企業(yè)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么-.doc

企業(yè)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么? 企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動防護(hù)用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動的干部所需的勞動防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。 安全是保障公民生命和健康的基本要求，隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長，勞動力需求也進(jìn)一步增加，勞動者的安全問題便也隨之出現(xiàn)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為了更好地保障勞動者的安全，減少因勞動生產(chǎn)安全問題造成的損失，生產(chǎn)企業(yè)必須按實(shí)際生產(chǎn)要求配備勞動防護(hù)用品。那么企業(yè)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?其發(fā)放范圍和條件有哪些?一、發(fā)放勞動防護(hù)用品的原則和范圍。1、發(fā)放職工個(gè)人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動防護(hù)用品，必須按照勞動條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對于在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同而勞動條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。2、發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：(1)井下作業(yè);(2)有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);(3)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);(4)接觸有毒、有放射性質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè);(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);(6)在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。二、防寒用品的發(fā)放條件1、我省境內(nèi)，冬季經(jīng)常在海拔2千米以上的地點(diǎn)從事野外、露天作業(yè)的職工;2、冬季期間經(jīng)常在湖面、河面、水庫作業(yè)的職工;3、常年從事室內(nèi)攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。防寒服裝的發(fā)放應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給，其使用時(shí)間不少于三個(gè)冬季。三、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀?。人均控制?shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價(jià)變動情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動廳備案。2、對合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動防護(hù)用品，離開生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動防護(hù)用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動的干部所需的勞動防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動部門、工會、企業(yè)主管部門的勞動安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗(yàn)人員的勞動防護(hù)用品，按省勞動廳云勞發(fā)(1989)32號關(guān)于對勞動安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知規(guī)定執(zhí)行。4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。7、勞動防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。可以看出，勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)工種的不同進(jìn)行發(fā)放，且須符合以上所列的發(fā)放范圍，才給予發(fā)放;勞保用品不是福利，是實(shí)物形式的存在