LHR2級2010.5鑒定介紹.ppt

國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師 培 訓(xùn) 須 知,主講：于彩鳳 郵箱： 博客：/wangqycmc 手機(jī)鑒定類別區(qū)分說明,職業(yè)鑒定,職業(yè)資格鑒定 （崗前）,技術(shù)職稱評定 （在崗）,企業(yè)人力資源管理師 （原勞動部） （共設(shè)四個等級、一級最高） 如：二級企業(yè)人力資源管理師 （即：國家職業(yè)資格二級） 考試時間： 5月第3個周日和11月第4個周日,經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專業(yè) （原人事部） （共設(shè)三個等級） 如：高、中、初級經(jīng)濟(jì)師 （高級評、中初級考） 考試時間：11月第1個周日 報名時間：每年4月15日后,依據(jù)： 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),國內(nèi)：2-02-34-07 （即：專業(yè)技術(shù)人員-工程技術(shù)人員-管理（工業(yè)）工程技術(shù)人員-人力資源開發(fā)與管理工程技術(shù)人員） 國際：1-94.20 （即：專家、技術(shù)人員和有關(guān)工作者-人事和職業(yè)專家-人事專家） （并列有“職業(yè)指導(dǎo)顧問”1-94-30）,鑒定組織體制 考試、培訓(xùn)、教學(xué)、證明（單位）分開,性質(zhì)：國家職業(yè)資格鑒定 考試：人力資源和社會保障部-北京市人力資源和社會保障局 -北京市職業(yè)技能鑒定中心-北京市第*職業(yè)技能鑒定所 具體考務(wù)：北京市第*職業(yè)技能鑒定所（報名、成績查詢） 培訓(xùn)：具有合格資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)員自選，包括網(wǎng)上） 教學(xué)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請具有資質(zhì)的培訓(xùn)師 證明：單位證明必要程序（一、二級）需要。 注意：考前不容許出題相關(guān)者在外輔導(dǎo)（社會傳言純屬欺騙）,鑒 定,考 試,考核（考試）,綜合審查 （一、二級）,論文（二級） 文件筐（一級）,綜合評價表 （暫略）,專業(yè)教程能力要求,專業(yè)教程知識要求,基礎(chǔ)知識,職業(yè)道德,第一場考試 （8：30-10：00） （單選、多選）,第二場考試 （10：30-12：30） （簡答/綜合）,第三場考試 （一、二級） （14：00-16：00 或17：00） （應(yīng)用性題目-即左）,第一部分 職業(yè)道德 （共25題）,卷冊一： 理論知識 （滿分100分）,卷冊二： 實操技能 （滿分100分）,第二部分 理論知識 （共100題）,職業(yè)道德理論與知識部分 （共16題，單選18，多選916）,職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 （共9題，1725）,單選題（共60題， 基礎(chǔ)6題，知識要求549題/章6章）,多選題（共40題， 基礎(chǔ)4題，知識要求366題/章6章）,簡答2-3題（共26-45分）；綜合3題（共55-74分）,考 試（二級）,卷冊三： 綜合評審 （滿分100分）,論文：背景資料3個，寫出1500字以上,2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案,鑒 定 （ 標(biāo)準(zhǔn) ）比 重 表,歷次考試考情（二級）,歷次考試考情（三級）,人力資源管理師,人力資源相關(guān)四因素的數(shù)量關(guān)系和包含關(guān)系,人力資源領(lǐng)域,注：客戶管理能力（包括內(nèi)外部客戶） 【依據(jù)：國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理人員P2】,HR職業(yè)能力特征（職業(yè)素質(zhì)）,.,主要特點： 一.內(nèi)容精講 二.真題解析 三.同步練習(xí) 四.模擬預(yù)測 五.學(xué)習(xí)指導(dǎo),1.請用2B鉛筆正確填涂，保持卡面清潔，修改時用橡皮擦干凈。 2.科目部分請?zhí)钔胯b定科目代碼，科目代碼從試卷說明部分查找。 3.正確填涂樣例,，錯誤填涂樣例,。 4.出現(xiàn)缺考、作弊情況，由監(jiān)考人員填涂右框內(nèi)容。,國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定答題卡填涂說明 1.請用2B鉛筆正確填涂，保持卡面清潔，修改時用橡皮擦干凈。 2.科目部分請?zhí)钔胯b定科目代碼，科目代碼從試卷說明部分查找。 3.正確填涂樣例，錯誤填涂樣例。 4.出現(xiàn)缺考、作弊情況，由監(jiān)考人員填涂右框內(nèi)容。,人力資源和社會保障部/index.html,.,.,張小建 先后任勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司司長兼 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任、職業(yè)技能鑒定中心主任；勞動和社會保障部副部長、黨組成員。,.,安鴻章 工作單位： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 勞動部： 企業(yè)人力資源管理師教材主編,國家職業(yè)資格工作網(wǎng) /,國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng) /index.html,中國勞動力市場 /,.,“人性可以說是人力資源管理的哲學(xué)基礎(chǔ)。 搞人力資源管理的人要不了解人性那就是不合格了?！?中國著名的人力資源管理專家、中國人民大學(xué)趙履寬教授,方 法,聽 課 好,消 化 好,練 習(xí) 好,總 復(fù) 習(xí) 好,至少！ 泛讀：2遍 精度：3遍 練習(xí)：2遍,充分認(rèn)識考試難度,【深度】 識記：基礎(chǔ)性要求，主要集中體現(xiàn)在第一場； 領(lǐng)會：理解、分辨知識含義和結(jié)構(gòu)，需要有一 定的專業(yè)工作閱歷、經(jīng)驗，主要集中體 現(xiàn)在第二場； 應(yīng)用：熟悉能力要求，深入細(xì)節(jié)及其各部分的 聯(lián)系，主要集中體現(xiàn)在第三場。 【參見真題】,課外參考書目,教輔類： 1、人力資源管理師 勞動和社會保障部教材辦公室和上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心組織編寫 中國勞動社會保障出版社 2006年3月第1版 43.00元 2、國家精品課程教材-高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：人力資源管理與開發(fā) 趙曙明等編著 高等教育出版社 2009年4月第1版 32.80元 3、 高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論 姚欲群主編 高等教育出版社 2005年12月第2版 32.00元 4、PHR/SPHR:人力資源認(rèn)證全息教程 美Anne M.Bogardus,SPHR 著 愛丁等譯 電子工業(yè)出版社 2004年6月 34.00元 5、 人力資源管理 （第10版.中國版）主編：加里.德斯勒 曾湘泉 中國人民大學(xué)出版社 2007年1月第1版 65.00元,實務(wù)類： 1、人力資源管理職位工作手冊（第2版） 孫宗虎編著 人民郵電出版社 2009年1月第2版 49.00元（贈送光盤） 2、人力資源管理流程與工作標(biāo)準(zhǔn) 孫宗虎 王瑞永編著 人民郵電出版社 2006年11月第1版 36.00元 3、 人力資源部 （結(jié)構(gòu)搭建 組織管理 工作流程 策略分析） 普方 吳嬌 著 京華出版社 2006年第10版 38.00元 4、 人力資源管理咨詢 方少華 編著 機(jī)械工業(yè)出版社 2006年8月第1版 48.00元 5、 人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)模型 國際人力資源管理研究院（IHRI）機(jī)械工業(yè)出版社 2005年6月第1版 28.00元 6、 工作崗位研究 安鴻章著 中國傳媒大學(xué)出版社 2005年8月 第1版 36.00元 7、中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2008 蕭鳴政等主編 北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心 人民出版社 2008年12月第1版 48.00元,祝