XX公司“五四”青年節(jié)活動方案

XX公司“五四”青年節(jié)活動方案一、競賽目的大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神，結(jié)合“青春心向黨 建功新時代”主題實踐互動，開展青年職工技能大賽活動，以賽促學(xué)、以賽提技，引導(dǎo)職工強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)、創(chuàng)先鋒、爭優(yōu)秀，培育合作貢獻(xiàn)、務(wù)實創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)文化，打造高素質(zhì)職工隊伍、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為XX集團(tuán)全面加速高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障、強(qiáng)大智力支持和豐潤精神動力。二、競賽主題大比拼展青春風(fēng)采大提升促奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)三、競賽對象XX集團(tuán)35周及以下青年職工。四、工作機(jī)構(gòu)本次活動由XX集團(tuán)團(tuán)委，XX公司團(tuán)委承辦。活動領(lǐng)導(dǎo)小組為XX集團(tuán)黨委副書記XX，副組長為XX集團(tuán)團(tuán)委書記XX?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任為XX集團(tuán)團(tuán)委書記XX。五、競賽內(nèi)容及主要環(huán)節(jié)本次活動分競賽啟動、宣傳發(fā)動、初賽、決賽暨成果展示、成果拓展等五個階段（一）競賽啟動（45月）形成競賽活動方案，結(jié)合“五四”青年節(jié)系列活動，召開動員啟動會，正式啟動競賽活動。（二）宣傳發(fā)動（56月）通過會議傳達(dá)、制作展板、微信推送等方式，層層發(fā)動，營造良好氛圍，動員引導(dǎo)廣大職工踴躍參與競賽活動。（三）初賽（610月）各公司自行開展并制作比賽視頻，規(guī)模體量較小，職工人數(shù)較少，業(yè)務(wù)、地域相近的各公司，也可以聯(lián)合開展，及時向集團(tuán)團(tuán)委推薦優(yōu)秀成果。具體比賽項目為：XX。（四）決賽暨成果展示（11月）1.議程安排（1）第一日下午：報到。晚上：組織專業(yè)知識測試，方式：筆試。（2）第二日參觀XX公司XX項目現(xiàn)場；觀摩XX集團(tuán)青年文化成果展；專業(yè)技能展示（包括但不限于情景劇、舞蹈、配樂詩朗誦等藝術(shù)方式，每位選手1215分鐘左右）；頒獎（競賽最終結(jié)果根據(jù)日常評定、筆試、專業(yè)技能展示等項目加權(quán)得分確定，并設(shè)安全、環(huán)保、質(zhì)量等“一票否決”項；分個人、團(tuán)隊、優(yōu)秀組織獎三大類獎項）；獲獎代表事跡分享；簽訂競賽成果轉(zhuǎn)化協(xié)議；舉辦“智能+時代高效能青年職工隊伍建設(shè)”主題論壇。（3）第三天團(tuán)隊拓展活動。2.參加人員（1）總公司領(lǐng)導(dǎo)；（2）XX集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)；（3）XX集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；（4）各公司黨、團(tuán)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員；（6）特邀嘉賓、評委、媒體界朋友；（7）參賽選手。3.活動時間2019年11月上旬。4.活動地點XX公司XX項目部。(五)成果拓展（12月）1.編印青年職工技能大賽活動優(yōu)秀成果集，拍攝競賽活動視頻。2.定期跟蹤競賽成果轉(zhuǎn)化情況。六、方案亮點1.加強(qiáng)競賽活動全流程管理，將成果展示與轉(zhuǎn)化作為活動重點，避免了為競賽而競賽傾向。2.創(chuàng)新競賽成果展示方式，將風(fēng)投路演等方式引入競賽活動，增強(qiáng)了競賽成果展示方式的可觀賞性、趣味性。3.對競賽活動進(jìn)行適當(dāng)延伸，增加了論壇、外出觀摩、團(tuán)隊拓展等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了競賽活動的厚度與深度。七、幾點說明1.不把此次競賽活動僅當(dāng)成一次團(tuán)青活動來組織，而當(dāng)成展示新時代國企青年職工風(fēng)采的重要窗口。2.考慮到本次競賽活動專業(yè)性較強(qiáng)，建議先印發(fā)比較宏觀的競賽方案，具體競賽項目、評分標(biāo)準(zhǔn)等操作層面的