員工管理_員工管理知識(shí)匯總42

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。西藏天路交通股份有限公司員工工作紀(jì)律（經(jīng) 年 月 日 審議通過）第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)章制度。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、規(guī)定、紀(jì)律。第三條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第四條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)做出貢獻(xiàn)者公司予以鼓勵(lì)、表彰。第五條 公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。第六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第七條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第八條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損壞公司形象、聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)定。第九條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第十條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第十一條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)（一）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。（二）不得經(jīng)營與本公司相近及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它廠商的職務(wù)。（三）全體員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，在工作上精益求精，不斷提高工作效率。（四）不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，不得假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外面招搖撞騙。（五）員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過15分鐘。（六）不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。（七）不得私自將公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）帶出辦公區(qū)域。（八）未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。（九）員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。（十）員工在作業(yè)開始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙。（十一）員工應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。（十二）各級(jí)負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。（十三）按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。第十二條 員工每日工作時(shí)間八小時(shí)為原則，生產(chǎn)單位或業(yè)務(wù)單位每日作息另行公布實(shí)施，但因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長工作時(shí)間，每日延長工作時(shí)間不得超過四小時(shí)；每月延長總時(shí)間不超過46小時(shí)。第十三條 員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分（一）遲到、早退1、員工均須按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，15分鐘以后到崗者曠工。2、工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。3、無故提前十五分鐘以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管證明者除外。（二）曠工1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。2、偽