不斷加強(qiáng)特檢隊伍建設(shè)促進(jìn)特檢事業(yè)又好又快發(fā)展.ppt

1,不斷加強(qiáng)特檢隊伍建設(shè) 促進(jìn)特檢事業(yè)又好又快發(fā)展 滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心 二一一年二月十八日,2,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！ 現(xiàn)在我代表滁州特檢中心把二一年加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)特檢事業(yè)發(fā)展。所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下，不妥之處敬請各位批評指正!,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,3,以人為本是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，加強(qiáng)檢驗檢測隊伍建設(shè)是做好特檢工作的重要基礎(chǔ)。滁州市特檢中心把不斷提高人員隊伍素質(zhì)作為工作的重點，全面實施 “人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，堅持“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才”的原則，以輸送培訓(xùn)、招聘、招考、制度保障等措施加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實特檢實力，促進(jìn)滁州特檢事業(yè)又好又快發(fā)展。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,4,一、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、全面提高人員素質(zhì) 積極鼓勵及支持現(xiàn)有技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)、法規(guī)和新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，努力為職工提供學(xué)習(xí)深造的良好環(huán)境，年初合理制定人員培訓(xùn)計劃，鼓勵檢驗人員提高檢驗資質(zhì)及學(xué)歷更新。二一年度先后派出38人次參加中國特檢協(xié)會、中國特檢院、省特檢院等相關(guān)單位組織的各類檢驗員、檢驗師取證和復(fù)審換證培訓(xùn)考試、相關(guān)業(yè)務(wù)和安全技術(shù)規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特檢中心有4人攻讀在職研究生和專升本，通過對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，檢驗師由5人8證增加到6人10證，檢驗員由19人增加到25人，檢驗檢測能力和檢驗檢測業(yè)務(wù)水平得到了全面提高。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,5,二一年省局第二屆技術(shù)大比武，任孚南同志取得了射線技術(shù)比武第一名的好成績。特檢中心參加省院組織的承壓類特種設(shè)備檢驗比對、無損檢測（磁粉探傷）能力驗證全部取得較好成績，特別是磁粉無損檢測能力驗證中心派出新進(jìn)的兩名檢驗員參加，取得綜合評比第四名的好成績。通過參加各項質(zhì)量活動，檢驗人員對新檢規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)和檢驗技術(shù)的學(xué)習(xí)更加深入，專業(yè)技術(shù)有了明顯提高，使滁州特檢中心專業(yè)人員技術(shù)水平、檢驗檢測工作能力有了很大提高，人員綜合素質(zhì)有了較大提升。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,6,二、全面實施 “人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 為了適應(yīng)新形勢下特檢工作的需要，滁州特檢中心始終堅持以人為本的人才管理理念，全面實施 “人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，一是制定中長期人才引進(jìn)及培訓(xùn)計劃，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，積極做好人才儲備工作。二是分階段實施，從二七年至今通過向社會公開招考及公開聘用引進(jìn)了2名碩士研究生、11名工程類本科畢業(yè)生(涉及熱動工程、機(jī)械制造及自動化、金屬材料、工業(yè)電氣自動化、過程裝備與控制工程等)充實到檢驗人員隊伍，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。本科以上學(xué)歷比例由7.8%提升到40%；專業(yè)技術(shù)人員比例由27%提升到65%，全面提高了檢驗檢測人員素質(zhì)，提升了檢驗檢測能力。三是進(jìn)一步改善人才發(fā)展環(huán)境，盡可能幫助解決引進(jìn)人員工作生活中的實際問題，努力做到用事業(yè)留人、用感情留人、用合適的待遇留人。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,7,三、完善人事制度改革，建立考核機(jī)制 積極開拓創(chuàng)新用人機(jī)制和分配制度，積極推進(jìn)人事制度改革，通過對外采取的靈活的聘用制度和對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)來引進(jìn)、提升人才，實行全員聘用制，競爭上崗，使聘用人員和正式在編職工站在同一起點。以能力定崗，以崗定薪，以貢獻(xiàn)定報酬，充分激發(fā)了人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,8,建立考核機(jī)制，實行分配與績效掛鉤，根據(jù)考評辦法量化到人，獎優(yōu)懲劣，拉開差距。建立工作業(yè)績與行為能力并重的績效考評體系，突出對專業(yè)能力的考核；注重個人綜合能力考核；促進(jìn)人崗相適，人盡其才，才盡其用，鼓勵職工在專業(yè)序列內(nèi)不斷提升崗位技能。為特檢事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,9,四、加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、鍛煉隊伍，豐富經(jīng)驗， 堅持請進(jìn)來、走出去的辦法，鍛煉隊伍，豐富經(jīng)驗，開拓視野。 一年十一月江蘇特檢院常熟分院來特檢中心進(jìn)行了參觀交流，把好的管理理念留在特檢中心。十二月份特檢中心組織檢驗骨干到山西新余特檢分院、九江特檢分院進(jìn)行了面對面的學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)了兄弟單位質(zhì)量管理體系運行、檢驗設(shè)備管理、水質(zhì)分析化驗等工作，借鑒了兄弟單位好的經(jīng)驗做法，對滁州特檢工作發(fā)展起到了促進(jìn)作用。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,10,五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 二一年進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合省局開展的“檢測工作整頓”活動認(rèn)真制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃，加強(qiáng)對特檢隊伍的教育和監(jiān)督，落實干部和職工廉潔自律各項規(guī)定，以加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管為重點，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，及時收費及時上交，去年省物價局檢查組對特檢中心二九年度及二一年的涉企收費進(jìn)行了全面檢查，全年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證財務(wù)工作的良好管理和正常運轉(zhuǎn)。結(jié)合“評優(yōu)、評差”和滁州市“群眾評項目、企業(yè)評部門、社會評窗口、萬人評科長”活動，堅持思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)先行、穩(wěn)步推進(jìn)、突出實效的工作思路，把加強(qiáng)效能建設(shè)、不斷提高人員隊伍素質(zhì)作為滁州特檢中心工作的重點。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,11,抓緊抓好、抓出成效，廣泛聽取用戶和社會各界對我們工作的建議、意見、要求和需求，全面了解檢驗人員在日常工作中的服務(wù)表現(xiàn)，摸清檢驗工作中存在的問題和不足，來改進(jìn)提高服務(wù)質(zhì)量；對于用戶投訴的科室和個人，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。使滁州市特檢中心成為企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽(yù)、政府需要的特種設(shè)備檢驗機(jī)構(gòu)。,滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心,12,六、二一一年隊伍建設(shè)工作打算 1、強(qiáng)化質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步提升檢驗檢測能力； 2、根據(jù)培訓(xùn)計劃，做好人員檢驗資質(zhì)培訓(xùn)工作； 3、妥善做好事業(yè)單位崗位設(shè)置及全員聘用工作； 4、認(rèn)真做好二一一年度人員招考及招聘工作；（招考2名、招聘5名專業(yè)技術(shù)人員） 5、積極參加省院檢驗?zāi)芰Ρ葘ぷ鳎幦〉脙?yōu)異成績； 6