新員工談話登記表.doc

2016 年新員工談話登記表談話對(duì)象姓名部門(mén)及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時(shí)間談話地點(diǎn)主要談話內(nèi)容一、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，你對(duì)公司及項(xiàng)目部有什么初步的看法？ 我覺(jué)得公司是一個(gè)正規(guī)的有發(fā)展前途的單位，有自己特色的企業(yè)文化，我在公司工作放心踏實(shí)有奔頭。感覺(jué)前途美好，未來(lái)能有所發(fā)展。來(lái)到項(xiàng)目部后，所有人都對(duì)我關(guān)懷備至，尤其是在工作上，耐心熱情的給我解答工作上遇到的各種問(wèn)題，讓我獲益匪淺。2、 目前主要負(fù)責(zé)哪塊的工作，工作是否能順利開(kāi)展？ 目前在工程部工作，主要負(fù)責(zé)隧道方面的現(xiàn)場(chǎng)管理以及對(duì)應(yīng)的內(nèi)業(yè)資料。在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，工作進(jìn)行的比較順利。3、 關(guān)于你的工作任務(wù)，工程部是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？ 進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)，并且給我安排了一個(gè)師傅，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)我進(jìn)行技術(shù)性的指導(dǎo)，簽訂了拜師目標(biāo)責(zé)任書(shū)。內(nèi)業(yè)資料方面，由少到多的讓我逐步接手，自我感覺(jué)培訓(xùn)的較有成效，目前可以獨(dú)立完成內(nèi)業(yè)資料。4、 你認(rèn)為你的上級(jí)及部門(mén)主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？ 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在工作中表現(xiàn)的十分優(yōu)秀能有效的解決各種問(wèn)題，這是我以后需要學(xué)習(xí)的地方。在項(xiàng)目部，能感覺(jué)到像家一樣的感覺(jué)，都是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心以及同事之間的互相幫助。5、 工作中你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有無(wú)及時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時(shí)給你處理？ 在工作上，我初來(lái)乍到有好多需要學(xué)習(xí)的地方，有不會(huì)的問(wèn)題或者疑問(wèn)會(huì)及時(shí)向部長(zhǎng)和師傅以及同事請(qǐng)教，他們都會(huì)及時(shí)的給我解答并且能完美的解答我的疑問(wèn)還會(huì)由我的問(wèn)題引出其他方面我沒(méi)有注意到的知識(shí)，讓我收獲良多。備 注 記錄人： 年 月 日2016年新員工談話登記表談話對(duì)象姓名部門(mén)及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時(shí)間談話地點(diǎn)主要談話內(nèi)容一、你是否在公司有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備？有哪些原因會(huì)讓你選擇留下來(lái)呢？ 我會(huì)在公司長(zhǎng)期工作，并且也有準(zhǔn)備，能適應(yīng)工地上和現(xiàn)場(chǎng)的生活。中交四公局和鐵路公司都有自己特色的企業(yè)文化，這深深的吸引了我。在項(xiàng)目部可以真正的學(xué)到技術(shù)和知識(shí)，我需要知識(shí)的積累和沉淀，所以我會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。二、工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？ 由于剛剛接觸工作，存在一些技術(shù)上的疑問(wèn)，會(huì)有好多不明白的地方。這需要我自己多學(xué)多看，有什么不懂的就要大膽的提出來(lái)，平常自己多下功夫，多聽(tīng)多看多問(wèn)，自主學(xué)習(xí)。三、生活當(dāng)中有哪些困難？在項(xiàng)目部生活的是否習(xí)慣？ 在項(xiàng)目部的生活還比較習(xí)慣，生活上項(xiàng)目部成員就像一家人一樣，大家互相關(guān)心互相照顧，尤其是對(duì)我這個(gè)新來(lái)的成員大家給予了更多的關(guān)心。讓我能更快地適應(yīng)和融入大家，生活上并沒(méi)有什么太大的困難，都能自己解決。四、你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？ 我現(xiàn)在的主要工作任務(wù)是做好現(xiàn)場(chǎng)的施工管理和內(nèi)業(yè)資料，剛剛?cè)肼毿枰獙W(xué)習(xí)的地方還有很多，我還需要沉淀。公司對(duì)我的要求是一年成長(zhǎng)，兩年成才，三年獨(dú)當(dāng)一面，步驟有序。五、你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度，以及部門(mén)的規(guī)章制度，項(xiàng)目部?jī)?nèi)是否有你對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)這些制度你是否可以接受？公司和項(xiàng)目部的規(guī)章制度在入職培訓(xùn)和剛到項(xiàng)目部的時(shí)候都有所了解，并且在慢慢熟悉。感覺(jué)公司和項(xiàng)目部的制度都規(guī)定的十分合理和人性化，作為新員工的我可以接受這些規(guī)章制度。備 注 記錄人： 年 月 日2016年新員工談話登記表談話對(duì)象姓名部門(mén)及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時(shí)間談話地點(diǎn)主要談話內(nèi)容一、入職后對(duì)公司的整體印象與入職前是否有反差？如有，請(qǐng)舉例說(shuō)明哪些方面有反差？ 沒(méi)有反差，作為施工單位，公司的整體印象在行業(yè)中排行前列。公司有自己特色的企業(yè)文化，作為指引企業(yè)前進(jìn)的方向。二、談?wù)勍麻g的工作氛圍、工作環(huán)境的感受，有何建議？ 目前在工程部工作，同事之間相處十分融洽，工作氛圍嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，生活上大家就像一家人一樣。工作環(huán)境可以適應(yīng)，入職之前有相應(yīng)的心理準(zhǔn)備，感覺(jué)比自己預(yù)期的要好得多。三、對(duì)公司的福利、規(guī)章制度是否了解？有何不清晰或疑問(wèn)？ 對(duì)公司的福利待遇在入職后有一部分了解，到了項(xiàng)目部工作一段時(shí)間了，對(duì)福利待遇有了一定的了解，感覺(jué)公司對(duì)我們關(guān)懷備至，沒(méi)有什么不清晰或者疑問(wèn)。四、與部門(mén)同事溝通是否順暢？與同事關(guān)系如何？ 與同事之間相處融洽像一家人一樣，大家互相幫助互相照顧，對(duì)我這個(gè)新來(lái)的成員大家給予了更多的關(guān)心。我初來(lái)乍到有好多不懂的地方，請(qǐng)教同事大家都會(huì)熱情耐心的給我解答，在生活上也對(duì)我像家人一樣。五、是否對(duì)部門(mén)的各個(gè)工作流程了解？ 對(duì)本部門(mén)的工作流程有了一定的了解，項(xiàng)目部的各個(gè)部門(mén)之間是有機(jī)的整體，大家互相合作，所以對(duì)各個(gè)部門(mén)的