《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得兩篇合集

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得兩篇合集干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì) “尊賢使能，俊杰在位，則天下之士皆悅。”人才是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴(yán)肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，從選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，以及紀(jì)律監(jiān)督各個(gè)方面，制定了嚴(yán)實(shí)細(xì)密的考核要求和問責(zé)辦法，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和切實(shí)把握這一要求。選拔任用干部，須嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進(jìn)一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，突出堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅怀黾訌?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。各嚴(yán)格按照辦法為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對(duì)遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。 選拔任用干部，須嚴(yán)把過程關(guān)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法要求完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。對(duì)防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象，都具有重要意義。 從嚴(yán)選拔任用干部，須嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，為從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)提供了有力武器。各級(jí)各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。完善群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。 該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫?huì)被拒之門，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。 切實(shí)履行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格按照進(jìn)規(guī)定選人用人，把能力弱，不擔(dān)當(dāng)、不創(chuàng)新的干部拒之門，不斷形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法有感近日，中共中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法（以下簡(jiǎn)稱辦法），進(jìn)一步織牢織密制度籠子。辦法對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。“小智治事，中智治人，大智治制。”習(xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人。”規(guī)范選人用人，離不開制度保駕護(hù)航。辦法按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。辦法既強(qiáng)調(diào)選人用人政治監(jiān)督，也明確了監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。比如，辦法突出對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級(jí)黨組織是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)，以此強(qiáng)化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；同時(shí)，辦法嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”。選人用人，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上?！?，辦法突出對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級(jí)黨組織是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)，以此強(qiáng)化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；同時(shí)，辦法嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用 人