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文檔簡介
執(zhí)行力現(xiàn)狀: 1、處罰下的執(zhí)行力!(不是自主自發(fā)的) 2、只有經(jīng)濟利益下的執(zhí)行力?。己霜劷?,無考核就無興趣做好工作) 3、敷衍塞責,任務式的執(zhí)行力?。ú皇浅瑯藴释瓿桑?2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,1,執(zhí)行力,一、執(zhí)行力快、準、狠的完成任務的藝術(shù) 二、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力 正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力 三、行動出結(jié)果,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,2,執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。,什么是執(zhí)行力,四、執(zhí)行力的特征 (一)系統(tǒng)性 (二)全員性 (三)操作性 (四)堅韌性,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,3,案例分析:亮劍的執(zhí)行力精神,1、通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力? 2、你認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響?,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,4,什么是執(zhí)行力?請看亮劍培訓視頻! - 微口網(wǎng),視頻感悟,執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底。 執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力。,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,5,執(zhí)行力就是積極選拔合適的人到合適的 崗位上,即選好人、用好人。-柳傳志-,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,6,團隊執(zhí)行力強化訓練,二、有效執(zhí)行的基石職業(yè)理念,(一)自律 (二)制定工作目標導向,認真負責 1、事先設定 2、事中控制 3、事后總結(jié) (三)擁有良好的心態(tài)和信念,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,7,三、執(zhí)行力不佳的原因分析,(一)心態(tài)方面( 敬業(yè)精神不佳;團隊意識不強) (二)員工不知道干什么不知道工作內(nèi)容 (三)員工不知道怎么干不知道操作流程,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,8,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗。,三、執(zhí)行力不佳的原因分析,(四)工作作風不嚴謹缺少目標管理技巧及自我管理技巧 (推薦大家看一本書),2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,9,目標管理的五大技巧(原則) 制定的目標必須明確 制定的目標可以量化 可實現(xiàn)性 實現(xiàn)此目標和其他目標必須關(guān)聯(lián) 實現(xiàn)目標的時限性,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,10,基層管理者執(zhí)行力差的十大原因,1、知識不夠用學而不多,用非所學 2、技能不熟練似懂非懂,不懂裝懂 3、理解不深刻一知半解,不求甚解 4、責任感不強事不關(guān)己,高高掛起 5、心態(tài)不正常團隊內(nèi)斤斤計較,凡是找借口。 6、習慣不夠好拖拖拉拉,糊里糊涂 7、意志不堅強知難必退,遇挫就撤 8、情緒不穩(wěn)定大驚小怪,喜怒無常 9、方法不恰當路子不對,技巧欠缺 10、溝通不到位既不上報,也不交流,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,11,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,12,團隊執(zhí)行力強化訓練,一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧,(一)挑選能執(zhí)行的人 (二)根據(jù)崗位,確定職責 (三)從大處著眼 (四)適應未來的執(zhí)行需要 (五)重用才能出眾者 (六)實行淘汰制度 (七)留住人才,比招聘更重要 (八)幫助員工成長 (九)創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,13,一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,14,二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì),(一)不要被推著走,要主動走 (二)舍我其誰的責任心 (三)新敬業(yè)精神與績效思維 (四)專注于目標的定力 (五)貫徹到底的堅定意志 (六)高效執(zhí)行,拒絕借口 (七)執(zhí)行與服從是責任和使命,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,15,三、打造高效執(zhí)行力,(一)執(zhí)行的基礎愛崗敬業(yè)、忠于職位 (二)執(zhí)行力來自完善的工作計劃 (三)執(zhí)行力來自有效的目標管理,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,16,三、打造高效執(zhí)行力,(四)執(zhí)行力來自良好的時間管理(象限法),2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,17,故事:死神的賬單,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,18,昨天是一張已被注銷的支票, 明天是一張尚未到期的本票, 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。,勵志死神的帳單在線播放優(yōu)酷網(wǎng),視頻高清在線觀看,一個人一生的時間帳目表,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,19,時間管理的六項基本方法:,1、明確目標 2、有計劃、有組織地進行工作 3、分清工作的輕重緩急 4、合理地分配時間 5、與別人的時間取得協(xié)作 6、制定規(guī)則、遵守紀律,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,20,三、打造高效執(zhí)行力,(五)執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié) 1、要善于抓住重點 2、具有實用價值 3、語言要準確、簡明 4、出經(jīng)驗,出規(guī)律,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,21,三、打造高效執(zhí)行力,(六)執(zhí)行的8字方針: 認真第一,聰明第二 真正有效的管理者,是用組織、制度或文化來實現(xiàn)執(zhí)行,通過一套組織、程序來約束違規(guī)行為,或者用文化(比如客戶第一)內(nèi)在地改變行動觀念。,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,22,三、打造高效執(zhí)行力,(七)、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略 1、決心第一、成敗第二 2、速度第一,完美第二 3、結(jié)果第一,理由第二,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,23,三、打造高效執(zhí)行力,(八)、執(zhí)行的16字原則: 1、結(jié)果提前 2、自我退后 3、鎖定目標 4、簡單重復 在執(zhí)行的時候,要將客戶利益和公司利益放在第一位,將“自我”隱藏在程序與流程之后,圍繞目標培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神,由此才能保證執(zhí)行的效果。,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,24,做得不好是因為缺乏練習,只有量的積累,才會有質(zhì)的飛躍,我永遠比第一名努力四倍以上。,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,25,執(zhí)行力箴言二,四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化,(一)培養(yǎng)員工的信念 (二)我們生活在一個什么樣的時代? (三)培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神 (四)用企業(yè)的理念影響每一個員工 (五)鼓勵員工不斷學習 (六)文化管理是最高境界 (七)讓文化潛移默化到每一個員工,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,26,四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化,(八)構(gòu)建適合自己特點的執(zhí)行文化 (九)提高員工的競爭意識 (十)速度致勝 (十一)注重溝通 (十二)關(guān)注細節(jié) (十三)責任感 (十四)堅持 (十五)團隊精神,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,27,啟 示,1、團隊精神是集體形式體現(xiàn),而不是個體形式; 2、要想快速成長,就要真槍實戰(zhàn)地訓練; 3、不嚴格要求自己,是對自己的不負責任,不嚴格要不他人,是對他人的不負責人; 4、劍鋒所指,所向披靡; 5、沒有完美的公司,也沒有完美的產(chǎn)品; 6、如果公司的產(chǎn)品知名度高、性價比好,那還需要我們做什么?,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,28,執(zhí)行力文化,要有憂患意識 有不怕失敗的雄心 要做狼,決不做羊 要為職工創(chuàng)造美好的生活環(huán)境,要勇于承擔責任 良好的溝通氛圍 正確的角色定位,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,29,海爾執(zhí)行力:06 營造執(zhí)行力文化 人要像機器一樣準確無誤工作,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,30,海爾執(zhí)行力視頻 - 搜狗搜索,海爾執(zhí)行力: 營造執(zhí)行力文化06,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,31,通過這個故事你明白一個什么道理, 你認為企業(yè)的執(zhí)行力該如何打造?,一切行動聽指揮海爾的執(zhí)行力,只有絕對服從,才能一切行動聽指揮。 只有絕對服從,員工才有超強的執(zhí)行力,團隊才有卓越的執(zhí)行力。 只有絕對服從,團隊的卓越執(zhí)行力才能為企業(yè)帶來長久發(fā)展的動力。,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,32,營造執(zhí)行力文化,執(zhí)行細分:事件、執(zhí)行者、達標要求、完成時間,是否有沖突、不達標的措施 不要有任何借口! 當眾承諾-軍令狀 培訓執(zhí)行文化: 執(zhí)行前,要勇氣和決心; 執(zhí)行中,要速度與激情; 執(zhí)行后,要成功和激勵!,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,33,五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力,(一)為員工提供深造的機會 (二)聽取員工的見解=獲取有效經(jīng)驗 (三)鼓勵員工的創(chuàng)造力 (四)團隊分工與合作 (五)明正思想,提高領導能力,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,34,五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力,(六)充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調(diào)作用 (七)充分發(fā)揮領導的激勵作用 (八)靈活授權(quán)及時決策 (九)加強銷售員的培訓,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,35,技能是執(zhí)行力提升的關(guān)鍵 用心是執(zhí)行力持久的動力 勤奮是執(zhí)行力實際的體現(xiàn),六、提高團隊成員的歸屬感,(一)團隊是一個“家” (二)沒有完美的個人,只有完美的團隊 (三)融入團隊生活 (四)團隊第一,個人第二 (五)尊重關(guān)愛團隊每位成員,2019/7/7,只有專注,才有品質(zhì);只有用心,才能卓越!,36,提高團隊成員歸屬感的方法,1、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司 。 2、出席自己兒子或女兒的優(yōu)秀員工頒獎禮。 3、給員工公平合理的待遇。 4、給員工創(chuàng)造一個
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