有關(guān)林業(yè)局工作制度詳細

有關(guān)林業(yè)局工作制度詳細 第一篇：林業(yè)局考勤考評制度為加強機關(guān)作風建設，嚴格工作紀律，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機關(guān)的辦事效率，確保各項工作任務的順利完成，特制定本制度。第一條考勤對象為局機關(guān)全體干部職工和借調(diào)人員。第二條機關(guān)工作人員統(tǒng)一按縣政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不得遲到、早退、中途溜號，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲和網(wǎng)上看電影，不得在工作時間閑談，更不準公共場所喝茶、玩撲克、斗地主、打麻將等，違者按有關(guān)規(guī)定處理。第三條對局機關(guān)工作人員的考勤實行局領(lǐng)導干部輪流負責制，負責對職工簽到工作的監(jiān)督檢查。第四條局機關(guān)工作人員考勤實行簽到制度，簽到地點設在局辦公室。局領(lǐng)導和職工必須本人簽名簽到，嚴禁代簽。如有代簽名者，代簽人與被代簽人以曠工論處。局領(lǐng)導須帶頭執(zhí)行，率先垂范，主動接受職工監(jiān)督。凡機關(guān)工作人員如出差、請假、開會等外出的，由所在股室負責人或主持工作負責人在考勤簿上相應欄內(nèi)注明；局領(lǐng)導開會、出差等由辦公室負責人簽到；職工探親、休假等由局辦公室按規(guī)定辦理。第五條對違反考勤紀律的人員給予處罰。凡遲到1030分鐘內(nèi)、早退1030分鐘的，按事假一天處理；遲到超過30分鐘以上、早退30分鐘以上的既未請假又未簽到的按曠工1天處理。第六條嚴格實行督查制度。局領(lǐng)導及辦公室將實行定期或不定期的督查，一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查，并將督查情況進行通報。第七條考勤情況每月末由局辦公室負責公布一次，并將其作為職工年終評先評優(yōu)的重要條件之一。遲到、早退累計超過30次（含30次）曠工累計3天（含3天）年終考核不得被評為優(yōu)秀和推薦為先進個人，科室不得評為先進科室。對曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計超過30天的，按有關(guān)規(guī)定處理。第八條本制度由局行政效能建設辦公室負責解釋。第二篇：林業(yè)局門衛(wèi)值班制度為做好縣林業(yè)綜合大樓安全及門衛(wèi)值班工作，搞好綜合防治和服務工作，特制定本制度。一、值班人員負責單位大門的開、關(guān)事宜，工作人員應按時開、關(guān)門，單位沒有出車情況時應關(guān)閉大門，開啟小門，確保門內(nèi)財產(chǎn)安全。二、陌生人進入院內(nèi)時，值班人員要嚴加盤問，并及時登記。三、門衛(wèi)要注意儀表形象、禮貌待人、嚴格執(zhí)法，值班期間不許喝酒、不許做與值班無關(guān)的事情。四、門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅離崗位、私自串崗，有事必需請假，經(jīng)單位主管領(lǐng)導批準后，方能離開。五、嚴禁外來車輛、摩托車進入林業(yè)院內(nèi)，大門附近禁止停放車輛，保持門前暢通。六、負責搞好林業(yè)大樓院內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，不準在辦公、住宿樓周圍大小便，不準在樓梯間堆放雜物。七、做好防盜、防火、防災工作，對重點部位實行巡查，避免事故的發(fā)生。八、發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時查問，遇到緊急事件要冷靜處理，一方面采取應急措施，一方面及時向主管領(lǐng)導或辦公室匯報。九、嚴格遵守單位規(guī)章制度，服從組織，聽從安排。十、門衛(wèi)必須堅持以上制度，如違規(guī)一次處50元-100元的罰款。在不定期的衛(wèi)生檢查不合格時罰款50-100元。門衛(wèi)對工作不負責任，影響單位形象，且屢教不改的，按照臨時工使用管理辦法，予以辭退。第三篇：林業(yè)局兩綱工作制度為貫徹落實“兩綱”，實現(xiàn)“男女平等、兒童優(yōu)先”，提高婦女的經(jīng)濟地位以及參政議政的比例和水平，關(guān)注婦女的身心健康和兒童的成長，特制定本工作。一、把“兩綱”工作與林業(yè)中心工作緊密結(jié)合，做到同安排、同部署、同落實，同檢查。二、認真學習婦女兒童保護法，大力宣傳落實“兩綱”工作，貫徹執(zhí)行國家、省、州和地方有關(guān)保護婦女兒童切身利益的法律法規(guī)。三、在全系統(tǒng)和所包扶的鄉(xiāng)進行人口計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育政策宣傳，鼓勵單位婦女積極參與各種有益的社會活動，并保證在聘用臨時工時做到男女平等，同工同酬，保障婦女的勞動權(quán)益，確保婦女獲得經(jīng)濟資源的平等權(quán)利和機會。四、嚴格按照縣兩綱工作目標管理考核暫行辦法規(guī)定做好婦女和兒童的維權(quán)工作。五、加大對婦女黨員、團員以及婦女干部的培養(yǎng)。加強對婦女職工多方位、多層次的培訓，提高競爭能力，教育和鼓勵婦女成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自強、自信、自立的新型女性。六、大力宣傳婦女的自我保健意識，提高婦女衛(wèi)生保健水平，滿足婦女必要的衛(wèi)生保健服務，加強艾滋病的宣傳與防治工作，結(jié)合醫(yī)療保障制度的改革，提高婦女享受衛(wèi)生保健的水平和抵御疾病風險的能力。七、依靠自身力量，配合相關(guān)部門嚴厲打擊嚴重侵害婦女兒童人身權(quán)利的刑事犯罪，崇尚科學和抵制邪教。八、嚴格執(zhí)行獎懲，對遵守國家法律法規(guī)和計劃生育政策的職工給予一定的獎勵，對違反者給予相應的處理。九、按婦兒工委要求按時上報相關(guān)材料。第四篇：林業(yè)局職工外出工作制度為嚴肅工作紀律，促進機關(guān)效能建設，強化對政務公開工作的監(jiān)督，確保政務活動健康、有序地推進，結(jié)合本局實際，制定本制度。第一條實行干部外出報告和公示制度是提高行政效能建設，增強執(zhí)行能力，加強隊伍建設的必然要求，更是推進生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系建設，實現(xiàn)又快又好發(fā)展的有效舉措。第二條局機關(guān)工作人員（含領(lǐng)導班子成員）因公出差、開會離開城區(qū)1天以上，實行公示制度。公示內(nèi)容包括外出時間、事由、地點、批準領(lǐng)導等。第三條、局黨委領(lǐng)導成員外出前需填寫領(lǐng)導干部外出報告單，經(jīng)局主要領(lǐng)導審批同意后方可離新；股室主要負責人外出前需填寫干部外出報告單由分管領(lǐng)導初審，再報主要領(lǐng)導或主持工作的領(lǐng)導審批同意后方可外出；科室副職和一般職工外出前需填寫干部外出報告單由股室主要負責人或主持工作的負責人初審，再報分管領(lǐng)導審批同意后方可外出。第四條經(jīng)局領(lǐng)導批準同意外出的局領(lǐng)導成員和各股室主要負責人，及時將外出報告單報辦公室，再由辦公室匯總后交局效能辦以書面形式進行公示。第五條局領(lǐng)導和辦公室將采取電話抽查、明查暗訪等方式對執(zhí)行情況不定期進行督查，督查情況由局效能辦公室實行不定期通報。第六條干部外出期間，因故確需逾期返回的，必須按報批程序請求報告并經(jīng)領(lǐng)導批準同意。對外出不請示報告或逾期不報告的干部職工，視為擅自離崗，給予嚴肅批評教育；對工作造成不良影響的，要按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定及時進行誡勉談話或給予黨紀政紀處分。第七條本制度適用于局機關(guān)工作人員和借調(diào)人員。第八條外出公示制度由局效能辦公室負責解釋。第五篇：木材檢查站工作人員崗位職責進一步完善全縣各木材檢查站工作人員崗位責任，建立健全木材檢查站各項規(guī)章制度，是保障木材正常運輸和我縣野生動植物資源保護的必要措施。為了充分發(fā)揮木材檢查站的職責效能，根據(jù)中華人民共和國森林法、中華人民共和國野生動物保護法、植物檢疫條例等國家法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際情況，特制定本合同書，檢查站工作人員在執(zhí)行任務時必須遵守以下規(guī)定，照章辦事，嚴格執(zhí)法。一、工作人員崗位職責1、依法執(zhí)行木材運輸、野生動植物保護、林木種苗、種子檢疫監(jiān)督檢查任務，制止一切違法行為發(fā)生。2、遵守木材檢查站的各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識和政策法規(guī)，提高業(yè)務水平，積極宣傳法規(guī)、政策。3、執(zhí)行任務時應持證上崗、亮證執(zhí)法，做到文明檢查。4、在執(zhí)法過程中不徇私舞弊，不弄虛作假，秉公執(zhí)法，嚴格遵守行政人員執(zhí)法“十不準”規(guī)定。5、堅守工作崗位，堅持值勤登記、檢查登記和交接班制度。6、自覺維護交通秩序，及時疏導車輛，避免因執(zhí)法檢查而影響道路暢通。7、配合各行政執(zhí)法部門搞好社會治安綜合治理工作。8、抓好安全生產(chǎn)，避免一切安全事故發(fā)生。二、執(zhí)法檢查范圍1、對從我縣運輸木材的運輸證件進行檢查，對無運輸證件的，沒收所運輸?shù)娜磕静模⑻幭喈斢跊]收木材價款的1030%的罰款。2、對以偽裝等方式逃避木材檢查站檢查的，沒收非法運輸?shù)哪静模π袨槿颂幰韵喈斢跊]收木材價款的1050%的罰款。3、對運輸木材的數(shù)量與木材運輸證件不符又無正當理由的，沒收超出部分的木材。4、對運輸木材的樹種、材種或規(guī)格與運輸證全部或部分不符又無正當理由的，沒收其不符部分木材。5、使用偽造、倒賣、篡改木材運輸證件的，收繳其運輸證件，沒收所運輸?shù)娜磕静模ω浿魈幰韵喈斢谀静膬r款的1050%的罰款。6、使用過期木材運輸證件運輸木材，又不能提供木材合法來源證明的，限期補辦木材運輸證件后放行，逾期不能提供木材運輸證件和木材合法來源證明的，沒收所運輸?shù)娜磕静摹?、對違反規(guī)定運輸木材，以暴力威脅、毆打木材檢查員，或使用其它方式阻撓檢查、強行沖關(guān)拒絕檢查的，除按木材運輸檢查監(jiān)督辦法的有關(guān)規(guī)定處理外，由司法機關(guān)依法處理。8、違反規(guī)定運輸木材又不能提供木材合法來源證明的，木材檢查站可以先將所運輸?shù)哪静挠枰钥哿?，并通知貨主或承運人在規(guī)定期限內(nèi)接受處理。逾期限不接受處理的，沒收所運輸?shù)娜磕静摹?、對承運無木材運輸證件的單位或個人，可以處其所承運木材價款的30%以下罰款。10、對違反野生動物保護法規(guī)運輸，攜帶國家或者地方重點保護野生動物或者其產(chǎn)品的，依法沒收實物和違法所得，可以并處相當于實物價值十倍以下罰款，發(fā)現(xiàn)非法盜運國家一級保護動物的，移交司法部門進行處理。11、對運進運出我縣的森林植物林木種苗、種子進行檢查，對不能提供植物檢疫合格證的或手續(xù)不全的，不予放行。對新發(fā)現(xiàn)危險性森林病、蟲的，立即報告上級主管部門。三、監(jiān)督管理及獎罰措施1、檢查站執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中必須嚴格按中華人民共和國森林法、中華人民共和國行政處罰法等相關(guān)法律、法規(guī)，本著“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的工作方針依法辦事，嚴禁以權(quán)謀私、銜私舞弊的行為發(fā)生。2、堅持檢查站崗位制度和考勤制度，按考勤發(fā)工資。工作人員不能無故缺崗，確因有事需請假離開的7天以內(nèi)（含七天）由分管局長批準，八天以上由局長批準后才能離崗。3、局不定期組織人員對各檢查站進行查崗，如無正當理由或手續(xù)的，一年累計五次不在崗，按管理辦法調(diào)至邊遠艱苦地區(qū)工作，年終考評作為不稱職處理。4、凡有人舉報檢查站工作人員有以權(quán)謀私行為的，由局組織人員進行調(diào)查，情況屬實的按情節(jié)給予行政處分，調(diào)離工作崗位，如有重大經(jīng)濟問題構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)進行處理。5、根據(jù)地方特色利用宗教手段，采取檢查站工作人員到寺廟進行發(fā)誓不做違紀、違規(guī)行為的方式進行約束管理。6、檢查人員在工作期間，擅自放行1車燒火柴，除給予處罰補辦燒火柴指標手續(xù)費400.00元外，扣發(fā)檢查人員當月10天工資；擅自放行3車以上燒火柴的，對放行檢查人員予