執(zhí)行力培訓PPT03138.ppt

執(zhí)行力現(xiàn)狀： 1、處罰下的執(zhí)行力！（不是自主自發(fā)的） 2、只有經(jīng)濟利益下的執(zhí)行力?。己霜劷?，無考核就無興趣做好工作） 3、敷衍塞責，任務式的執(zhí)行力?。ú皇浅瑯藴释瓿桑?2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,1,執(zhí)行力,一、執(zhí)行力快、準、狠的完成任務的藝術(shù) 二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力 三、行動出結(jié)果,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,2,執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。,什么是執(zhí)行力,四、執(zhí)行力的特征 （一）系統(tǒng)性 （二）全員性 （三）操作性 （四）堅韌性,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,3,案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神,1、通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力？ 2、你認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,4,什么是執(zhí)行力？請看亮劍培訓視頻！ - 微口網(wǎng),視頻感悟,執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底。 執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,5,執(zhí)行力就是積極選拔合適的人到合適的 崗位上，即選好人、用好人。-柳傳志-,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,6,團隊執(zhí)行力強化訓練,二、有效執(zhí)行的基石職業(yè)理念,（一）自律 （二）制定工作目標導向，認真負責 1、事先設定 2、事中控制 3、事后總結(jié) （三）擁有良好的心態(tài)和信念,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,7,三、執(zhí)行力不佳的原因分析,（一）心態(tài)方面（ 敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強） （二）員工不知道干什么不知道工作內(nèi)容 （三）員工不知道怎么干不知道操作流程,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,8,心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。,三、執(zhí)行力不佳的原因分析,（四）工作作風不嚴謹缺少目標管理技巧及自我管理技巧 （推薦大家看一本書）,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,9,目標管理的五大技巧（原則） 制定的目標必須明確 制定的目標可以量化 可實現(xiàn)性 實現(xiàn)此目標和其他目標必須關(guān)聯(lián) 實現(xiàn)目標的時限性,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,10,基層管理者執(zhí)行力差的十大原因,1、知識不夠用學而不多，用非所學 2、技能不熟練似懂非懂，不懂裝懂 3、理解不深刻一知半解，不求甚解 4、責任感不強事不關(guān)己，高高掛起 5、心態(tài)不正常團隊內(nèi)斤斤計較，凡是找借口。 6、習慣不夠好拖拖拉拉，糊里糊涂 7、意志不堅強知難必退，遇挫就撤 8、情緒不穩(wěn)定大驚小怪，喜怒無常 9、方法不恰當路子不對，技巧欠缺 10、溝通不到位既不上報，也不交流,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,11,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,12,團隊執(zhí)行力強化訓練,一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧,（一）挑選能執(zhí)行的人 （二）根據(jù)崗位，確定職責 （三）從大處著眼 （四）適應未來的執(zhí)行需要 （五）重用才能出眾者 （六）實行淘汰制度 （七）留住人才，比招聘更重要 （八）幫助員工成長 （九）創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,13,一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,14,二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì),（一）不要被推著走，要主動走 （二）舍我其誰的責任心 （三）新敬業(yè)精神與績效思維 （四）專注于目標的定力 （五）貫徹到底的堅定意志 （六）高效執(zhí)行，拒絕借口 （七）執(zhí)行與服從是責任和使命,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,15,三、打造高效執(zhí)行力,（一）執(zhí)行的基礎愛崗敬業(yè)、忠于職位 （二）執(zhí)行力來自完善的工作計劃 （三）執(zhí)行力來自有效的目標管理,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,16,三、打造高效執(zhí)行力,（四）執(zhí)行力來自良好的時間管理（象限法）,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,17,故事：死神的賬單,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,18,昨天是一張已被注銷的支票， 明天是一張尚未到期的本票， 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。,勵志死神的帳單在線播放優(yōu)酷網(wǎng)，視頻高清在線觀看,一個人一生的時間帳目表,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,19,時間管理的六項基本方法：,1、明確目標 2、有計劃、有組織地進行工作 3、分清工作的輕重緩急 4、合理地分配時間 5、與別人的時間取得協(xié)作 6、制定規(guī)則、遵守紀律,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,20,三、打造高效執(zhí)行力,（五）執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié) 1、要善于抓住重點 2、具有實用價值 3、語言要準確、簡明 4、出經(jīng)驗，出規(guī)律,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,21,三、打造高效執(zhí)行力,（六）執(zhí)行的8字方針： 認真第一，聰明第二 真正有效的管理者，是用組織、制度或文化來實現(xiàn)執(zhí)行，通過一套組織、程序來約束違規(guī)行為，或者用文化（比如客戶第一）內(nèi)在地改變行動觀念。,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,22,三、打造高效執(zhí)行力,（七）、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略 1、決心第一、成敗第二 2、速度第一，完美第二 3、結(jié)果第一，理由第二,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,23,三、打造高效執(zhí)行力,（八）、執(zhí)行的16字原則： 1、結(jié)果提前 2、自我退后 3、鎖定目標 4、簡單重復 在執(zhí)行的時候，要將客戶利益和公司利益放在第一位，將“自我”隱藏在程序與流程之后，圍繞目標培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神，由此才能保證執(zhí)行的效果。,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,24,做得不好是因為缺乏練習，只有量的積累，才會有質(zhì)的飛躍，我永遠比第一名努力四倍以上。,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,25,執(zhí)行力箴言二,四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化,（一）培養(yǎng)員工的信念 （二）我們生活在一個什么樣的時代？ （三）培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神 （四）用企業(yè)的理念影響每一個員工 （五）鼓勵員工不斷學習 （六）文化管理是最高境界 （七）讓文化潛移默化到每一個員工,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,26,四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化,（八）構(gòu)建適合自己特點的執(zhí)行文化 （九）提高員工的競爭意識 （十）速度致勝 （十一）注重溝通 （十二）關(guān)注細節(jié) （十三）責任感 （十四）堅持 （十五）團隊精神,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,27,啟 示,1、團隊精神是集體形式體現(xiàn)，而不是個體形式； 2、要想快速成長，就要真槍實戰(zhàn)地訓練； 3、不嚴格要求自己，是對自己的不負責任，不嚴格要不他人，是對他人的不負責人； 4、劍鋒所指，所向披靡； 5、沒有完美的公司，也沒有完美的產(chǎn)品； 6、如果公司的產(chǎn)品知名度高、性價比好，那還需要我們做什么？,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,28,執(zhí)行力文化,要有憂患意識 有不怕失敗的雄心 要做狼，決不做羊 要為職工創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，要勇于承擔責任 良好的溝通氛圍 正確的角色定位,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,29,海爾執(zhí)行力：06 營造執(zhí)行力文化 人要像機器一樣準確無誤工作,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,30,海爾執(zhí)行力視頻 - 搜狗搜索,海爾執(zhí)行力： 營造執(zhí)行力文化06,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,31,通過這個故事你明白一個什么道理， 你認為企業(yè)的執(zhí)行力該如何打造？,一切行動聽指揮海爾的執(zhí)行力,只有絕對服從，才能一切行動聽指揮。 只有絕對服從，員工才有超強的執(zhí)行力，團隊才有卓越的執(zhí)行力。 只有絕對服從，團隊的卓越執(zhí)行力才能為企業(yè)帶來長久發(fā)展的動力。,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,32,營造執(zhí)行力文化,執(zhí)行細分：事件、執(zhí)行者、達標要求、完成時間，是否有沖突、不達標的措施 不要有任何借口！ 當眾承諾-軍令狀 培訓執(zhí)行文化： 執(zhí)行前，要勇氣和決心； 執(zhí)行中，要速度與激情； 執(zhí)行后，要成功和激勵！,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,33,五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力,（一）為員工提供深造的機會 （二）聽取員工的見解=獲取有效經(jīng)驗 （三）鼓勵員工的創(chuàng)造力 （四）團隊分工與合作 （五）明正思想，提高領導能力,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,34,五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力,（六）充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調(diào)作用 （七）充分發(fā)揮領導的激勵作用 （八）靈活授權(quán)及時決策 （九）加強銷售員的培訓,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,35,技能是執(zhí)行力提升的關(guān)鍵 用心是執(zhí)行力持久的動力 勤奮是執(zhí)行力實際的體現(xiàn),六、提高團隊成員的歸屬感,（一）團隊是一個“家” （二）沒有完美的個人，只有完美的團隊 （三）融入團隊生活 （四）團隊第一，個人第二 （五）尊重關(guān)愛團隊每位成員,2019/7/7,只有專注，才有品質(zhì)；只有用心，才能卓越！,36,提高團隊成員歸屬感的方法,1、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司 。 2、出席自己兒子或女兒的優(yōu)秀員工頒獎禮。 3、給員工公平合理的待遇。 4、給員工創(chuàng)造一個