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新員工入職培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),概念：是指針對(duì)新進(jìn)員工、到新崗位任職的員工開展的培訓(xùn)，還可以稱為入職培訓(xùn)、上崗引導(dǎo)培訓(xùn)和職前培訓(xùn)。 目的：是把企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、崗位職責(zé)傳達(dá)給每一位新員工，以指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，進(jìn)入角色。,新員工入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)對(duì)新員工的作用 1、使新員工了解企業(yè)的概況、規(guī)章制度和發(fā)展前景，減少新員工初到新環(huán)境、新崗位的緊張和不安，使之更快地適應(yīng)新環(huán)境和新工作。 2、使新員工快速熟悉自己的工作，明確自己的職責(zé)，幫助新員工更快地勝任本職工作。 3、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍，使新員工能有效且快速地融入新企業(yè)的文化，減少因不同的工作背景而帶來的“文化沖擊”，增強(qiáng)全體員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。,新員工入職培訓(xùn),入職員工對(duì)企業(yè)的作用 1、入職培訓(xùn)可以讓新員工迅速了解企業(yè)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2、入職培訓(xùn)可以使新員工快速了解自己的工作，從而迅速進(jìn)入角色 3、入職培訓(xùn)可以提高新員工勝任工作的能力，從而提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,

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