ISO14001練習(xí)題.doc

ISO14000環(huán)境管理體系練習(xí)題一判斷題（）1、公害指工業(yè)或人類其它活動所造成的相當(dāng)范圍的大氣水土壤噪聲惡臭固體廢物放射性和電磁波等污染以及振動地面沉降光照妨礙等危害人體健康社會生活和自然生態(tài)的狀況（）2、噪聲污染與其它污染相比是具有暫時性，即噪聲停止發(fā)生后，危害和影響即可消除，是沒有長期和積累影響的（）3、污染預(yù)防的合理性排除了污染治理的必要性（）4、值小于，呈酸性的雨就是酸雨（）5、臭氧層破壞導(dǎo)致的危害之一是產(chǎn)生酸雨（）6、CO2的毒性在于它能與血紅蛋白結(jié)合，降低血液的輸氧功能，而引起窒息（）7、光化學(xué)煙霧是二次污染物。（）8、有機無毒物主要指耗氧有機物。（）9、嚴于國家污染物排放標準的地方污染物排放標準的效力高于國家污染物排放標準。（）10、環(huán)境影響評價制度體現(xiàn)了預(yù)防為主的原則。（）11、排污收費制度是“污染者負擔(dān)”原則的具體執(zhí)行方式之一。（）12、環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表分別適用于大中型基本建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以上技術(shù)改造項目、小型建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以下技術(shù)改造項目。（）13、排污單位只要繳納排污費便可免除繳費者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的治理污染、賠償損失的責(zé)任和法律規(guī)定的其它責(zé)任。（）14、環(huán)境標準是我國環(huán)境保護法律法規(guī)體系的一個重要組成部份。（）15、環(huán)境影響評價制度是國家法律強制性的法律制度。（）16、只有污水排放超過國家標準時，才征收排污費。（）17、Pb是一種有毒的污染物，它可以以各種形態(tài)通過呼吸、消化道、皮膚等使人體產(chǎn)生病變。（）18、EMS適用于各種類型和規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件。（）19、持續(xù)有效的EMS能夠保證組織不僅現(xiàn)在滿足，將來也能滿足法規(guī)的要求。（）20、組織建立的EMS應(yīng)該是獨立的，不能和其他管理模式、體系有交叉。（）21、管理者的承諾對于EMS的推進和有效運行具有至關(guān)重要的作用。（）22、EMS可能會導(dǎo)致組織法律責(zé)任的改變。（）23、兩個符合ISO14001標準的組織，其環(huán)境表現(xiàn)應(yīng)該是一致的。（）24、實施EMS一定能夠達到所有相關(guān)方的優(yōu)化結(jié)果。（）25、EMS可以和ISO9000、職業(yè)健康與安全管理體系充分的結(jié)合和貫徹實施。（）26、EMS和ISO9000QS服務(wù)的對象是一致的，在控制對象上有所不同。（）27、環(huán)境管理體系可與組織現(xiàn)行的管理體系結(jié)合。（）28、ISO14001不要求組織同時改善一切環(huán)境行為。（）29、環(huán)境管理體系指的就是EMS文件，如手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。（）30、公司的母公司可以看作它的相關(guān)方。（）31、目的在于避免、減少或控制污染所采用的各種措施都是污染預(yù)防。（）32、ISO14001中所說的“組織”就是ISO9000中提到的“分供方”或“分承包方”。（）33、制定環(huán)境方針時，方針的書寫格式要求和標準條款一致。（）34、環(huán)境方針的內(nèi)容必須覆蓋標準中列出的條要求。（）35、環(huán)境方針必需由最高管理者制定。（）36、組織的管理者代表應(yīng)定期評審和修訂環(huán)境方針。（）37、組織可以直接使用其母公司的環(huán)境方針。（）38、組織內(nèi)所有員工應(yīng)該了解公司的環(huán)境方針。（）39、環(huán)境方針中必需體現(xiàn)可以為公眾所獲取的要求。（）40、組織可以制定一個5年或10年的長期的環(huán)境方針。（）41、造成重大環(huán)境影響的因素一定是重要環(huán)境因素。（）42、“環(huán)境因素”指的是某種具體污染物。（）43、在環(huán)境因素識別時，由于環(huán)境因素在異常、緊急狀態(tài)很少發(fā)生，可以先不識別，留待持續(xù)改進時再考慮。（）44、初始環(huán)境評審時應(yīng)該考慮相關(guān)方產(chǎn)生的環(huán)境因素。（）45、“可能具有重大影響”的環(huán)境因素是指目前對于該物質(zhì)特性還不清楚，無法判斷其是否對人和環(huán)境具有何種程度影響的環(huán)境因素。（）46、“能夠控制”指的是現(xiàn)在狀態(tài)的環(huán)境因素，可以通過各種途徑加以控制，而過去和將來狀態(tài)的環(huán)境因素卻只能施加影響。（）47、組織在環(huán)境因素識別時應(yīng)充分考慮三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種類型。（）48、組織的重大環(huán)境因素都應(yīng)該得到有效控制，但其控制手段、途徑可以是不同的。（）49、不同地方、不同組織，如果生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，他們評價重大環(huán)境因素的尺度的高度是一致的。（）50、組織的環(huán)境因素在客觀情況發(fā)生變化，如規(guī)模擴大、新項目投產(chǎn)、法規(guī)變化等情況時應(yīng)進行及時的更新。（）51、識別和評價環(huán)境因素是初始環(huán)境評審階段的重要工作內(nèi)容。（）52、“可望施加影響”的環(huán)境因素是指由組織的相關(guān)方所產(chǎn)生的。（）53、組織在建立環(huán)境目標和指標時，應(yīng)該考慮重大環(huán)境因素。（）54、環(huán)境因素所產(chǎn)生的環(huán)境影響都是有害的，所以都應(yīng)想辦法加以減弱或消除。（）55、不同的組織都應(yīng)該使用統(tǒng)一的環(huán)境因素識別方法。（）56、一個企業(yè)要建立環(huán)境管理體系必須了解所有與環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)、地方標準、行業(yè)標準及規(guī)章制度。（）57、組織母公司有關(guān)環(huán)境保護的要求、規(guī)定，組織應(yīng)識別出來并遵照執(zhí)行。（）58、企業(yè)實施ISO14001EMS,按照4.3.2條款要求，必需獲得有關(guān)法規(guī)、標準的正式版本。（）59、組織應(yīng)保持對法律法規(guī)進行跟蹤，以獲得法律法規(guī)的最新動態(tài)和信息。（）60、目標指標應(yīng)該是針對具體的職能和層次的，以保證職責(zé)、分工明確。（）61、針對超過排放標準的環(huán)境因素，組織一定要制定相應(yīng)的環(huán)境目標和指標。（）62、組織評價出來的所有重大環(huán)境因素都必須制定相應(yīng)的目標和指標來控制。（）63、生活污水的排放被評價為公司的重大因素，考慮多方面原因，由于公司內(nèi)部資金困難，沒有針對此建立目標指標，而是建立了相應(yīng)的控制程序，并考慮在體系的持續(xù)改進階段制定環(huán)境目標指標。（）64、組織制定的目標和指標必須在當(dāng)年完成。（）65、組織可以把加強員工培訓(xùn)做為自身的目標指標。（）66、目標指標在可能的情況下盡量量化，便于實施和評審。（）67、為證明體系運行有效，組織應(yīng)制定要求較低的目標和指標，使其容易實現(xiàn)。（）68、為體現(xiàn)對環(huán)境保護的負責(zé)態(tài)度，組織應(yīng)制定遠遠超過現(xiàn)有環(huán)境水平的環(huán)境目標指標，并通過各種努力，使之得以實現(xiàn)。（）69、環(huán)境目標的建立，應(yīng)該考慮環(huán)境方針中所做的承諾。（）70、環(huán)境管理方案實際上是一個工作計劃，為實現(xiàn)環(huán)境目標、指標服務(wù)的。（）71、組織制定的管理方案中必須包括實現(xiàn)目標指標的職責(zé)及方法、時間表。（）72、如果制定的目標和指標沒有變化，環(huán)境管理方案就沒有必要修改了。（）73、組織制訂的環(huán)境管理方案必須和目標指標有一一對應(yīng)的關(guān)系。（）74、可以有幾個管理方案來支撐一個目標指標。（）75、環(huán)境管理方案應(yīng)能經(jīng)常修訂，確保其能夠與新的開發(fā)和新的或修改的活動相適應(yīng)。（）76、組織的環(huán)境管理者代表可以由若干人（不止一人）組成。（）77、按標準要求，環(huán)境管理者代表應(yīng)該是專職的。（）78、必須確定專職的監(jiān)測員、內(nèi)審員、文件控制員。（）79、公司規(guī)定的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)形成文件，并要求有關(guān)人員了解。（）80、最高管理者應(yīng)為管理體系的推動提供資源，并賦予管理者代表充分的職權(quán)。（）81、ISO14001標準4.1.1條款中職責(zé)和權(quán)限涉及到組織的全體成員。（）82、為有效推動EMS，應(yīng)確保組織內(nèi)部門、層次分清職責(zé)，嚴格界限。（）83、組織內(nèi)所有人員都應(yīng)接受EMS培訓(xùn)。（）84、必須編寫有關(guān)環(huán)境培訓(xùn)的文件化程序。（）85、與重大環(huán)境影響有關(guān)的人員都應(yīng)接受環(huán)境培訓(xùn)。（）86、ISO14001強調(diào)培訓(xùn)，但最重要的是使有關(guān)人員具備適當(dāng)?shù)囊庾R和能力，以保證對其工作的勝任性。（）86、特定作業(yè)者培訓(xùn)后的驗證一般是必須的，適當(dāng)時應(yīng)發(fā)放資格證書。（）88、必須保存所有人員的培訓(xùn)記錄。（）89、環(huán)境職責(zé)、權(quán)限是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。（）90、信息交流有助于環(huán)境問題的不斷改進。（）91、信息交流只涉及組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流。（）92、組織應(yīng)建立使員工了解環(huán)境信息以及接受和答復(fù)員工關(guān)心問題的程序和制度。（）93、組織應(yīng)收集各界（相關(guān)方）對環(huán)境保護意見和看法的制度。（）94、信息交流是組織影響相關(guān)方的一個重要方式。（）95、組織應(yīng)以書面形式建立環(huán)境管理體系文件。（）96、環(huán)境管理體系的重點在于建立繁瑣的文件控制系統(tǒng)。（）97、環(huán)境管理體系標準未對文件形式作出規(guī)定，但根據(jù)ISO9000經(jīng)驗，我們可以把EMS文件分成手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等三個層次。（）98、崗位運行操作的記錄必須將涉及環(huán)境、質(zhì)量、健康與安全等內(nèi)容嚴格區(qū)分開，分別給予記錄。（）99、規(guī)模較小的公司，基于管理方便考慮，可以將環(huán)境手冊、程序文件合并。（）100、適當(dāng)時，可以將質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系進行充分的整合，形成統(tǒng)一的手冊和文件體系。（）101、所有的失效文件至少應(yīng)保存三年。（）102、全部的環(huán)境管理體系文件對員工來說都是強制性的。（）103、環(huán)境管理體系文件必須反應(yīng)ISO14001全部五個方面，17個要素的要求。（）104、為不延誤時間，需修改的文件可直接由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，而不經(jīng)過原審批者。（）105、所有與EMS運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)該保證得到文件的最新版本。（）106、組織的EMS文件一經(jīng)發(fā)布，可以不用評審。（）107、與重大影響有關(guān)的崗位，應(yīng)制定文件化的控制程序。（）108、對相關(guān)方產(chǎn)生的重大環(huán)境因素，由于組織無法控制，不需要制定控制程序。（）109、關(guān)鍵崗位應(yīng)制定具體操作的運行標準，可以用文字、圖式、樣品等表示。（）110、對于制定的所有應(yīng)急準備與響應(yīng)程序，組織都應(yīng)定期予以評審和修訂。（）111、組織工藝過程的特殊性可不進行應(yīng)急程序的試驗。（）112、組織內(nèi)應(yīng)建立識別、確定潛在事故和緊急狀態(tài)的程序與職責(zé)。（）113、應(yīng)急準備與響應(yīng)的職責(zé)是培訓(xùn)和交流的重要內(nèi)容。（）114、組織必須建立有關(guān)不符合、糾正和預(yù)防措施的文件化程序。（）115、所有糾正措施應(yīng)按時完成。（）116、組織制定的預(yù)防措施應(yīng)報告至管理者。（）117、對于糾正與預(yù)防措施引起的文件的更改，組織應(yīng)遵照執(zhí)行并做好記錄。（）118、內(nèi)審員可以針對發(fā)生的不符合提出糾正措施的建議。（）119、企業(yè)應(yīng)有一份需要保存的各種環(huán)境記錄的清單。（）120、記錄的空白表格屬于4.4.5要素控制，而不屬于4.5.3要素控制。（）121、應(yīng)規(guī)定環(huán)境記錄的保存期限。（）122、內(nèi)部環(huán)境管理體系審核應(yīng)按規(guī)定的書面程序進行。（）123、內(nèi)審重要的是檢驗體系的符合性和運行的有效性，發(fā)現(xiàn)問題并予改進。（）124、公司每年應(yīng)至少做二次完整的內(nèi)審。（）125、內(nèi)部審核可以分為第一方、第二方、第三方審核。（）126、內(nèi)審的結(jié)果應(yīng)該報送管理者，目的是進行管理評審。（）127、一個企業(yè)進行管理評審一年應(yīng)至少一次。（）128、管理評審應(yīng)由最高管理者主持 。（）129、管理評審只是在組織人員上和內(nèi)審有些區(qū)別，其實質(zhì)是一致的。（）130、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)組織制定的環(huán)境方針有些欠缺、環(huán)境管理代表應(yīng)對此進行修訂。（）131、對內(nèi)審中查出的每一項不符合都應(yīng)通知責(zé)任單位采取糾正措施。（）132、內(nèi)部審核不應(yīng)進行文件審核。（）133、內(nèi)審應(yīng)保持公正、客觀，對不符合項的糾正措施不能提任何建議。（）134、內(nèi)審組長對審核組成員所寫的不符合報告負責(zé)，即使那些成員是合格的審核員。（）135、內(nèi)審員應(yīng)對審核中發(fā)現(xiàn)并報告的所有不符合項進行跟蹤驗證，確保其關(guān)閉。（）136、內(nèi)審組長應(yīng)對審核報告負全責(zé)。二、簡答題1、 世界環(huán)境日是幾月幾號？2、 什么是環(huán)境、自然環(huán)境、社會環(huán)境？它們有什么聯(lián)系和區(qū)別？3、 衡量環(huán)境空氣質(zhì)量狀況的指標有哪些?4、 水體中有哪些主要污染物？5、 廢水污染物防治措施有哪些？6、 固體廢物治理方法有哪些？7、 噪聲控制方法有哪些？8、 什么是環(huán)境保護？環(huán)境保護的內(nèi)容和任務(wù)是什么？9、 中國環(huán)境保護基本法是什么？10、中國的五個單項環(huán)境保護法分別是什么？11、中國的環(huán)境標準體系分為幾級幾類，分別是什么？12、我國的八項環(huán)境管理制度是什么？13、ISO14000系列標準是由ISO組織的哪個小組制定的？15、ISO14000標準是哪年開始公布的？我國何時轉(zhuǎn)化？16、ISO14001和ISO9000有哪些區(qū)別與聯(lián)系？17、ISO14001標準有幾個一級要素？分別是什么？18、制定環(huán)境方針時主要考慮哪些基本問題？19、環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂，什么情況、什么時間修訂，什么人有權(quán)修訂？20、如果組織是一個集團公司，其中包含若干個子公司或部門，而各子公司或部門又各處建立了一套環(huán)境管理體系且財務(wù)上是獨立核算，此時，只建立一個集團公司環(huán)境方針是否可行?為什么？21、環(huán)境方針是組織制定目標指標的框架，這個框架的理解含義是什么？能否舉例說明。22、標準4.3.1所述：“它能夠控制，以及可以期望它施加影響”中的“能夠控制”是什么含義，控制的范圍是多大。施加影響的范圍是什么，影響的范圍是否能夠明確界定。23、標準4.3.1條款所述“對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素”中的“可能”是何種含義？24、不同組織判別環(huán)境因素的基本準則是否應(yīng)該一致，是否必須考慮到治理環(huán)境的成本？25、組織目前有二種污染物嚴重超標排放，但考慮目前的財政和經(jīng)營狀況，沒有列入目標和指標，這樣是否可行。26、相關(guān)方包含哪些方面？27、如組織的排放行為均達到了國家和地方標準，且資源能源也控制得較好，自身也找不出重大環(huán)境因素，那么是否就不需要制定目標和指標，持續(xù)改進如何體現(xiàn)？28、組織的哪一層人員中擔(dān)任環(huán)境管理者代表比較合適？如果一個總公司最高管理者授權(quán)讓分公司的環(huán)保處長擔(dān)任總公司環(huán)境管理者代表，是否可行？29、信息交流為什么要雙向的？請根據(jù)組織的特點，有哪些環(huán)境管理體系要素要進行信息交流。30、條款4.4.4中所述“核心要素”是什么含義？如何解釋核心要素之間的相互作用。31、組織對提供產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生重要環(huán)境因素的承包方、供方制定嚴格的管理程序，并及時通報，但是承包方、供方未按此程序執(zhí)行，這種情況如何處理？32、承包方和供方都是組織的相關(guān)方，組織制定管理程序?qū)Τ邪胶凸┓蕉?，起到控制的作用還是施加影響的作用？33、如果環(huán)境因素清單共50個，其中10個列為重大環(huán)境因素，40個是一般環(huán)境因素。請問在運行控制中是否對這些因素均加以控制還是暫不考慮？34、請你描述一下你單位產(chǎn)生潛在緊急情況的控制點有哪些。35、為什么說良好的環(huán)境記錄，是實施ISO14001認證不可缺少的重要條件？36、ISO14001標準的17個要素中，有哪些條款需要環(huán)境記錄？37、內(nèi)審是否包含管理評審這個要素？38、內(nèi)審組的組成有哪些要求？39、審核計劃一般包括哪些內(nèi)容？三、案例分析題根據(jù)下述事實，指出有無不符合項，如存在不符合項，不符合ISO14001：1996哪個條款，并說明不符合的理由。1、一家大型企業(yè)的辦公室中，審核員發(fā)現(xiàn)對周圍社區(qū)居民的抱怨沒有按書面程序中所述的方法進行處理。2、審核員詢問某一員工組織的環(huán)境方針，該員工不甚清楚。3、審核員查看組織的環(huán)境因素清單時，發(fā)現(xiàn)環(huán)境因素清單是在引進涂漆新工藝之前確定的，之后并沒有對環(huán)境因素進行重新確定。4、某棉織品公司制定了開發(fā)新型壓制成形機的目標指標，也據(jù)此制定了方案，但到審核時發(fā)現(xiàn)方案一項未能實施，沒有完成目標指標的要求。5、一個飲料廠經(jīng)過環(huán)境因素的識別和評價，認為塑料包裝瓶的使用是一個重要環(huán)境因素，因此建立了相應(yīng)的目標指標；1998年底全部完成塑料類物質(zhì)的替代工作。根據(jù)目標指標實施方案時卻沒有達到預(yù)期目的。6、審核員在某污水處理站，作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定了要對排放污水的酸堿度（PH值）進行監(jiān)控，查現(xiàn)場監(jiān)測記錄得知污水PH變化幅度很大，從311不等，詢問員工應(yīng)執(zhí)行的標準是多少，員工說不清楚，因為文件中并沒有作出規(guī)定。7、華星塑料廠努力推進ISO14001環(huán)境管理體系，在其年度指標中提出：1998年底，全面停止不可降解塑料的生產(chǎn)。相應(yīng)的管理方案中有如下描述：“1998年6月安排技術(shù)員王寧、李啟新去歐洲某塑料廠學(xué)習(xí)三個月并購買對方的技術(shù)，費用5萬美元?！?998年8月內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)，兩人并沒有成行。經(jīng)查，由于該廠今年新買了一塊地，資金周轉(zhuǎn)不靈，因此沒有成行。8、在公司某部門查閱內(nèi)審記錄和資料，其中“關(guān)于開展內(nèi)部質(zhì)量審核通知”中的日程及安排表中某月某日審核總務(wù)部、生產(chǎn)部，審核員為李某、張某，而發(fā)現(xiàn)李某是總務(wù)部科員，張某為總經(jīng)辦副主任，陪同人員解釋說，兩位同志審核業(yè)務(wù)較熟悉。9、生產(chǎn)車間看某一崗位的員工僅保留有0版的材料安全數(shù)據(jù)控制程序，而審核員在文件控制員處看到了1版的材料安全數(shù)據(jù)控制程序。10、某公司有污水處理設(shè)施及其監(jiān)測設(shè)備，也有監(jiān)測和測量的文件化程序，該組織測量的儀器十分先進且人員素質(zhì)也較高，而當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門抽測不達標。11、某公司在環(huán)境管理方案中制定計劃：1998年5月派技術(shù)部李、張、王三人到丹麥學(xué)習(xí)“綠色棉織品”技術(shù)，后來公司由于開發(fā)新項目，資金、人員暫難以到位，導(dǎo)致該方案計劃落空。12、吉寶運輸公司按合同約定為某發(fā)電廠提供運煤服務(wù)，在運輸途中有撒落煤屑且有煤灰飄散的現(xiàn)象，發(fā)電廠并沒有對此作出要求。13、某公司能源、紙張浪費較大，但卻沒有列為重大環(huán)境因素。14、MSDS控制程序中有規(guī)定：“明示用的MSDS要進行日常管理，避免破損缺失?！钡珜徍藛T在現(xiàn)場觀察時卻發(fā)現(xiàn)有些MSDS明示破損，字跡模糊難以辨認。15、審核員與一名用三氯乙烯進行清洗作業(yè)的員工交談，當(dāng)詢問他三氯乙烯的危害及預(yù)防措施時，他說他剛調(diào)來該崗位并且不具管理化學(xué)品的責(zé)任，所以不甚了解。16、某審核員王偉，1999年3月對一機械加工廠的環(huán)境管理體系進行審核，在機械車間詢問一名正在工作的員工：生產(chǎn)中產(chǎn)生大量的含油抹布如何處置，誰負責(zé)收集？員工按現(xiàn)場的作業(yè)文件EOP-023“含油抹布處置方法”回答說由員工自己收集，將抹布收集后放入專用的有害廢物收集筒中。審核員要求該員工進行演示時，他卻將抹布放入了生活垃圾桶中，經(jīng)詢問，該員工不知道那是生活垃圾桶。17、公司定出了將電能消耗比上年同期降低20的目標指標，也對員工進行了良好培訓(xùn)，結(jié)果用電還是超過了預(yù)期目標，審核員在現(xiàn)場觀察到了該公司員工在中午就餐時有人走燈亮的習(xí)慣。18、組織各層人員均經(jīng)過培訓(xùn)，且培訓(xùn)計劃、考試成績俱全，但審核中發(fā)現(xiàn)中層管理人員環(huán)境意識比較薄弱。19、審核員在某線路板廠污水處理站進行審核時，詢問員工是否有操作程序，一名員工出示了編號為HZJ-123的“污水處理作業(yè)指引”，審核員查看后了解是A版。之后審核員在文控中心調(diào)閱文件時也發(fā)現(xiàn)了編號為HZJ-123的“污水處理作業(yè)指引”，但卻是B版。20、查閱A廠教育科培訓(xùn)檔案，只有98年培訓(xùn)計劃，沒有實施記錄。21、某組織按標準要求建立并保持了用來確定并獲取適合本組織的法律法規(guī)和其它要求的程序，審核員按適當(dāng)?shù)牟殚喭緩絽s沒有查到相應(yīng)的法律法規(guī)記錄。22、工廠的污水處理池沉淀下來的污泥均由當(dāng)?shù)氐奶炫d公司運送到污泥處理廠，工廠沒有對天興公司作出任何環(huán)境方面的管理規(guī)定。23、在星光電視機廠的插件課，波峰焊工序中產(chǎn)生的錫渣已被評為公司的重大環(huán)境因素，但在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)仍然有許多員工將錫渣倒入了生活垃圾桶，請科長解釋時，他說這確實是個問題，應(yīng)請示環(huán)境管理小組編寫一份文件的控制規(guī)定。24、組織最近發(fā)展了一個新項目，但沒有評價新項目環(huán)境影響的程序。25、某廠一車間內(nèi)審時，因人手不夠，臨時把小王借來，小王是車間的一名段長。26、在檔案室查閱環(huán)境記錄時，審核員看到近2年來的環(huán)境記錄，但在環(huán)境記錄控制程序文件中，規(guī)定環(huán)境記錄應(yīng)保存3年。27、審核員經(jīng)過交談，審