為主 A 物質(zhì)獎勵B 精神獎勵C 口頭獎勵D 書面獎勵 94 C 是指公務員因違法違紀應當承擔的紀律責任和受到的制裁 A 懲罰B 處分C 懲戒D 懲處 95 公務員違法違紀但尚未構成犯罪的 或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的 應 當給予 B A 懲罰B 處分C 懲戒D 懲處 96 C 是為了防止公務員利用職務之便 為親朋好友徇私舞弊而對所任職務 任職地區(qū) 和執(zhí)行公務等方面做出的限制性規(guī)定 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任C 回避D 退休 97 公務員受處分的期間 記過和記大過分別為 B 個月 A 12 16B 12 18C 16 18D 18 24 98 受理公務員申訴的機關應當自受理之日起 日內(nèi)作出決定 案情復雜的 可以適當延 長 但是延長時間不得超過 日 C A 30 30B 30 60C 60 30D 60 60 99 D 是指國家行政機關及其公務員利用各種物質(zhì)條件和精神力量 將決策機關頒發(fā)的政 策 指示 命令付諸實施 以求解決所針對的社會問題 A 行政執(zhí)法B 行政授權C 行政指揮D 行政執(zhí)行 100 所謂 B 是指領導者把一些本屬于自己職權范圍的事 通過一定的程序委托給部下處 理 以便及時有效地完成特定任務的領導活動 A 行政執(zhí)法B 行政授權C 行政指揮D 行政執(zhí)行 101 行政機關為有效開展工作 運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程稱為 A A 行政溝通B 行政授權C 行政指揮D 行政執(zhí)行 102 B 是指行政領導者運用各種方法調(diào)節(jié)各相關機構之間的利益 意見和行動 及時處 理相互之間的矛盾分歧和沖突 使各相關機構相互配合 協(xié)同一致 實現(xiàn)預定的決策目標 A 行政溝通B 行政協(xié)調(diào)C 行政指揮D 行政執(zhí)行 103 D 是指行政機關及其公務人員必須在法律授權和規(guī)定的范圍內(nèi)行使行政權力 管理 公共事務 A 行政執(zhí)法B 行政協(xié)調(diào)C 行政指揮D 依法行政 104 行政機關組織法和公務員法統(tǒng)稱為 C A 行政訴訟法B 行政強制法C 行政組織法D 行政法 105 政府及其公務員因為其公權地位和公職身份 對授權者和法律以及行政法規(guī)所承擔的 責任是指 D A 行政法規(guī)B 行政成本C 行政任務D 行政責任 106 行政責任實質(zhì)上是對 A 的監(jiān)控 A 行政主體B 行政客體C 行政任務D 行政過程 107 C 是法定國家行政機關按照一定程序受理具體行政糾紛案件并作出調(diào)解或裁決的行 為 A 行政執(zhí)法B 行政訴訟C 行政裁決D 行政控告 108 B 的核心在于如何保障國家權力主體對政府行政行為的有效監(jiān)督和控制 A 行政法規(guī)B 行政責任C 行政成本D 行政執(zhí)行 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 109 B 是指在國家政治生活中依法享有監(jiān)督權的組織和個人 對行政機關及其公務員的 行政管理活動進行審視 評價與查糾 A 行政執(zhí)法B 行政監(jiān)督C 行政裁決D 行政控告 110 上下級行政組織之間按照隸屬關系而展開的監(jiān)督稱為 A A 直轄監(jiān)督B 行政監(jiān)督C 行政檢查D 領導監(jiān)督 111 下列不屬于審計監(jiān)督的是 B A 財政財務審計B 人事任免審計C 經(jīng)濟效益審計D 財經(jīng)法紀審計 112 下列不屬于行政外部監(jiān)督的是 C A 立法監(jiān)督B 政黨監(jiān)督C 行政檢舉D 司法監(jiān)督 113 人大監(jiān)督權中包含兩個部分 D 是指對被監(jiān)督的工作和憲法 法律的實施情況進行 帶有督促性質(zhì)的監(jiān)察和調(diào)查 A 監(jiān)督部分B 敦促部分C 建議部分D 督促部分 114 人大監(jiān)督權中包含兩個部分 B 是指國家權力機關對違憲 違法或者其他不適當?shù)?行為實施糾正和制裁 A 處分部分B 處置部分C 懲罰部分D 督促部分 115 國家的法律監(jiān)督機關是指 A A 人民檢察院B 人民法院C 反貪局D 預防腐敗局 116 國家的審判機關是 B A 人民檢察院B 人民法院C 最高人民法院D 公安局 117 人民政協(xié)的參權議政功能發(fā)揮較好 而 B 成了政協(xié)工作的薄弱環(huán)節(jié) A 行政檢察B 民主監(jiān)督C 立法監(jiān)督D 檢察建議 118 D 是民主政治的重要體現(xiàn) 是保持人民在國家中的主人地位 保持人民對政府的最 終控制的最后手段 A 直轄監(jiān)督B 政黨監(jiān)督C 司法監(jiān)督D 社會監(jiān)督 119 下列不屬于行政執(zhí)行方法或手段的是 D A 經(jīng)濟手段B 法律手段C 教育手段D 司法手段 120 行政執(zhí)行的縱向階段中 B 是關鍵環(huán)節(jié) 是行政執(zhí)行的核心內(nèi)容 A 準備階段B 實施階段C 評估階段D 跟蹤階段 121 不屬于行政授權基本原則的是 D A 權責一致B 適當控制C 充分信任D 加強溝通 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 122 C 的本質(zhì)在于通過法律權力來制約行政權力 使之符合 為政遵循法律 不以私意 興作 的要求 A 依法治國B 行政監(jiān)督C 依法行政D 行政執(zhí)法 123 依法行政的基本要求不包括 D A 行政適當B 行政合法C 依法公平D 行政有序 124 公務員退休的條件不包括 D A 年齡條件B 工齡C 身體和健康狀況D 工作業(yè)績 125 不屬于公務員考核內(nèi)容的是 C A 德B 能C 孝D 勤 126 我國公務員定期考核結果分為等級不包括 D A 優(yōu)秀B 稱職C 不稱職D 完全不稱職 127 下列不屬于公務員的獎勵的是 B A 嘉獎B 喜報C 榮譽稱號D 記一等功 128 公務員回避制度不包括 A A 宗教回避B 任職回避C 公務回避D 地域回避 129 行政指揮的類型不包括 C A 書面指揮B 口頭指揮C 臨時指揮D 會議指揮 130 依法行政的基本要求不包括 A A 行政授權B 行政適當C 行政合法D 行政公平 131 由司法機關負責實施的對行政機關及其工作人員的監(jiān)督稱為 C A 立法監(jiān)督B 政黨監(jiān)督C 司法監(jiān)督D 行政立法 132 共產(chǎn)黨的監(jiān)督通過 A 對各級人民政府中黨員領導干部的制度化考核 評價 保證這 些黨員領導干部的政治忠誠性 保證政府始終與黨保持一致 A 組織部門B 司法部門C 立法部門D 人事部門 二 多選題二 多選題 1 下列機構中 派出機構有 ABD A 稅務所B 街道辦事處 C 寧夏回族自治區(qū)駐京辦事處D 行政公署 2 行政領導三要素是 BCD A 行政領導職位B 行政領導職責C 行政領導職責D 行政領導職權 3 下列屬于公務員培訓機構的是 AC 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 A 中央黨校B 北大政府管理學院 C 江西行政學院D 人事部 4 行政管理的人本管理原理 主要包括 ABCD 精神 A 人是行政管理活動的主體和核心 B 搞好行政管理的關鍵是做好人事工作 C 搞好行政管理要靠優(yōu)秀行政管理人才 D 社會主義國家更能科學地掌握和貫徹人本原理 5 激勵原理中 激勵動力的基本類型有 ABD A 物質(zhì)動力B 精神動力C 系統(tǒng)動力D 信息動力 6 下列公務員職務中 AC 屬于非領導職務 A 辦事員B 街道辦事處主任 C 助理巡視員D 直轄市政府辦公廳主任 7 以下特點中 ABD 是我國公務員職位類別中行政執(zhí)法類的特點 A 低替代性B 純粹的執(zhí)行性C 監(jiān)管的權威性D 現(xiàn)場強制性 8 下列職能中 ABCD 是黨的十六大對政府職能做出的新的概括 A 宏觀調(diào)節(jié)B 市場監(jiān)管C 公共服務D 社會管理 9 同西方文官制度相比較 我國公務員制度的特色有 ABCD A 堅持黨的基本路線B 堅持黨管干部的原則 C 堅持為人民服務的宗旨D 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?10 下列屬于我國的國家公務員的有 ABC A 各級政府的組成人員B 人大代表 C 政府機關中從事黨務和社會組織專職工作人員D 合資企業(yè)中的中方人員 11 在下列行政機關中 屬于派出機關的是 ACD A 監(jiān)察局B 審計局C 公安派出所D 地區(qū)行署 12 人事爭議仲裁委員會由公務員 ABCD 組成 A 主管部門代表B 聘用機關代表 C 聘任制公務員的代表D 法律代表 13 按照公務員職位的性質(zhì) 特點和管理需要可以將職位類別劃分為 ABC A 行政執(zhí)法類B 專業(yè)技術類C 綜合管理類D 行政領導類 14 下列哪些表述體現(xiàn)了職位聘任制的積極影響 ABCD A 彌補委任制的不足 消除委任制帶來的能進不能出的負面影響 B 激活公務員隊伍 C 提高行政效率 增強公務員的責任感和危機感 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 D 引入現(xiàn)代企業(yè)對人員進行合同制管理的經(jīng)驗 15 我國公務員培訓的類型有 ABCD A 對新錄用人員的培訓B 晉升領導職務的任職培訓 C 專門業(yè)務培訓D 更新知識培訓 16 AB 是行政運行的基本原則 正是依據(jù)這樣的原則 才使行政組織連成一個有機整體 A 上級領導下級B 下級服從上級C 分工明確D 權責相稱 17 下列機構中 派出機構有 ABD A 稅務所B 街道辦事處 C 寧夏回族自治區(qū)駐京辦事處D 行政公署 18 在西方國家的公務員制度中 政務官 的特征是 ABC A 與政黨共進退B 服從政黨政治的需要 C 由選舉或政治任命產(chǎn)生D 職務常任 19 以下列哪些標準 ABCD 是我國錄用和考核公務員參考的標準 A 德B 能C 績D 廉 20 下列職務中 屬于我國國家公務員錄用的職務范圍的有 ABC A 科員B 副主任科員C 辦事員D 調(diào)研員 21 在下列所列舉的政府職能中 BC 是政府在履行經(jīng)濟職能 A 嘉興市政府強調(diào)加快新農(nóng)村社區(qū)建設 推動農(nóng)村的發(fā)展 B 義烏市政府大力培育和發(fā)展各類市場 C 寧波市政府加強對外貿(mào)市場的監(jiān)管 以減少貿(mào)易風險 D 完善各種民主制度 建立健全民主監(jiān)督程序 提高公民的參政意識和參政渠道 22 下列所列舉的特點中 ABC 是公共危機的特點 A 公共性B 突發(fā)性和緊急性C 高度不確定性D 各種災害并發(fā)性 23 適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要 我國行政職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變 下列哪些是行政職能轉(zhuǎn)變 的方式 BCD A 從全能政府轉(zhuǎn)為有限政府B 中央和地方及各級政府權限調(diào)整 C 行政組織各部門之間的權力的重新劃分D 行政機關與社會中介組織之間職能變動 24 我國各級政府及其部門在進行行政管理過程中 通過 ABC 手段來實現(xiàn)經(jīng)濟職能 A 經(jīng)濟手段B 行政手段C 法律手段D 軍事手段 25 下列屬于行政培訓的是 ABD A 大學生進入政府的初任培訓 B 國家行政學院進行晉升領導職務的任職培訓 C 大學生攻讀碩士 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 D 地方行政學院進行更新培訓 26 我國公務員任用堅持任人唯賢 德才兼?zhèn)涞脑瓌t 其中 德 是指 ACD 的表現(xiàn) A 政治B 生活C 思想D 道德 27 我國行政組織設置的原則中法制原則的基本要求是 ABC A 必循遵循法律的規(guī)定設置行政機構 B 行政機構的增設或變更要符合法定程序 C 必須依法審定并堅持執(zhí)行行政編制 D 必須依法進行政府行政體制改革 28 行政管理的人本管理原理 主要包括 ABCD 精神 A 人是行政管理活動的主體和核心 B 搞好行政管理的關鍵是做好人事工作 C 搞好行政管理要靠優(yōu)秀行政管理人才 D 社會主義國家更能科學地掌握和貫徹人本原理 29 在管理學基本原理中的能級原理中要求各類能級動態(tài)對應 動態(tài)對應要做好以下哪些要 求 ABC A 把競爭機制引入人事制度 事各類人才在各能級崗位上發(fā)揮自己的作用 B 破除領導職務終身制 大膽提拔年輕的優(yōu)秀人才 C 打破人員的 部門單位所有制 從制度上保證人才的合理流動 D 要上級領導下級 下級服從上級 形成一個有機的整體 30 行政組織具有以下特點 ABCD A 政治性B 服務性C 法制性D 權威性 31 下列哪些不屬于政府的社會職能 AC A 管理對外經(jīng)濟技術交流與合作B 完善社會保障體系 C 組織學習科學發(fā)展觀D 加強環(huán)境保護 32 下列屬于管理學基本原理中激勵原理的動力類型的是 ABC A 物質(zhì)動力B 精神動力C 目標動力D 信息動力 33 下列屬于管理學基本原理的是 ABCD A 系統(tǒng)原理B 效能原理C 人本原理D 權變原理 34 行政管理中運用效益原理 應正確處理好 ACD 關系 A 整體效益與間接效益B 直接效益和間接效益 C 長遠效益和當前效益D 直接效益和整個社會目標 35 下列公務員職務中 ACD 屬于領導職務 A 國務委員B 巡視員C 浙江省副省長D 鄉(xiāng)長 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 36 行政執(zhí)行大致可以分為 ABC 階段 A 準備階段B 具體實施階段C 評估階段D 行政立法階段 37 行政執(zhí)行應該遵循的基本原則有 ABCD A 堅定徹底B 執(zhí)行有序C 迅速果斷D 跟蹤調(diào)查 38 行政指揮的類型有 ABD A 書面指揮B 口頭指揮C 臨時指揮D 會議指揮 39 行政授權應堅持的基本原則有 ABCD A 權責一致B 適當控制C 量力授權D 充分信任 40 衡量行政成本的標準有 ABCD A 行政機關維持自身正常運轉(zhuǎn)的開支 B 行政機關中工作人員的數(shù)量 C 行政機關占用的物質(zhì)與財富資源在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重 D 行政機關的數(shù)量與規(guī)模 41 調(diào)任的人員可以調(diào)入機關擔任的職務是 A C A 領導職務B 非領導職務 C 副調(diào)研員以上的非領導職務D 副調(diào)研員以下的非領導職務 42 公務員辭職的特點是 ABCD A 是公務員的一種權利B 需經(jīng)過一定法律程序 C 辭職后享有法定的辭職待遇D 辭職主體有法律限制 43 公務員辭職的法律限制有 ABCD A 在 涉 及 國 家 安 全 重 要 機 密 等 特 殊 崗 位 上 任 職 的 公 務 員 不 得 辭 職 B 重要公務尚未處理完畢 需要本人繼續(xù)處理的工作人員 不得辭職 C 正在接受審查的工作人員 不得辭職 D 未滿國家行政機關規(guī)定的最低服務年限的 不得辭職 44 下列情形中 應予以辭退的是 AC A 在年度考核中 連續(xù)兩年被確定為不稱職的 B 根據(jù)國家工作需要 調(diào)離原工作崗位的 C 不能勝任現(xiàn)任工作 又拒絕不接受其他安排的 D 違反公務員紀律 經(jīng)教育后改過的 45 公務員下列情形中 ABCD 不得辭退 A 因公傷殘并被確認喪失工作能力的 B 患嚴重疾病或負傷正在治療的 C 女性公務員在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 D 行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 46 公務員退休的條件包括 ABC A 年齡條件B 工齡C 身體和健康狀況D 工作業(yè)績 47 符合條件 A B 本人自愿申請 經(jīng)任免機關批準 可以申請?zhí)崆巴诵?A 工作年限滿 30 年B 據(jù)國家規(guī)定退休年齡不足 5 年 且工作年限滿 20 年 C 工作年限滿 25 年D 據(jù)國家規(guī)定退休年齡不足 5 年 且工作年限滿 30 年 48 公務員退休可以分為 ABCD A 自愿退休B 強制退休C 正常退休D 特殊退休 49 屬于公務員考核內(nèi)容的是 ABD A 德B 能C 忠D 勤 50 公務員激勵保障制度包括 ABCD A 考績B 職務升降C 獎勵D 保險 51 我國公務員定期考核結果分為等級有 ABC A 優(yōu)秀B 稱職C 不稱職D 完全不稱職 52 公務員晉升領導職務的 應該按照有關規(guī)定實行 AB 制度 A 任職前公示制B 任職試用期制 C 任職前試用制D 任職后公示制 53 公務員工資包括 ABCD A 基本工資B 津貼C 補貼D 獎金 54 下列屬于公務員的獎勵的是 ACD A 嘉獎B 喜報C 榮譽稱號D 記一等功 55 公務員定期考核中被確定為 AB 的 可以享受年終獎金 A 優(yōu)秀B 稱職C 基本稱職D 不稱職 56 我國現(xiàn)階段公務員的保險制度 主要是 AC A 養(yǎng)老保險B 人身保險C 醫(yī)療保險D 財產(chǎn)保險 57 公務員的監(jiān)督機制包括內(nèi)容有 ABCD A 權利B 義務C 回避D 申訴控告 58 按照公務員法的規(guī)定 公務員享有下列權利 ABD A 獲得工資報酬B 參加培訓C 國內(nèi)兼職D 申請辭職 59 公務員的處分包括 ABCD A 警告B 記過C 撤職D 開除 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 60 公務員回避制度主要包括 BCD A 宗教回避B 任職回避C 公務回避D 地域回避 61 依法行政的基本要求是 ABD A 行政合法B 行政適當C 行政授權D 行政公平 62 公務員控告應當符合的條件包括 ABD A 公務員的合法權益受到侵害 且侵害權益的行為是違法的 B 有明確的被控告機關或被控告人員 C 申訴控告過程合法 D 被控告的機關和人員屬于受理控告的機關管轄 63 申訴和控告的不同包括 AD A 目的不同B 方式不同C 過程不同D 原因不同 64 控告和檢舉的區(qū)別包括 AB A 權利主體不同B 行為目的不同C 行為過程不同D 行為原因不同 65 降低我國行政成本的途徑有 ABC A 在廣大行政機關中樹立行政成本意識 B 建立健全行政成本監(jiān)控機制 C 深化行政體制改革 降低行政成本 D 對政府進行企業(yè)化管理 三 判斷題三 判斷題 1 小王 3 年前進入國家行政機關 但現(xiàn)打算出國深造 遞交辭職申請 該申請能獲批準 2 行政決策中樞系統(tǒng)在行政決策組織中屬于 神經(jīng)系統(tǒng) 3 根據(jù)系統(tǒng)理論 系統(tǒng)具有整體性 內(nèi)部相關性 環(huán)境相關性 目的同一性等基本特征 4 現(xiàn)實行政管理中 有些時候 直接效益和整個社會目標是沖突的 為了提高行政效率 直接效益是可以超越整體社會目標的 5 行政執(zhí)法類崗位不僅存在于基層行政機關中 而且存在于較高層的行政機關中 6 調(diào)任是解除公務員身份的一條途徑 而不是取得公務員身份的一條途徑 7 轉(zhuǎn)任是一種公務員隊伍內(nèi)部的交流 隨著轉(zhuǎn)任 公務員身份會發(fā)生變動 8 公務員掛職鍛煉期間 不改變與原機關的人事關系 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 注 本文轉(zhuǎn)載自 面試王 山東萬華教育 轉(zhuǎn)載請注明 9 辭職是公務員在人事管理中所擁有的一項權利 10 辭職是公務員的一項權利 辭職后離開公務員隊伍 不再享有法定的待遇 11 辭職時公務員的一項權利 對于工作不滿意的公務員 可以工作一個月后辭職 12 超過辭職審批期限 本人堅持要求辭職的 任免機關應予以辦理辭職手續(xù) 13 行政決策中樞系統(tǒng)在行政決策組織中屬于 神經(jīng)系統(tǒng) 14 派出機關是上級政府在下級或外地派駐的代表機關 它是一級單獨的國家行政機關 15 在國家公務員