大學教師產(chǎn)假請假條(精選多篇).doc

大學教師產(chǎn)假請假條(精選多篇) 第一篇：大學老師產(chǎn)假請假條范文第二篇：教師產(chǎn)假請假條第三篇：學校教師產(chǎn)假的請假條第四篇：教師產(chǎn)假請假條范文第五篇：教師產(chǎn)假請假條標準范文更多相關范文 尊重的學校領導： 因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)須要回家休息，調養(yǎng)身材。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此無比感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文明主義。 特此申請，望領導審批。 尊敬的學校領導： 我是經(jīng)貿(mào)系會計專業(yè)老師，因自己有孕在身，預產(chǎn)期12月份，現(xiàn)已懷孕7個月，故此時向領導請假，請假時光為4個月。另在此十分感激學校引導對我的關懷跟照料。 特此申請，望領導審批。 尊敬的學校領導： 因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。 特此申請，望領導審批。 尊敬的學校領導： 我是經(jīng)貿(mào)系會計專業(yè)教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期12月份，現(xiàn)已懷孕7個月，故此時向領導請假，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。 特此申請，望領導審批。 尊敬的學校領導： 因本人預產(chǎn)期將至，根據(jù)相關文件精神，特向校領導請假。假期從年月日算起，至年月日止。請校領導批準為謝。 此致。 請假人： 年月日 勞動法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 女職工勞動保護規(guī)定第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的，每多生育一(推薦打開)個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定） 勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā) 二產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理，另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定，至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇 產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放： 產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定： 對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā) 二產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的如何解決？一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補充規(guī)定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規(guī)定向單位提出申請,不知您單位是如何規(guī)定的 孕婦之夫按國家條例有多少產(chǎn)假？ 產(chǎn)假可以提前休嗎？ 所以，你可以找醫(yī)生開個需要休假的證明，相信你們單位不應該為難你的！ 怎樣請產(chǎn)假？ 對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 教師產(chǎn)假請假條標準范文 尊敬的學校領導： 因本人*期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息