

免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公文寫作/規(guī)章制度 區(qū)議事規(guī)則 xx區(qū)議事規(guī)則議事的總體要求是:集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定。一、需要區(qū)委常委會(huì)研究的事項(xiàng)1、干部人事任免,重要人事變動(dòng),對(duì)黨員干部的紀(jì)律處分。2、涉及改革、發(fā)展穩(wěn)定全局性的重要會(huì)議召開、文件出臺(tái)、制度印文,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究后擴(kuò)大到四大班子聯(lián)席會(huì)研究。3、關(guān)于全局性的獎(jiǎng)勵(lì)意見。4、對(duì)上級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)召開的重要會(huì)議的貫徹落實(shí)意見。5、區(qū)委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部等提交研究的重大事項(xiàng)。6、區(qū)財(cái)政收支、社保資金收支、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、黨的建設(shè)、重要國有資產(chǎn)處置、大的財(cái)政預(yù)算外支出(十萬元為起點(diǎn))等工作,要定期不定期聽取匯報(bào)。7、區(qū)政府常務(wù)會(huì)、人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)等討論需要提交常委會(huì)研究的事項(xiàng)并提交區(qū)委常委研究事項(xiàng)。8、凡提交常委會(huì)討論的問題,事先要做好充分準(zhǔn)備,并經(jīng)過協(xié)調(diào)形成比較成熟的意見;提交常委會(huì)討論的文件、材料,分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真把關(guān)。二、需要進(jìn)行通報(bào)的事項(xiàng)1、書記辦公會(huì),區(qū)委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)研究確定的重大事項(xiàng),要在區(qū)四大班子聯(lián)席會(huì)上通報(bào)情況。2、重大決定、重要人事安排情況要在區(qū)四大班子成員之間通報(bào)情況。3、市委、市人大、市政府、市政協(xié)重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況需要在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。4、市四大班子領(lǐng)導(dǎo)及市直部門主要負(fù)責(zé)同志來我區(qū)調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委書記、區(qū)長通報(bào)。三、需要通氣的事項(xiàng)1、臨時(shí)遇到緊急情況,需要馬上作出決定但又來不及開會(huì)研究的,要邊處理邊通氣。有時(shí)可直接向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、有些不宜開會(huì)研究,但又非辦不可的事項(xiàng),采取通氣的辦法解決。3、其它需要通氣的事項(xiàng),也要及時(shí)通氣。四、關(guān)于工作落實(shí)問題1、要按照全面工作爭先進(jìn)、單項(xiàng)工作創(chuàng)一流的要求抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。2、各項(xiàng)工作安排布置后,分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門要負(fù)責(zé)抓好落實(shí),區(qū)委書記、區(qū)長負(fù)責(zé)抓好督察。3、分塊管理的工作,按照確定的五大塊分工抓落實(shí)。4、區(qū)直部門的單項(xiàng)工作,按照區(qū)委、區(qū)政府分管和區(qū)委聯(lián)系、協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)廢水處理與環(huán)境友好型技術(shù)
- 工業(yè)廢水處理技術(shù)及設(shè)備質(zhì)量控制
- 工業(yè)綠色發(fā)展的技術(shù)路徑與政策支持
- 工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)的新進(jìn)展與趨勢
- 工業(yè)設(shè)計(jì)在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)中的地位和作用
- 3患者安全管理制度
- ae素材管理制度
- 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本管理制度
- 樹脂配件庫存管理制度
- 校區(qū)管理定制管理制度
- 科技助力下的家庭教育與精神健康的融合發(fā)展探討
- 小區(qū)弱電施工組織設(shè)計(jì)及施工方案
- 2025年湖北省技能高考(建筑技術(shù)類)《建筑工程測量》模擬練習(xí)試題庫(含答案)
- 光伏電站小EPC規(guī)定合同范本
- 現(xiàn)代藝術(shù)教育理念探析-洞察分析
- 2025年合肥市公安局第二批招考聘用警務(wù)輔助人員678人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 工程交驗(yàn)后服務(wù)措施
- 2024年重慶公務(wù)員考試試題及答案
- 小學(xué)生玩手機(jī)危害課件
- 2025年中國石油集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 數(shù)字金融發(fā)展與跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論