2017年安全總結(jié),找尋工作中的亮點(diǎn)與不足.doc

2017年安全管理工作的亮點(diǎn)與不足2017年即將過去，在這一年中軋鋼廠生產(chǎn)科緊跟公司、分廠安全步伐，逐級開展各項(xiàng)安全工作，在生產(chǎn)科全體干部員工的努力下，完成全年無輕傷及以上安全事故的安全目標(biāo)。在2017年中，軋鋼廠生產(chǎn)科以“安全月”、“百日安全無事故”等活動為契機(jī)，大力推動標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，做好員工安全培訓(xùn)，圓滿完成2017年即定的安全任務(wù)。在這里我對2017年安全管理工作中的亮點(diǎn)與不足，做出逐一匯報(bào)：安全工作亮點(diǎn)：1、 嚴(yán)把新進(jìn)入廠員工教育關(guān)入廠工人的教育是安全生產(chǎn)的重要一個環(huán)節(jié)。新入廠工人必須經(jīng)過四級安全教育培訓(xùn)、考試后才可以上崗作業(yè)。軋鋼廠生產(chǎn)科針對不同工種對其教育內(nèi)容也有所不同。四級安全教育分為公司級安全教育、分廠級安全教育、車間級安全教育、及班組級安全教育，在進(jìn)行車間級安全教育時，生產(chǎn)科對現(xiàn)場的一些具體的操作規(guī)程和現(xiàn)場情況及可能遇到的危險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，而班組級教育則針對現(xiàn)場需要注意的細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步的安全培訓(xùn)，新員工到崗后立即安排“師傅”進(jìn)行一對一指導(dǎo)，確保現(xiàn)場每一名新工人安全。除了正常四級教育之外，軋鋼廠生產(chǎn)科每半年都要對新入廠員工進(jìn)行新員工強(qiáng)化培訓(xùn)，針對所在崗位特點(diǎn)出題，對新員工進(jìn)行考試，檢查新員工對崗位作業(yè)安全的理解。如果考試不及格，則按照生產(chǎn)科強(qiáng)化培訓(xùn)制度，由班組長陪同考試不及格人員到生產(chǎn)科安全員處處進(jìn)行強(qiáng)化安全培訓(xùn)，月底再次進(jìn)行考試，如果還是無法通過則直接退回人力資源處。2、 制定獎罰分明的管理制度為了確保生產(chǎn)科安全工作順利開展，2017年年初生產(chǎn)科就對生產(chǎn)科安全管理規(guī)定進(jìn)行重新修訂，使其更貼近生產(chǎn)科工作現(xiàn)況。通過制度的約束力和推動力搞好班組安全管理。以制度為抓手，一言一行、一舉一動中詮釋責(zé)任和義務(wù)，通過制度指導(dǎo)安全管理行為，避免了安全管理的失之以寬、失之以嚴(yán)，保證了安全管理的方向性。事半功倍的營造大家學(xué)習(xí)制度、應(yīng)用制度、遵守制度的氛圍三、安全培訓(xùn)抓源頭重實(shí)效軋鋼廠生產(chǎn)科從生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際出發(fā)，開展多樣安全知識、技能培訓(xùn)，根據(jù)不同專業(yè)對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，增加崗位人員安全知識，提升安全技能；如正壓空氣呼吸器佩戴使用方法蘇生器使用方法心肺復(fù)蘇安全培訓(xùn)等都是針對煤氣區(qū)作業(yè)人員及應(yīng)急隊(duì)員而專項(xiàng)開展的；氣割作業(yè)安全培訓(xùn)有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)則是針對生產(chǎn)常進(jìn)行的特種作業(yè)情況進(jìn)行的安全培訓(xùn)。另外生產(chǎn)兩線會議室還采取多形式多渠道安全知識宣傳，利用黑板報(bào)、安全宣傳欄進(jìn)行安全知識的宣傳，營造安全和諧的安全學(xué)習(xí)氣氛。在考試方面，生產(chǎn)科每月指定一項(xiàng)學(xué)習(xí)主題，月底對生產(chǎn)全員進(jìn)行學(xué)習(xí)主題考試及抽查考試，了解員工學(xué)習(xí)安全知識情況，計(jì)劃性、針對性的進(jìn)行安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，同時對學(xué)習(xí)不認(rèn)真，考試不及格的進(jìn)行處罰，促進(jìn)安全知識學(xué)習(xí)與安全技能地提高。 四、認(rèn)真落實(shí)安全檢查工作2017年軋鋼廠生產(chǎn)科對每周兩線現(xiàn)場檢查的內(nèi)容進(jìn)行了升級，參加檢查的人員提出了更高的要求，要求每名參加檢查的人員檢查問題項(xiàng)目不得少于5項(xiàng)，每次現(xiàn)場匯總問題不得少于20項(xiàng)，讓檢查內(nèi)容細(xì)化再細(xì)化，保證安全檢查的效果。對于查出的現(xiàn)場問題及安全隱患，確定整改責(zé)任人，明確整改時限并做好跟蹤工作。除正常檢查外，生產(chǎn)科還根據(jù)季節(jié)安全管理特點(diǎn)，重點(diǎn)做好換季期間安全防護(hù)，匯總夏、冬季現(xiàn)場作業(yè)安全注意事項(xiàng)做好季前安全工作安排；另外對高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、動火作業(yè)等實(shí)行嚴(yán)格審批，保證危險(xiǎn)作業(yè)預(yù)防、監(jiān)控、防范到位。針對每年生產(chǎn)集中檢修的特點(diǎn)，專門設(shè)立安全督察員，保證每個檢修點(diǎn)都有安全人員進(jìn)行安全檢查，實(shí)行全天候、全方位安全管理，通過高度重視事故易發(fā)作業(yè)，來保證危險(xiǎn)作業(yè)可靠系數(shù)。五、安全活動助力安全管理安全管理是一個必須“年年講、月月講、天天講、時時講”的話題，不可否認(rèn)是一個枯燥無味的話題，怎樣以活動為載體，潛移默化、潤物無聲的影響廣大員工，一直是生產(chǎn)科努力的方向。每年的全國安全生產(chǎn)月活動，生產(chǎn)科都高度重視，在今年的安全生產(chǎn)月活動中，針對公司管理實(shí)際，我們開展了“突發(fā)生煤氣泄漏應(yīng)急演練”，“安全你我家屬見面會” “安全宣誓、簽字”，“全員安全隱患征集”，“安全知識競賽”“親情短信視頻”等8項(xiàng)活動，員工參于意識高漲，在活動中受到啟發(fā)與教育，加深了對安全工作的認(rèn)識與理解。存在不足：1、 三班兩倒后，員工對工作還處于適應(yīng)期，超長的作業(yè)時間對上班期員工的精神狀態(tài)還是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何在保證員工安全操作的同時，保證班組安全培訓(xùn)、安全檢查工作質(zhì)量，是生產(chǎn)科在2018年一個努力的方向，生產(chǎn)科正積極的尋求通過微信，E家等多媒體形式培訓(xùn)，提升員工安全學(xué)習(xí)的效果，強(qiáng)化學(xué)習(xí)質(zhì)量。2、 一