工作手冊(cè)_人力資源工作相關(guān)常用表格

人力資源工作相關(guān)支持表格序號(hào)表單名稱(chēng)表單編號(hào)一、人事011) 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 HD-CH-HR01022）招聘渠道使用申請(qǐng)表HD-CH-HR02033）背景調(diào)查表HD-CH-HR03044）職位申請(qǐng)表 HD-CH-HR04055）體檢通知書(shū)HD-CH-HR03066）員工報(bào)到（變動(dòng)）通知書(shū)HD-CH-HR0607 7）員工錄用通知書(shū)HD-CH-HR07088）新進(jìn)人員指引表HD-CH-HR08099）恒達(dá)公司員工手冊(cè)回條 HD-CH-HR091010）行政人事規(guī)章制度閱簽表HD-CH-HR101111）恒達(dá)集團(tuán)員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)HD-CH-HR111212）員工個(gè)人行為責(zé)任承諾書(shū) HD-CH-HR021313）員工生育保險(xiǎn)權(quán)益告知及承諾書(shū) HD-CH-HR031414）慈善捐款授權(quán)書(shū)HD-CH-HR041515）工資銀行轉(zhuǎn)帳委托書(shū)HD-CH-HR051616）關(guān)于參加住房公積金的通告HD-CH-HR061717）擔(dān)保書(shū) HD-CH-HR071818）提前上班承諾書(shū)HD-CH-HR181919）社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)書(shū)（非本市農(nóng)村戶(hù)口） HD-CH-HR192020）人事變動(dòng)表HD-CH-HR202121）新員工反饋表 HD-CH-HR212222）催交證照文件通知書(shū)HD-CH-HR222323）員工排班表 HD-CH-HR232424）員工考勤表 HD-CH-HR242525）考勤卡補(bǔ)登表 HD-CH-HR252626）服務(wù)產(chǎn)業(yè)高職管理人員外出審批表 HD-CH-HR262727）外勤工作申請(qǐng)表 HD-CH-HR272828）加班申請(qǐng)表 HD-CH-HR272929）假期申請(qǐng)表HD-CH-HR293030）銷(xiāo)假申請(qǐng)表HD-CH-HR303131）年假延期（補(bǔ)薪）申請(qǐng)表 HD-CH-HR313232）年假確認(rèn)書(shū)HD-CH-HR323333）年假休假計(jì)劃時(shí)間表HD-CH-HR333434）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)通知書(shū)（部門(mén)負(fù)責(zé)人）HD-CH-HR343535）續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū) （員工） HD-CH-HR353636）員工合同意向表（轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)職級(jí)及調(diào)動(dòng)崗位） HD-CH-HR363737）員工晉升/調(diào)動(dòng)推薦表 HD-CH-HR373838）離職申請(qǐng)表 HD-CH-HR383939）離職面談表 HD-CH-HR394040）員工離職清退表 HD-CH-HR404141）工作交接表 HD-CH-HR414242）員工離職通知書(shū) HD-CH-HR424343）解除勞動(dòng)合同通知書(shū) HD-CH-HR434444)終止勞動(dòng)合同通知書(shū) HD-CH-HR444545）（終止）解除勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)書(shū) HD-CH-HR454646）離職證明 HD-CH-HR46二、行政471) 員工制服領(lǐng)用登記表HD-CH-HR47482) 制服申領(lǐng)表 HD-CH-HR48493) 文具申購(gòu)表 HD-CH-HR49504) IC卡登記表 HD-CH-HR50515) 員工更衣柜鑰匙領(lǐng)用登記表 HD-CH-HR51527)員工宿舍情況登記表 HD-CH-HR52538) 物料報(bào)廢和處理申請(qǐng)表HD-CH-HR53549) 服務(wù)業(yè)用章申請(qǐng) HD-CH-HR545510) 資產(chǎn)清盤(pán)表HD-CH-HR555611) 電話(huà)業(yè)務(wù)申請(qǐng)表HD-CH-HR56三、培訓(xùn)571) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 HD-CH-HR57582) 培訓(xùn)計(jì)劃表 HD-CH-HR58593) （外部）培訓(xùn)申請(qǐng)表 HD-CH-HR59604) 培訓(xùn)課前準(zhǔn)備工作參考事項(xiàng)HD-CH-HR60615) 培訓(xùn)通知書(shū) HD-CH-HR6162 6）培訓(xùn)請(qǐng)假單HD-CH-HR62637) 培訓(xùn)簽到表 HD-CH-HR63648) 培訓(xùn)課程評(píng)估表 HD-CH-HR64659) 培訓(xùn)考核成績(jī)表 HD-CH-HR656610培訓(xùn)總結(jié)表 HD-CH-HR666711 在職員工培訓(xùn)情況記錄表HD-CH-HR67四、績(jī)效考核681年度總監(jiān)級(jí)員工績(jī)效考核表HD-CH-HR6869 2年度經(jīng)理級(jí)及以下員工績(jī)效考核表HD-CH-HR69703年度操作類(lèi)員工績(jī)效考核表HD-CH-HR70714季度績(jī)效完成情況統(tǒng)計(jì)表HD-CH-HR71725年度工作計(jì)劃表其他HD-CH-HR72736績(jī)效考核流程圖HD-CH-HR73 努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話(huà)，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。第 53 頁(yè) 共 53 頁(yè) 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 BJCH-HR01申請(qǐng)部門(mén)編制定額員工 名實(shí)習(xí)生 名擬增加人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)員工 名實(shí)習(xí)生 名增加人員理由申請(qǐng)補(bǔ)員職位及人數(shù)1、2、3、擬到職時(shí)間性 別年 齡身 高學(xué)歷及資格證工 作 經(jīng) 驗(yàn)用 工 成 分（合同、幫工、實(shí)習(xí)生）工 資 預(yù) 算部 門(mén) 主 管部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部意見(jiàn)公司負(fù)責(zé)人招聘渠道使用申請(qǐng)表 BJCH-HR02申請(qǐng)企業(yè)： 填表時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)招聘崗位名稱(chēng)申請(qǐng)使用招聘渠道請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：南方人才網(wǎng)，例2：廣州日?qǐng)?bào)）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日產(chǎn)業(yè)人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫(xiě)說(shuō)明1、請(qǐng)清晰、詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容并附該崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表及職位說(shuō)明書(shū)，否則將拒絕申請(qǐng)。2、審批時(shí)限：原則上審批時(shí)限為1個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)工作日。3、本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由產(chǎn)業(yè)人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由產(chǎn)業(yè)人力資源部或用工企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。招聘渠道使用申請(qǐng)表 BJCH-HR02申請(qǐng)企業(yè)： 填表時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)招聘崗位名稱(chēng)申請(qǐng)使用招聘渠道請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：南方人才網(wǎng)，例2：廣州日?qǐng)?bào)）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日產(chǎn)業(yè)人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫(xiě)說(shuō)明1、請(qǐng)清晰、詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容并附該崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表及職位說(shuō)明書(shū)，否則將拒絕申請(qǐng)。2、審批時(shí)限：原則上審批時(shí)限為1個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)工作日。3、本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由產(chǎn)業(yè)人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由產(chǎn)業(yè)人力資源部或用工企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。 背景調(diào)查表BJCH-HR03應(yīng)聘人員： 應(yīng) 聘 崗 位： 前任公司名稱(chēng)： 任 職 時(shí) 間： 由 到 在 職 職 位： 由 到 崗 位 職 責(zé)： 薪 資 水 平： 由 到 其 他 福 利： 離 職 原 因： 其他評(píng)價(jià)：工 作 態(tài) 度 杰出 良好 滿(mǎn)意 一般 合格工 作 能 力 杰出 良好 滿(mǎn)意 一般 合格工 作 績(jī) 效 杰出 良好 滿(mǎn)意 一般 合格人 際 關(guān) 系 杰出 良好 滿(mǎn)意 一般 合格個(gè) 人 誠(chéng) 信 杰出 良好 滿(mǎn)意 一般 合格最杰出的工作： 需努力的地方： 貴公司是否考慮再錄用該應(yīng)聘人員： 會(huì) 否如果選擇否，原因是： 記錄人： 調(diào)查時(shí)間：體檢通知書(shū)B(niǎo)JCH-HR05尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請(qǐng)您在入職前到北京各區(qū)預(yù)防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個(gè)工作日內(nèi)有效，過(guò)期視作您自動(dòng)放棄入職資格。試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報(bào)銷(xiāo)。員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 人力資源部日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日體檢通知書(shū)B(niǎo)JCH-HR05尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請(qǐng)您在入職前到北京各區(qū)預(yù)防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個(gè)工作日內(nèi)有效，過(guò)期視作您自動(dòng)放棄入職資格。試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報(bào)銷(xiāo)。員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 人力資源部日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工報(bào)到（變動(dòng)）通知書(shū)B(niǎo)JCH-HR06姓 名： 性 別： 男， 女 入職日期： 員工編號(hào)： IC卡號(hào)： 試用考察期： 報(bào)到 （含試用期 個(gè)月） 公司： 部門(mén)： 職位： 變動(dòng)原公司： 現(xiàn)公司： 變動(dòng)原因： 原部門(mén)： 現(xiàn)部門(mén)： 原職位： 現(xiàn)職位： 生效日期： 員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 行政人事部 年 月 日 年 月 日員工報(bào)到（變動(dòng)）通知書(shū)B(niǎo)JCH-HR06姓 名： 性 別： 男， 女 入職日期： 員工編號(hào)： IC卡號(hào)： 試用考察期： 報(bào)到 （含試用期 個(gè)月） 公司： 部門(mén)： 職位： 變動(dòng)原公司： 現(xiàn)公司： 變動(dòng)原因： 原部門(mén)： 現(xiàn)部門(mén)： 原職位： 現(xiàn)職位： 生效日期： 員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 行政人事部 年 月 日 年 月 日 員工錄用（報(bào)到）通知書(shū) BJCH-HR07尊敬的 （先生/女士）：您已經(jīng)通過(guò)全面考核，條件符合崗位要求，現(xiàn)決定錄用您為臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 部門(mén) 職位，員工編號(hào)： ，考察期 個(gè)月（含試用期 個(gè)月） ，請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí) 分帶齊以下證照準(zhǔn)時(shí)到我公司 人力資源部 報(bào)到上班，聯(lián)系電話(huà)： 。（如超過(guò)以上日期仍未到職，則本通知書(shū)自動(dòng)失效。）入職須交證照（原件或復(fù)印件）：1、本市戶(hù)口（指北京市戶(hù)口）：身份證、戶(hù)口薄、北京市就業(yè)失業(yè)手冊(cè)、計(jì)生證、醫(yī)院體檢表/健康證原件、學(xué)歷證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)以及兩張小一寸彩照。2、本市（指北京市）及外?。荷矸葑C、戶(hù)口薄、計(jì)生證、暫住證、醫(yī)院體檢表/健康證、學(xué)歷證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)以及兩張小一寸彩照。3、辦理銀行工資帳戶(hù)，指定開(kāi)戶(hù)行為北京地區(qū)中國(guó)光大銀行系統(tǒng)開(kāi)設(shè)的銀行帳戶(hù)。注：失業(yè)證、計(jì)生證、暫住證可在入職的十個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時(shí)提交。員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 人力資源部 年 月 日 年 月 日員工錄用（報(bào)到）通知書(shū) BJCH-HR07尊敬的 （先生/女士）：您已經(jīng)通過(guò)全面考核，條件符合崗位要求，現(xiàn)決定錄用您為臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 部門(mén) 職位，員工編號(hào)： ，考察期 個(gè)月（含試用期 個(gè)月） ，請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí) 分帶齊以下證照準(zhǔn)時(shí)到我公司 人力資源部 報(bào)到上班，聯(lián)系電話(huà)： 。（如超過(guò)以上日期仍未到職，則本通知書(shū)自動(dòng)失效。）入職須交證照（原件或復(fù)印件）：1、本市戶(hù)口（指北京市戶(hù)口）：身份證、戶(hù)口薄、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)、計(jì)生證、醫(yī)院體檢表/健康證原件、學(xué)歷證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)以及兩張小一寸彩照。2、本?。ㄖ笍V東?。┘巴馐。荷矸葑C、戶(hù)口薄、計(jì)生證、暫住證、醫(yī)院體檢表/健康證、學(xué)歷證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)以及兩張小一寸彩照。3、辦理銀行工資帳戶(hù)，指定開(kāi)戶(hù)行為北京地區(qū)中國(guó)光大銀行系統(tǒng)開(kāi)設(shè)的銀行帳戶(hù)。注：失業(yè)證、計(jì)生證、暫住證可在入職的十個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時(shí)提交。員工簽名： 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 人力資源部 年 月 日 年 月 日新進(jìn)人員指引表 BJCH-HR08先生/女士：歡迎您入職臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司 ！入職時(shí)間： 年 月 日 員工編號(hào)： 部 門(mén)： 職 位： 根據(jù)國(guó)家、勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，您須提交以下真實(shí)、有效的個(gè)人資料（已交“”，未交“”，不需提交“”）。若當(dāng)月15日（含）前提交齊全個(gè)人資料，則本公司在當(dāng)月為您參加社會(huì)保險(xiǎn)；若當(dāng)月15日后提交齊全個(gè)人資料，則本公司在次月為您參加社會(huì)保險(xiǎn)。為了幫助您順利通過(guò)試用期/考核期，請(qǐng)您務(wù)必在入職的第一個(gè)月內(nèi)提交齊全個(gè)人資料，否則您將可能因未及時(shí)交齊個(gè)人資料而不符合錄用條件導(dǎo)致不能通過(guò)試用期/考核期（本公司已盡告知義務(wù)，不再另行通知）。 北京市戶(hù)口人員（城鎮(zhèn)；農(nóng)村）身份證復(fù)印件； 計(jì)生證/計(jì)生服務(wù)證復(fù)印件；終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明；北京市職工勞動(dòng)手冊(cè)（含社保繳費(fèi)歷史明細(xì)表）； 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（失業(yè)登記號(hào)： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；戶(hù)口復(fù)印件； 健康證/體檢表； 小一寸彩照3 張；學(xué)歷復(fù)印件； 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件； 其他中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行帳戶(hù) 非北京市戶(hù)口人員（城鎮(zhèn)；農(nóng)村）身份證復(fù)印件；流動(dòng)人員計(jì)劃生育證明復(fù)印件；終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明；IC卡暫住證（證號(hào)： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；北京市流動(dòng)人員勞動(dòng)手冊(cè)（含社保繳費(fèi)歷史明細(xì)表）； 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（失業(yè)登記號(hào)： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；戶(hù)口復(fù)印件； 健康證/體檢表； 小一寸彩照3 張；學(xué)歷復(fù)印件； 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件； 其他中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行帳戶(hù) 臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司人力資源部 年 月 日聲明：本人已清楚本指引的含義，確認(rèn)公司已盡告知義務(wù)。若因本人未能及時(shí)提交齊全上述個(gè)人資料（見(jiàn)打“” ） ，由此引起的個(gè)人合法權(quán)益損失或法律責(zé)任全部由本人承擔(dān)，并自愿放棄相應(yīng)的權(quán)益。本人保證于 年 月 日前，將上述真實(shí)、有效的個(gè)人資料全部提交給廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部，否則后果自負(fù)。 聲明人簽名： 日 期： 年 月 日員工手冊(cè)回條 BJCH-HR09本人 （姓名）已領(lǐng)取并詳細(xì)閱讀了臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司員工手冊(cè)，并承諾會(huì)嚴(yán)格按照手冊(cè)中的每項(xiàng)規(guī)定去工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力成為臺(tái)山市恒過(guò)家居工藝制品有限公司的優(yōu)秀員工。日后本人如有違反員工手冊(cè)及公司其他規(guī)章制度，自愿接受相應(yīng)的處分及承擔(dān)一切法律責(zé)任。本人將妥保管好此手冊(cè)，如離職，將會(huì)退還此手冊(cè)如有遺失或損壞，自愿賠償人民幣30元工本費(fèi)。員工（簽名）：?jiǎn)T工編號(hào)：所在部門(mén)：簽署日期：?jiǎn)T工廉潔從業(yè)承諾書(shū)B(niǎo)JCH-HR11本人作為恒達(dá)家居的一名員工，認(rèn)可并接受集團(tuán)制定的恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定，如有違反，愿意接受公司處分。本人已簽名確認(rèn)的恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定見(jiàn)附件。承諾人：_ _日 期：_ _恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定第一章 總 則第一條 為樹(shù)立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)集團(tuán)全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)及各下屬公司全體員工。 第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范 第四條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為? 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；2 接受或索取管理和服務(wù)對(duì)象提供的任何利益；3 將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；4 將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取；5 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；6 利用職務(wù)上的便利從事私人得利的中介活動(dòng)；7 從事與公司及所屬公司利益沖突的事情。凡在公司及下屬企業(yè)以外的企業(yè)任職、兼職或收取報(bào)酬者，應(yīng)向其所屬的人力資源部門(mén)申報(bào)，證明與公司及所屬公司無(wú)利益沖突，并經(jīng)公司人力資源部核準(zhǔn)，報(bào)公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行；8 從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或在與集團(tuán)及下屬企業(yè)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或收受干股；9 用企業(yè)的資產(chǎn)以個(gè)人的名義或他人的名義，在國(guó)（境）內(nèi)外注冊(cè)公司、投資參股、購(gòu)買(mǎi)股票、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的除外)；10 利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財(cái)物；11 授意、指使、強(qiáng)令員工從事違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的活動(dòng)；12 瞞上欺下，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營(yíng)成果和其他重要情況；13 利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私；14 有其他謀取私利損害公司利益的行為。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第五條 公司將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行：1 在公司審計(jì)監(jiān)察部設(shè)立專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)傳真，接受社會(huì)和公司內(nèi)部對(duì)員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報(bào)；2 向所有業(yè)務(wù)單位和客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)所,公布舉報(bào)投訴專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)傳真號(hào)碼，接受外部的監(jiān)督； 3 對(duì)內(nèi)設(shè)立投訴檢舉信箱,并在員工手冊(cè)上公布舉報(bào)投訴專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)傳真號(hào)碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉；人力資源部根據(jù)投訴檢舉資料進(jìn)行檢查和調(diào)查，聽(tīng)取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。第六條各板塊執(zhí)行總裁、公司各部（室）負(fù)責(zé)人、各公司總經(jīng)理為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。各高級(jí)管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況將作為高級(jí)管理人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 第七條全體員工的廉潔從業(yè)情況，人力資源部門(mén)將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。 第八條為提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。各級(jí)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織其管轄員工承諾書(shū)的簽訂和存入員工檔案的工作。第九條 公司審計(jì)監(jiān)察部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四章 對(duì)違反規(guī)定行為的處理第十條處理辦法： 責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：1 批評(píng)教育；2 降職或免職；3 解除勞動(dòng)合同。對(duì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任；涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。第十一條 處理程序：由佃租資源部提出處理意見(jiàn)。高級(jí)管理人員及主管以上員工,由集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)處理;下屬企業(yè)員工,由所在企業(yè)的人力資源部門(mén)處理。第五章 附 則第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 員工簽名確認(rèn)：_ _ 日期：_ _（本人同意以上規(guī)定）員工個(gè)人行為責(zé)任承諾書(shū)B(niǎo)JCH-HR12致： 我很榮幸成為本公司的一名員工，在公司貫徹學(xué)習(xí)法制理念、依法規(guī)范管理、提升危機(jī)防范意識(shí)的管理指引下，我將努力學(xué)法、知法、守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并運(yùn)用法律維護(hù)公司合法權(quán)益和自身合法權(quán)益。同時(shí)，我將依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)一步約束個(gè)人行為，如發(fā)生任何違章、違法及犯罪行為，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任并承諾如下：一、作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力和責(zé)任能力，有義務(wù)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，謹(jǐn)防危及自身、他人、公司的危害結(jié)果發(fā)生。如有違反，我愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、作為一名合格員工，我明確自己職能權(quán)限，并有義務(wù)按照現(xiàn)行的公司法之規(guī)定，以維護(hù)公司權(quán)益為準(zhǔn)則，恪守誠(chéng)信、忠實(shí)、勤勉義務(wù)。遵守公司章程、員工手冊(cè)、僑鑫集團(tuán)員工廉潔從業(yè)規(guī)定及公司所有規(guī)章制度；在任職期間，如發(fā)生本承諾書(shū)第一條所述違法行為視同違反公司規(guī)章制度，我愿意接受公司按照相關(guān)制度處理。三、未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)同意，本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽(yù)的行為均由本人承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)。四、如發(fā)生上述違規(guī)、違法、犯罪行為和違反公司規(guī)章制度的情形，公司有權(quán)立即與我終止勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、如我的個(gè)人行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失，我愿意為此承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在此，我承諾自愿簽署并認(rèn)真履行上述承諾事項(xiàng)。員工簽名： 身份證號(hào)碼： 日 期： 員工生育保險(xiǎn)權(quán)益告知及承諾書(shū)B(niǎo)JCH-HR13根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，為保障公司正常管理秩序和經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)在職員工享受合法勞動(dòng)權(quán)益保障，確保應(yīng)聘人與公司雙方在公平互利、平等自愿及誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂勞動(dòng)合同，公司特將員工計(jì)劃生育權(quán)益告知如下：一、基于應(yīng)聘人提交個(gè)人資料情況，甲方僅以參加社會(huì)保險(xiǎn)的形式為其提供生育相關(guān)權(quán)益保障，且甲方已清楚告知應(yīng)聘人享受北京市生育保險(xiǎn)待遇的條件。應(yīng)聘人確知：由于其應(yīng)聘公司職位前未參加生育保險(xiǎn)或參加生育保險(xiǎn)時(shí)間累計(jì)不滿(mǎn)一年，惟應(yīng)聘人入職公司參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年或累計(jì)滿(mǎn)一年后生育，方可享受社會(huì)保險(xiǎn)的生育保險(xiǎn)待遇。二、如應(yīng)聘人意愿與公司簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮自身權(quán)益需求。應(yīng)聘人承諾：入職后如因個(gè)人原因在不具備享受生育保險(xiǎn)待遇條件前生育的，系自愿放棄合法權(quán)益，應(yīng)聘人將不得據(jù)此減損公司權(quán)益且放棄對(duì)公司的一切請(qǐng)求權(quán)。三、公司對(duì)員工生育實(shí)行保護(hù)制度，即公司依照內(nèi)部規(guī)章制度為員工核定相應(yīng)假期及工資福利待遇，但因上述個(gè)人原因不符合享受生育保險(xiǎn)待遇的員工，不得參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求公司給予額外假期及支付其生育相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于產(chǎn)檢費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、藥費(fèi)等）。四、應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)擔(dān)保其為應(yīng)聘公司職位所說(shuō)明的情況及提供的資料符合公司規(guī)章制度要求且真實(shí)、有效，應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)為上述內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)一切法律責(zé)任。應(yīng)聘人在詳細(xì)閱讀并理解上述內(nèi)容后，如自愿選擇與公司簽訂勞動(dòng)合同且誠(chéng)信履行上述承諾，請(qǐng)予簽署本告知及承諾書(shū)。應(yīng)聘人（簽名）：身份證號(hào)碼： 簽署日期：授權(quán)書(shū)B(niǎo)JCH-HR14 本人熱心支持中國(guó)教育事業(yè),積極參與“中秋送真情,一元獻(xiàn)愛(ài)心” 慈善公益活動(dòng).從_年_月起,授權(quán)廣東潮皇食府有限公司北京分公司每月從本人工資中劃撥 元人民幣至“希望工程教育基金”以資助貧困大學(xué)生完成大學(xué)教育和捐建希望小學(xué)。 本次捐助有效期到本人離職當(dāng)月終止。 授權(quán)人: 日 期: 授權(quán)書(shū)B(niǎo)JCH-HR14 本人熱心支持中國(guó)教育事業(yè),積極參與“中秋送真情,一元獻(xiàn)愛(ài)心” 慈善公益活動(dòng).從_年_月起,授權(quán)廣東潮皇食府有限公司北京分公司每月從本人工資中劃撥 元人民幣至“希望工程教育基金”以資助貧困大學(xué)生完成大學(xué)教育和捐建希望小學(xué)。 本次捐助有效期到本人離職當(dāng)月終止。 授權(quán)人: 日 期: 委托書(shū) BJCH-HR15 先生/小姐：請(qǐng)您于 年 月 日前，到公司財(cái)務(wù)部辦理每月工資轉(zhuǎn)賬委托手續(xù)。 廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部 年 月 日委托書(shū)B(niǎo)JCH-HR15 先生/小姐：歡迎您加入僑鑫集團(tuán)有限公司?。?廣東潮皇食府有限公司北京分公司 ）請(qǐng)您于 年 月 日前，提供您在北京光大銀行系統(tǒng)開(kāi)設(shè)的銀行賬戶(hù)和本人身份證原件和復(fù)印件（用A4紙復(fù)印，上：工資賬戶(hù)，下：身份證），并填寫(xiě)好委托書(shū)，到公司財(cái)務(wù)部（廣東潮皇食府有限公司北京分公司3樓）辦理委托每月工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)，以便領(lǐng)薪。 廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部 年 月 日委托書(shū)B(niǎo)JCH-HR15 員工編號(hào)： 廣東潮皇食府有限公司北京分公司財(cái)務(wù)部：本人 是 部門(mén)的員工，身份證號(hào)碼是 ，現(xiàn)委托貴部將本人每月工資劃入： 光大銀行 賬號(hào)/卡號(hào) 適用于新入職員工 委托人簽名： 日 期： 年 月 日（注：委托書(shū)一式兩份，一份存人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部）關(guān)于參加住房公積金的通告BJCH-HR16全體員工：住房公積金是國(guó)家為解決職工購(gòu)房而采取的一項(xiàng)措施，即每個(gè)月由單位從成本中提取一定比例金額，員工在工資中提取一定比例金額共同交到銀行作為用于員工日后購(gòu)買(mǎi)住房的基金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，都屬于職工個(gè)人所有。根據(jù)關(guān)于做好2014年度住房公積金繳存調(diào)整工作的通知（穗公積金中心20149號(hào)）的規(guī)定，繳存2014年度（2014年7月至2015年6月）住房公積金的個(gè)人所得稅政策調(diào)整如下：繳存基數(shù)超過(guò)北京市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2014年度職工月均工資3倍的（即3780元311340元）、單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例分別超過(guò)12的，須按稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。專(zhuān)此通告。 _公司_ _年_ _月_日住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例確認(rèn)書(shū)（1）致：_ _公司本人同意參加住房公積金，繳存基數(shù)為人民幣 ￥ 元，公司繳存比例為 5% ，個(gè)人的繳存比例為_(kāi)%。特此確認(rèn)。 員 工 簽名：_ 身份證號(hào)碼：_ 日 期：_是否曾在北京市參加住房公積金？是： 原參加住房公積金開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)：_ 原參加住房公積金開(kāi)戶(hù)銀行帳號(hào)：_ (請(qǐng)?zhí)峁┳》抗e金銀行存折復(fù)印件或住房公積金卡復(fù)印件)否：不可撤消擔(dān)保書(shū)（出納、倉(cāng)管）BJCH-HR17擔(dān)保人照片擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶(hù)口所在地址： 戶(hù)口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 工作單位： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：與被擔(dān)保人關(guān)系： 被擔(dān)保人照片被擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶(hù)口所在地址： 戶(hù)口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：聲 明本人愿意作 先生/小姐在廣東潮皇食府有限公司北京分公司 工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，承擔(dān)被擔(dān)保人的監(jiān)護(hù)責(zé)任。如被擔(dān)保人因違反公司紀(jì)律或工作失誤造成廣東潮皇食府有限公司北京分公司經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)被擔(dān)保人逃避、拒絕或無(wú)經(jīng)濟(jì)能力賠償時(shí)，本人將承擔(dān)被擔(dān)保人在廣東潮皇食府有限公司北京分公司的全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并賠償廣東潮皇食府有限公司北京分公司的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。擔(dān)保責(zé)任自被擔(dān)保人入職之日起至擔(dān)保人確實(shí)不需要為廣東潮皇食府有限公司北京分公司承擔(dān)責(zé)任之日止。擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名： （甲方） （乙方）日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日擔(dān)保人身份證復(fù)印件被擔(dān)保人身份證復(fù)印件附件：1、擔(dān)保人戶(hù)口薄復(fù)印件；2、被擔(dān)保人戶(hù)口薄復(fù)印件不可撤消擔(dān)保書(shū)（司機(jī)）BJCH-HR17擔(dān)保人照片擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶(hù)口所在地址： 戶(hù)口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 工作單位： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：與被擔(dān)保人關(guān)系： 被擔(dān)保人照片被擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶(hù)口所在地址： 戶(hù)口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：聲 明本人愿意作 先生/小姐在廣東潮皇食府有限公司北京分公司 工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，承擔(dān)被擔(dān)保人的監(jiān)護(hù)責(zé)任。如被擔(dān)保人因違反公司紀(jì)