崗位職責(zé)_江動股份有限公司崗位說明書大全12

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱環(huán)保員職位編制及人數(shù)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 擬制和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生及勞動保護(hù)用品發(fā)放等管理制度 2. 擬定并組織實(shí)施年度環(huán)保和勞動衛(wèi)生計劃3. 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和勞動衛(wèi)生管理工作 4. 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率和處理達(dá)標(biāo)率5. 擬制并組織實(shí)施月度勞動保護(hù)用品的發(fā)放6. 配合上級環(huán)保、安全、衛(wèi)生、工會、勞動、技術(shù)監(jiān)督等部門對公司的執(zhí)法檢查和監(jiān)督監(jiān)測工作7. 擬制并實(shí)施有毒有害工種的營養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放制度8. 定期組織開展有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢工作9. 負(fù)責(zé)防暑降溫、防寒保曖的工作10. 整理統(tǒng)計并報送環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生等部門的各類月、度、年度報表11. 審批和驗(yàn)收新、改、擴(kuò)等技術(shù)改造項目的環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)措施12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作13.14.15.職權(quán)1. 編制和修訂環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生等管理制度的建議權(quán)2. 編制本職位相關(guān)計劃的建議權(quán)3.4.5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)每月向財務(wù)部提交部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果 不定期與相關(guān)部門就本職位工作內(nèi)容進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系不定期與市環(huán)保局、市環(huán)境監(jiān)測站、市環(huán)境監(jiān)理支隊等部門就環(huán)境保護(hù)相關(guān)問題進(jìn)行磋商不定期與市衛(wèi)生局、市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市總工會、市安全生產(chǎn)管理等部門就勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治等相關(guān)問題進(jìn)行磋商不定期與市勞動保險處、市社會勞動保障局等部門就職業(yè)病、工傷等事宜進(jìn)行磋商任職資格學(xué)歷大專或大專以上專業(yè)年齡3045性別男工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)公司現(xiàn)有環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀其他要求掌握國家和本地相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)、勞動法律法規(guī)職位調(diào)動或晉升