舞蹈老師聘用合同空白模板.doc

cf5459c8667d094093027cca3ec11ac3.pdf舞蹈老師聘用合同舞蹈教師聘用合同聘用單位(甲方)： 聘用對象(乙方)： 身份證號：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教師。二、報(bào)酬：1、每月根據(jù)課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課 元。2、 獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)： 學(xué)員人數(shù)達(dá)到 人，每月獎(jiǎng)勵(lì) 元人民幣 學(xué)員人數(shù)達(dá)到 人，每月獎(jiǎng)勵(lì) 元人民幣三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；2. 甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的授課課時(shí)數(shù)；3. 甲方因故需停課，需提前通知乙方；4. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；5. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：（1） 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2） 乙方不服從甲方工作安排；（3） 乙方工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致重大安全事故；（4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5） 乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀(jì)守法；2. 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；3. 按時(shí)上下課，并登記考勤；4. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。）四、其他 1. 試用期為半個(gè)月（兩個(gè)星期），試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導(dǎo)乙方；2. 合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；3. 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。甲方（蓋章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日保健師勞動(dòng)合同及附件勞動(dòng)合同書甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號：地址： 住址：郵編： 郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早XX。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 保健師 崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。第四條 乙方實(shí)行計(jì)件計(jì)薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第六條 甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；第七條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或危及乙方人身安全的。二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等）不符合真實(shí)情況的。2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反工作手冊中有關(guān)規(guī)定。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方自動(dòng)離職或曠工達(dá)三天以上的；8、乙方每月請事假超過30天，或未住院而請休病假超過30天；9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的；10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動(dòng)合同的。第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：（一） 乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接（二） 乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財(cái)務(wù)（三） 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償（四） 乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)；依法、依約支付賠償金或違約金等（五） 甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個(gè)工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，按合同第9條辦理 第十、 違約責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。2、乙方如未按勞動(dòng)合同約定，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失；賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于雙方另行簽訂的履職須知書、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、店面工作手冊及甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度等）均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。第十二、 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 電話號碼： 年 月 日 年 月 日保健師履職須知書一、履職須知：1、新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專業(yè)理論以及手法，經(jīng)過考核方可正式上崗。2、履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。3、履職員工在上班時(shí)間必須佩帶工號牌、著工作服、化淡妝，并不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng)。4、保健師工作服為兩套，上鐘包1個(gè)，由員工自己購買，另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管，在離職時(shí)退還給甲方，如有遺失和損壞應(yīng)照價(jià)賠償。 5、員工在履行合同期間原則上不批準(zhǔn)離職，若員工在合同期間提出離職，必須提前一個(gè)月書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，到期辦理交接手續(xù)后方可離職，但應(yīng)承擔(dān)扣除工資合同履約金600元；合同期滿員工離職，提前一個(gè)月書面申請，辦好離職交接后，發(fā)放所有工資。6、員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作，不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進(jìn)行消極怠工的，按店面工作手冊或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7、保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動(dòng)合同書，否則人事部將根據(jù)實(shí)際情況對未簽訂勞動(dòng)合同書的員工作出離職調(diào)整。8、保健師實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，進(jìn)餐、待工期間不作工作時(shí)間計(jì)算。9、保健師工資核算為每月1日-30日/31日止，次月_日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請假不得超過二天（不含二天），如超過2天休假（不含2天）在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的，需保留600元延長到下月發(fā)放。10、保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。11、員工因故意或失職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求給予賠償，并追究相關(guān)責(zé)任。12、員工簽訂勞動(dòng)合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式： 由甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，按國家規(guī)定各自承擔(dān)相關(guān)比例，乙方承擔(dān)部分由甲方在每月工資中扣除，并在工資單中體現(xiàn)出來。 員工已自行購買社保，或自己需要在戶口所在地購買社保，要求甲方無須另行購買，且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)，甲方每月支付乙方社保津貼 元/鐘。二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé)，加強(qiáng)安全常識教育和安全技能培訓(xùn)，如甲方行為并無不當(dāng)，因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲方不承擔(dān)責(zé)任：1、地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的；2、來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；3、員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的；4、員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的；5、員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的；6、員工自殘或者自殺的；7、其他意外因素造成后果的