招聘面試_個(gè)人求職簡歷大全33

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。個(gè)人簡歷姓 名XXX性 別女出生年月1981-06-16目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住 址 請(qǐng)換成自己的真實(shí)地址！電子郵箱請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！求職意向目標(biāo)行業(yè)：汽車及零配件，石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)，航天/航空，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) ，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司目標(biāo)職位：招聘專員/助理，招聘經(jīng)理/主管期望地區(qū)：上海市期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時(shí)間：新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)歷2006/12現(xiàn)在XXX公司所屬行業(yè)：汽車及零配件 人力資源部 招聘專員 主要職責(zé)：1. 招聘：開拓有效招聘渠道，進(jìn)行簡歷、電話和面試的篩選，滿足公司對(duì)各類人才的需求；本地化人事策略，制定人才招聘計(jì)劃參與編制招聘預(yù)算，加強(qiáng)招聘錄用費(fèi)用的管理定期統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，整理并反饋報(bào)告運(yùn)用人事管理工具，配合其他部門，參與整合、修訂、執(zhí)行公司人事規(guī)程，建立有效的人員管理體系；2. 培訓(xùn)發(fā)展：開展員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)配合部門進(jìn)行崗位分析和員工評(píng)估，根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)材料，制定系列培訓(xùn)計(jì)劃開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)工作，及時(shí)分析與反饋，總結(jié)培訓(xùn)得失，推出后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃；3. 已完成培訓(xùn)：入職培訓(xùn)，員工商業(yè)道德培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)，5s管理法， PPR，WI等。匯報(bào)對(duì)象：Linda/Kent 下屬人數(shù)：2證 明 人：Kenny離職原因：公司重組工作業(yè)績：由我負(fù)責(zé)第一階段招聘和培訓(xùn)的中國子公司于2007年注冊(cè)成立。經(jīng)過全體努力，已完成組織架構(gòu)的組建并投入正常生產(chǎn)。公司由總經(jīng)理，生產(chǎn)部，質(zhì)量部，維修部，采購部，銷售部，物流部，財(cái)務(wù)部，人力資源部，行政部等部門組成，發(fā)展成一個(gè)有機(jī)的完整的職能管理系統(tǒng)。2006/032006/12美國聯(lián)合配件公司所屬行業(yè)：汽車及零配件 人力資源部 人事專員/項(xiàng)目協(xié)調(diào) 主要職責(zé)：1. 團(tuán)隊(duì)組建：執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，按人員要求尋找招聘渠道，與招聘網(wǎng)站和獵頭機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。2. 優(yōu)化制度：制定公司報(bào)銷流程，采購制度員工關(guān)系：協(xié)調(diào)員工薪酬、所得稅以及福利事務(wù)。3. 其他：現(xiàn)金管理：與美國總部帳務(wù)核算，納稅申報(bào)，進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)結(jié)算項(xiàng)目分析：汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)的全球及中國市場(chǎng)的分析。匯報(bào)對(duì)象：Xiaodong Han 下屬人數(shù)：1證 明 人：Xiaodong Han離職原因：公司重組工作業(yè)績：公司由原來的代表處升級(jí)為公司，人員從原來的3人逐步擴(kuò)大至多部門的機(jī)構(gòu)。由副總，工程部，財(cái)務(wù)部，進(jìn)出口部，技術(shù)支持部，人力資源部和行政部組成的功能完整的公司。2004/062006/03上海孫橋國際投資有限公司所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) 人事行政部 人事助理 主要職責(zé)：1. 招聘面試模塊：負(fù)責(zé)公司前期招聘工作，定期組織進(jìn)行招聘，多渠道招聘基層、中、高級(jí)人員。2. 績效考核模塊：組織部門經(jīng)理進(jìn)行員工績效評(píng)估和考核，應(yīng)用考核結(jié)果，提出多項(xiàng)提高企業(yè)競爭力、員工凝聚力的建議與設(shè)想并被采用員工。3. 發(fā)展模塊：建立員工數(shù)據(jù)庫，處理員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職審批工作。4. 其他工作：策劃并主持公司大型會(huì)議，如大型圣誕派對(duì)，年度全球股東大會(huì)。2004/022004/02海爾紐約人壽所屬行業(yè)：保險(xiǎn) 業(yè)務(wù)部 招聘專員/助理 主要職責(zé)：輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行招聘。2002/092002/10西安秦始皇兵馬俑所屬行業(yè)：酒店/旅游 翻譯/導(dǎo)游 兼職 主要職責(zé)：為外國游客提供翻譯和本地化導(dǎo)游。教育培訓(xùn)2008/03現(xiàn)在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理 碩士2000/072004/06中南大學(xué)英語 本科2008/04現(xiàn)在中華英才網(wǎng)契約精神VS傳統(tǒng)倫理2008/03現(xiàn)在遠(yuǎn)維（上海）咨詢公司用工風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)工程2006/072006/09上海職業(yè)技能培訓(xùn)中心全國人力資源管理全國助理人力資源管理師證 書2004/06英語專業(yè)八級(jí)2002/11全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)2002/06國家英語口語證書語言能力英語：精通 法語：一般自我介紹 近5年外企人力資源工作，熟悉跨國公司工作規(guī)范和上海等當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律擅長崗位