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“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學(xué)習(xí)”活動12項工作實施方案一、召開動員部署會議內(nèi)容和要求:鄉(xiāng)黨委動員部署大會后,5天內(nèi)完成動員部署。時間:2月二、組織學(xué)習(xí)討論內(nèi)容和要求:以多種形式組織學(xué)習(xí)討論,深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察山西重要講話精神,深刻領(lǐng)會省委、運城市委、河津市委重大會議精神,貫徹落實河津市委六屆六次全會、經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神,深刻領(lǐng)會省委、運城市委和河津市委關(guān)于大討論的部署要求。時間:24月三、舉辦改革開放先進典型報告會內(nèi)容和要求:組織學(xué)習(xí)改革開放先進經(jīng)驗,舉辦2場改革開放先進典型報告會。組織觀看改革開放40周年專題片、省委改革開放再出發(fā)政論專題片、右玉和她的縣委書記們等,樹立正確的謀事干事成事導(dǎo)向。時間:24月四、對標一流述職內(nèi)容和要求:按照市委激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“3+1”考核評價體系的要求,認真開展2018年兌諾和2019年承諾工作。要召開專題會議深度研究2019年承諾事項,做到項目化、數(shù)字化和具體化。時間:3月五、開展領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況多角度監(jiān)督管理考核測評內(nèi)容和要求:要進一步增強考核的針對性和有效性,多角度考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況,評選出擔(dān)當(dāng)作為的先進典型,考核出不擔(dān)當(dāng)不作為反面典型,獎優(yōu)罰懶,充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用,真正把“品行好、能力強、干成事”的干部評出來,把“品行差、能力弱、不干事”的干部評下去。時間:3月六、開好專題組織生活會內(nèi)容和要求:緊密結(jié)合大討論活動的要求,開好專題組織生活會,以反面典型李建剛為警示,開展批評與自我批評,切實把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,找差距、定措施、促整改。要增強思想交鋒和斗爭,做到“五個敢于點出來”,上級要敢于給下級點出來,主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于給班子成員點出來,班子成員之間要敢于互相點出來,真正達到“紅臉出汗”的效果。包村干部要參加各支部組織生活會。時間:23月七、圍繞落實市委重大決策部署進行總結(jié)自評內(nèi)容和要求:對照新一屆河津市委的重大決策部署,圍繞學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新發(fā)展理念等6個共答題和60個改革創(chuàng)新重點事項,對號入座、認真反思、深刻剖析,并撰寫自評自查報告,著力解決工作思路不清、舉措不實、力度不大、工作進展不平衡等問題,推動市委重大決策部署落實到位。時間:24月八、增強服務(wù)創(chuàng)新意識,加強與市上的重大改革事項的配合和對接工作內(nèi)容和要求:對市上出臺的2019年改革工作要點,增強服務(wù)創(chuàng)新意識,加強配合和對接工作。時間:24月九、深入開展“干部入企進村服務(wù)”活動內(nèi)容和要求:黨員干部深入包村和貧困戶,進行常態(tài)化政策宣講,讓企業(yè)和村民及時了解政策動向。大討論期間,干部深入企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研不少于2次。時間:24月十、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、民生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)一季度“開門紅”內(nèi)容和要求:認真分析研究全鄉(xiāng)形勢,堅持底線思維,把各項工作做充分,把政策舉措用到位,推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、民生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)一季度“開門紅”,為完成鄉(xiāng)人代會確立的全年目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。時間:34月十一、宣傳表彰先進內(nèi)容和要求:確定一批“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的先進典型,向河津電視臺、河津風(fēng)采等主流媒體推薦,全方位、多角度宣傳其先進事跡。把表彰、宣傳的過程延伸為見賢思齊、學(xué)習(xí)提高的過程,積極發(fā)揮正能量,激勵干部在全面建設(shè)開放智慧綠色文明幸福新河津的偉大實踐中彰顯下化擔(dān)當(dāng)、展示下化作為。時間:4月十二、開展總結(jié)交流內(nèi)容和要求:鄉(xiāng)黨委將召開成果交流會,全面總結(jié)全鄉(xiāng)大討論情況,提煉萃取優(yōu)秀做法,撰寫書

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