縣婦聯(lián)機關總結材料.doc

匯報體會/經(jīng)驗材料 縣婦聯(lián)機關總結材料 俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。縣婦聯(lián)機關黨支部就是一個火車頭?？h婦聯(lián)機關黨支部現(xiàn)有黨員人，其中離退休干部黨員人。兩年來，黨支部堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關為載體，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，深入開展黨建創(chuàng)先活動，全面加強機關黨的建設，努力增強黨的工作活力，有力地促進了黨建工作水平的提高和婦女兒童事業(yè)的蓬勃發(fā)展。今年，縣婦聯(lián)被省人事廳、省婦聯(lián)評為“福建省婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體”。兩年來，黨支部位黨員先后分別被省、市、縣評為“崗位讀書標兵”、“文明市民”、“三八”紅旗手、“優(yōu)秀婦干”、“優(yōu)秀黨員”、“家教、計生先進工作者”。將終身學習、工作學習化、學習工作化的理念融入到日常的工作中，使學習成為縣婦聯(lián)機關每個干部的發(fā)展需求和自覺行動。進入世紀之后，隨著廣大婦女社會活動領域的不斷擴大，對作為“娘家人”的婦聯(lián)提出了許多的新課題?？h婦聯(lián)機關黨支部未雨綢繆，針對干部隊伍的現(xiàn)狀，堅持以人為本，以提高婦女干部的綜合素質和創(chuàng)新能力、促進婦女干部的全面發(fā)展為中心，以為廣大婦女群眾提供優(yōu)質服務為根本目標，廣泛深入開展各種學習活動。為保證學習取得預期的效果，縣婦聯(lián)機關黨支部建立了嚴格規(guī)范的學習制度，要求做到“五有”、“四個一”、“三定期”，即：年度有計劃、階段有安排、自學有筆記、集中學習有記錄、重點學習有體會*；每周一次早會學習，每個專題一次交流，每人季度一篇*，每人每年一個學習成果；定期布置學習內容，定期抽查學習筆記、定期組織學習交流。在學習過程中，黨支部班子充分發(fā)揮表率作用，堅持帶頭抓、帶頭學、帶頭用；黨員干部逐漸養(yǎng)成了剪報學習、摘錄學習的好習慣，并主動將自己學習中積累的好經(jīng)驗、好做法和好的學習篇目推薦給支部，由支部匯總，印發(fā)給每位黨員作為學習參考。通過健全和落實學習制度，營造了一種時時、處處、人人學習的環(huán)境與氛圍，使干部學有壓力，學有動力，學有能力，學有效率，達到互相促進，共同提高。用新的思想觀念思考問題、用新的方式方法開展黨的活動、用新的活動載體推動各項工作，使縣婦聯(lián)機關工作更有影響力和凝聚力。面對社會發(fā)展和變革給婦女兒童生存發(fā)展帶來的諸多新情況、新問題，為保證決策的針對性和工作的有效性，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，縣婦聯(lián)在機關干部中大力倡導深入實際開展調查研究，并將其作為加強黨建工作的“亮點工程”和“一把手工程”加以高度重視?？h婦聯(lián)班子剛調整完，正、副主席便親自帶隊，分組深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、個村婦代會、個縣直系統(tǒng)婦工委，針對基層婦女組織建設、農(nóng)村婦女工作、社區(qū)婦女工作、培養(yǎng)和選拔女干部、婦女兒童維權、下崗女工再就業(yè)等問題開展了調研活動。在調查研究的基礎上，縣婦聯(lián)就調研問題向縣委及有關部門呈送了專題報告，提出了對策建議，引起了縣委領導的關注和重視。與此同時，縣婦聯(lián)還堅持“黨建帶婦建，抓好黨建促婦建”，開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”、“大學習、大服務”、“巾幗扶貧”、“巾幗幫教”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“當好娘家人”等系列活動，大力組織實施“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務工程”、“家庭文明工程”、“女性素質工程”和“春蕾計劃”，將黨建創(chuàng)先工作與婦女工作有機地結合在一起，使黨組織的活力和凝聚力得到充分體現(xiàn)，增強了創(chuàng)建“四型”機關工作的實效性。通過建立健全一套機制，形成人與人之間的一種競賽，促使同志之間形成一種壓力，從而變壓力為動力，推動了縣婦聯(lián)競爭型機關的實施和建設?？h婦聯(lián)機關黨支部以機關黨建“走前頭”為目標，加強新時期機關黨建工作規(guī)范化、制度化的探索和研究，先后制訂了黨建工作制度、黨支部委員會工作制度、黨支部組織生活制度、黨支部選舉工作制度、民主評議黨員制度、黨支部和黨員聯(lián)系群眾制度、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度等十幾項黨建制度，并匯編成冊，發(fā)到全體黨員遵照執(zhí)行。除了黨支部制定的十幾項制度以外，還制定了縣婦聯(lián)機關管理制度、婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作考評制度、婦聯(lián)干部工作目標責任及考評辦法等多項制度，并開展了婦女工作“百分賽”活動。各項制度的制定、完善、執(zhí)行，使黨支部的各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，使機關工作的各個環(huán)節(jié)有