崗位職責(zé)_某公司部門和室職責(zé)表

省公司部門、室職責(zé)表一:綜合部6（一）文秘室6（二）新聞室7（三）綜合室7（四）檔案管理室8二:人力資源部8（一）規(guī)劃發(fā)展室（干部監(jiān)督室）9（二）員工關(guān)系室10（三）薪酬福利室10（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室11三:財(cái)務(wù)部12（一）財(cái)務(wù)策劃室12（二）統(tǒng)計(jì)分析室13（三）預(yù)算考核室14（四）內(nèi)控管理室14財(cái)務(wù)核算中心15（五）會(huì)計(jì)報(bào)告室16（六）收入核算室17（七）成本核算室17（八）資產(chǎn)項(xiàng)目室18四、黨組辦公室（黨群工作部）19（一）黨組工作室19（二）黨建工作室（直屬黨委辦公室）20（三）企業(yè)文化推廣室（團(tuán)委辦公室）20五：工會(huì)（含省公司直屬工會(huì)）20（一）辦公室21（二）權(quán)益保障部22六:信息安全保障部22（一）安全生產(chǎn)管理室23（二）通信保障管理室24（三）信息安全管理室25七:培訓(xùn)學(xué)院26（一）培訓(xùn)室26（二）客戶室27（三）財(cái)務(wù)綜合室27八:員工服務(wù)中心28（一）行政服務(wù)支撐室29（二）員工工作保障室30九：市場(chǎng)部30（一）營(yíng)銷策劃室31（二）分析監(jiān)控室32（三）業(yè)務(wù)管理室32（四）產(chǎn)品管理室33（五）傳播管理室33（六）渠道管理室34（七）互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)室34（八）客戶運(yùn)營(yíng)室35（九）家庭業(yè)務(wù)室36十：政企客戶部36（一）綜合支撐室37（二）業(yè)務(wù)分析室38（三）營(yíng)銷統(tǒng)籌室39（四）無(wú)線產(chǎn)品室39（五）有線產(chǎn)品室40（六）云計(jì)算室41（七）行業(yè)運(yùn)營(yíng)室41（八）重要客戶一室42（九）重要客戶二室42十一：數(shù)據(jù)和產(chǎn)品研發(fā)中心42（一）綜合業(yè)務(wù)室43（二）運(yùn)營(yíng)管理室43（三）產(chǎn)品研發(fā)一室43（四）產(chǎn)品研發(fā)二室44十二：客戶服務(wù)中心44（一）綜合辦公室44（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)室45（三）黨群工會(huì)室46（四）人力資源室46（五）業(yè)務(wù)管理室47（六）系統(tǒng)支撐室47（七）質(zhì)量管理室48電子商務(wù)中心48（八）渠道運(yùn)營(yíng)室48（九）服務(wù)營(yíng)銷室49十三：服務(wù)管理部49（一）服務(wù)管理室50（二）品質(zhì)管理室50十四：網(wǎng)絡(luò)部51（一）無(wú)線專業(yè)管理室（質(zhì)量管理室）52（二）核心專業(yè)管理室（運(yùn)維管理室）52（三）承載動(dòng)力專業(yè)管理室（網(wǎng)絡(luò)資源室）53（四）全業(yè)務(wù)支撐管理室（互聯(lián)互通室）54（五）應(yīng)急安全室54（六）運(yùn)營(yíng)管理室55十五：網(wǎng)絡(luò)管理中心55（一）核心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)室56（二）安全與增值業(yè)務(wù)支撐室57（三）互聯(lián)網(wǎng)支撐室58（四）傳輸動(dòng)力維護(hù)室59（五）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控室60（六）資源管理與配置室61（七）性能管理室61（八）網(wǎng)管支撐室62（九）綜合分析室63十六：無(wú)線優(yōu)化中心63（一）網(wǎng)絡(luò)分析室64（二）無(wú)線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)室65（三）網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室65（四）網(wǎng)優(yōu)技術(shù)室66十七：工程建設(shè)中心66（一）項(xiàng)目管理室67（二）核心網(wǎng)工程室68（三）數(shù)據(jù)網(wǎng)工程室69（四）無(wú)線網(wǎng)工程室70（五）傳送網(wǎng)工程室70（六）技術(shù)支撐室71（七）工程支撐室72（八）建設(shè)監(jiān)管室73十八：客戶響應(yīng)中心73(一)集客支撐室74(二)家寬及云支撐室75(三)系統(tǒng)集成支撐室76十九：規(guī)劃技術(shù)部77（一）計(jì)劃管理室78（二）核心網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室79（三）無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室80（四）支撐網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室81（五）傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室82（六）科技室82（七）基建管理室83基建中心84（八）基建工程建設(shè)室84（九）基建項(xiàng)目支撐室85二十：信息系統(tǒng)部85（一）規(guī)劃管理室86（二）業(yè)務(wù)管理室87（三）渠道支持室87（四）數(shù)據(jù)分析室88（五）業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)室88（六）管理系統(tǒng)室89（七）平臺(tái)維護(hù)室89（八）應(yīng)用維護(hù)室90（九）安全管理室91（十）帳務(wù)結(jié)算室91（十一）業(yè)務(wù)稽核室92（十二）卡業(yè)務(wù)支持室92二十一：采購(gòu)物流中心93（一）綜合分析室93（二）資源管理室94（三）通用采購(gòu)室94（四）項(xiàng)目采購(gòu)室94（五）運(yùn)營(yíng)支撐室95（六）供應(yīng)商管理室95（七）內(nèi)控稽核室95物流中心96（八）物流運(yùn)營(yíng)室96（九）物流調(diào)度室96二十二：發(fā)展戰(zhàn)略部97（一）企業(yè)管理室97（二）戰(zhàn)略研究室98二十三：內(nèi)審部99（一）內(nèi)控審計(jì)室99（二）項(xiàng)目審計(jì)室100二十四：紀(jì)檢監(jiān)察部101（一）紀(jì)律檢查一室（直屬紀(jì)委辦公室）101（二）紀(jì)律檢查二室102（三）監(jiān)督檢查室103（四）巡視辦公室103二十五：法律服務(wù)中心104（一）法律管理室105（二）合同管理室105二十六：南方基地106（一）項(xiàng)目管理室106（二）工程建設(shè)室106（三）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)室107（四）人力資源室107（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)室108綜合管理部108（一）綜合室109（二）黨群工作室110（三）行政管理室111合作交流中心113（一）運(yùn)作管理室113（二）合作發(fā)展室113網(wǎng)管支撐中心114（一）運(yùn)維管理室115（二）監(jiān)控分析室115（三）網(wǎng)管支撐室116（四）設(shè)備維護(hù)室116IT支撐中心117（一）運(yùn)營(yíng)管理室118（二）支持維護(hù)室118（三）運(yùn)營(yíng)分析室119客戶服務(wù)中心120（一）服務(wù)支撐室120（二）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)室121（三）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)室122二十七：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）業(yè)務(wù)一部122（一）Mobile Market運(yùn)營(yíng)室123（二）門戶產(chǎn)品室123（三）合作拓展室123二十八：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）業(yè)務(wù)二部123（一）社交產(chǎn)品室124（二）無(wú)線城市支撐室124（三）平臺(tái)支撐室124二十九：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）研發(fā)部125（一）產(chǎn)品規(guī)劃室125（二）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)室126三十：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）財(cái)務(wù)部126（一）財(cái)務(wù)管理室126三十一：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）綜合部127（一）綜合管理室128（二）營(yíng)銷策劃室129三十二：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）人力資源部130（一）人力管理室130努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。一:綜合部關(guān)鍵職責(zé)1：全面把握外部的政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和公司內(nèi)部全局情況，撰寫(xiě)公司級(jí)大中型文字材料。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)年度/半年工作會(huì)議、月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)等公司大型會(huì)議的組織和接待工作，總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，部署全局或重點(diǎn)工作。關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌安排省公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為省公司機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐。關(guān)鍵職責(zé)4：對(duì)重要會(huì)議決定事項(xiàng)和管理層交辦事項(xiàng)等進(jìn)行督辦，確保管理層的決策和部署得以貫徹落實(shí)。關(guān)鍵職責(zé)5：圍繞公司重點(diǎn)工作部署，組織開(kāi)展綜合調(diào)研活動(dòng)，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見(jiàn)。關(guān)鍵職責(zé)6：健全公文管理制度和流程，起草公司重要公文，對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行文字審核，對(duì)公司呈批件和收文進(jìn)行呈報(bào)和批分；負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的運(yùn)作管理，保障公司信息溝通順暢高效。關(guān)鍵職責(zé)7：策劃和組織公司對(duì)外公關(guān)、形象宣傳、新聞發(fā)布、信息披露等工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)口政府部門的關(guān)系拓展及維護(hù)，組織公共關(guān)系策劃，開(kāi)展公司日常對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)影響力，提高公司知名度，協(xié)調(diào)解決公司經(jīng)營(yíng)遇到的緊急重要問(wèn)題。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)公司外事、檔案、信訪、機(jī)要、保密、印章、應(yīng)急信息發(fā)布等管理工作，確保各項(xiàng)綜合事務(wù)性基礎(chǔ)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。關(guān)鍵職責(zé)9：在業(yè)務(wù)上對(duì)員工服務(wù)中心進(jìn)行指導(dǎo)。（一）文秘室關(guān)鍵職責(zé)1：全面把握外部的政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和公司內(nèi)部全局情況，撰寫(xiě)公司級(jí)大中型文字材料。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)年度/半年工作會(huì)議、月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)等公司級(jí)會(huì)議組織工作，總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，部署全局或重點(diǎn)工作。關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌安排省公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為省公司機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐。關(guān)鍵職責(zé)4：圍繞公司重點(diǎn)工作部署，組織開(kāi)展綜合調(diào)研活動(dòng)，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見(jiàn)。關(guān)鍵職責(zé)5：對(duì)重要會(huì)議決定事項(xiàng)和管理層交辦事項(xiàng)等進(jìn)行督辦，確保管理層的決策和部署得以貫徹落實(shí)。關(guān)鍵職責(zé)6：健全公文管理制度和流程，起草公司重要公文，對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行文字審核對(duì)公司收文進(jìn)行呈報(bào)和批分。負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的運(yùn)作管理，保障公司信息溝通順暢高效。（二）新聞室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌管理企業(yè)形象宣傳，組織策劃公司對(duì)外新聞宣傳報(bào)道和企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，歸口管理公司的對(duì)外新聞發(fā)布，統(tǒng)一對(duì)外企業(yè)形象宣傳和管理。關(guān)鍵職責(zé)2：組織開(kāi)展公司對(duì)外媒體關(guān)系維護(hù)以及媒介危機(jī)的管理，以維護(hù)和構(gòu)建公司良好的外部輿論環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)3：組織媒體新聞監(jiān)測(cè)，撰寫(xiě)輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告，及時(shí)提出輿論風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及新聞宣傳建議。關(guān)鍵職責(zé)4：組織對(duì)全省新聞宣傳工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)管理和評(píng)優(yōu)考核，開(kāi)展新聞宣傳培訓(xùn)，確保公司新聞宣傳工作的一體化和正確的宣傳導(dǎo)向。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省的內(nèi)部宣傳一體化管理，實(shí)施內(nèi)部宣傳載體的準(zhǔn)入審核；具體開(kāi)展新聞中心網(wǎng)站、樓宇視頻、海報(bào)平臺(tái)、廣東移動(dòng)通信報(bào)及特刊的發(fā)展規(guī)劃與具體運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)全省的通訊員隊(duì)伍，推動(dòng)公司內(nèi)部宣傳工作的開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)6：組織向集團(tuán)公司報(bào)送信息，開(kāi)展公司內(nèi)部信息交流，梳理和總結(jié)公司發(fā)展中的新經(jīng)驗(yàn)和新舉措，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省的微博、微信等新媒體的統(tǒng)籌管理，制定相應(yīng)的管理辦法；具體運(yùn)營(yíng)管理“中國(guó)移動(dòng)廣東公司”官方微博，有效拓展新媒體宣傳空間。（三）綜合室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)公司對(duì)口政府部門的關(guān)系拓展及維護(hù)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司日常外事工作的管理，負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目的外事翻譯工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系策劃及資源歸口統(tǒng)籌管理，開(kāi)展公司日常性對(duì)外活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議會(huì)務(wù)接待統(tǒng)籌策劃及組織具體實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳品規(guī)劃及統(tǒng)籌管理。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省應(yīng)急信息發(fā)布的協(xié)調(diào)組織。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)公司節(jié)假日行政值班安排。（四）檔案管理室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)檔案管理信息系統(tǒng)管理，制訂或修改公司的檔案管理辦法實(shí)施細(xì)則分類規(guī)則等。關(guān)鍵職責(zé)2：指導(dǎo)省公司各部門做好需歸檔文件材料的收集、整理、分類、組卷、裝訂、保管和移交工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司檔案的接收、分類、立卷、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷毀、開(kāi)發(fā)、利用、匯編工作。關(guān)鍵職責(zé)4：參與省公司重要科研成果及重大工程竣工的文件材料驗(yàn)收。關(guān)鍵職責(zé)5：對(duì)市公司的檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期組織全省檔案管理工作巡檢。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)廣東公司年鑒的編撰工作。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)公司機(jī)要保密、印章管理及公司文件的印發(fā)和交換管理工作。二:人力資源部關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)貫徹集團(tuán)公司人力資源政策，根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)人力資源管理制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)全省組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化調(diào)整、組織績(jī)效考核、用工數(shù)量及人員編制規(guī)劃管理、職位體系維護(hù)及管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)和干部考核，實(shí)施干部選拔、任免、崗位交流、退出等工作，開(kāi)展后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)選人用人工作的監(jiān)督檢查和干部監(jiān)督。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)全省人才招聘策略的規(guī)劃和執(zhí)行，建立并完善員工能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展體系，推動(dòng)員工縱向和橫向職業(yè)發(fā)展，開(kāi)展合同和檔案管理、人事信息管理、人員退出等日常人事管理工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)制訂薪酬福利計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全省員工的工資獎(jiǎng)金、津貼、期權(quán)、保險(xiǎn)、年金、福利、住房公積金等核發(fā)和管理工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)制訂員工教育培訓(xùn)制度、培訓(xùn)體系規(guī)劃，歸口管理省公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。 關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)及時(shí)與省公司各部門和各市公司溝通，開(kāi)展人力資源政策宣貫、人員狀況調(diào)查分析。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核市公司人力資源相關(guān)工作。（一）規(guī)劃發(fā)展室（干部監(jiān)督室）規(guī)劃發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)人力資源管理的運(yùn)作模式和機(jī)制改革，制定全省人力資源工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)全省各單位人力資源工作的考核管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)、分析人力資源供需情況，制訂供給和發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)展用工數(shù)量及人員編制管理、職位管理及相關(guān)人力資源規(guī)劃工作。關(guān)鍵職責(zé):3：根據(jù)公司決定、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化調(diào)整，梳理組織職責(zé)邊界和運(yùn)作機(jī)制，實(shí)施組織績(jī)效考核工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)研究干部管理方向，制定干部管理體系，指導(dǎo)規(guī)劃全省領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、干部選用、干部考評(píng)、干部監(jiān)督等管理工作。關(guān)鍵職責(zé)5：建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)力模型，制定和完善干部測(cè)評(píng)體系，開(kāi)展實(shí)施干部考核工作，為干部管理各項(xiàng)舉措的實(shí)施提供判斷依據(jù)和基礎(chǔ)。關(guān)鍵職責(zé):6：按照各項(xiàng)政策和要求，實(shí)施干部選拔、任免、崗位交流、退出等工作，開(kāi)展后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，完善梯隊(duì)式管理人才體系。關(guān)鍵職責(zé)7：組織部門進(jìn)行工作計(jì)劃和總結(jié)工作，并根據(jù)需要編撰各類部門會(huì)議及匯報(bào)材料。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各科室工作，促進(jìn)部門工作協(xié)調(diào)有序開(kāi)展。干部監(jiān)督室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)研究干部監(jiān)督政策精神，建立干部監(jiān)督體系和監(jiān)督管理辦法，規(guī)范全省干部監(jiān)督工作。關(guān)鍵職責(zé)2：按照公司規(guī)定和各項(xiàng)政策要求，對(duì)干部的選拔、任免過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督相關(guān)管理制度，開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組管理干部的日常監(jiān)督管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、因私出國(guó)（境）及證照管理、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職任職管理、配偶已移居國(guó)（境）外的領(lǐng)導(dǎo)人員任職崗位管理等事項(xiàng)。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通機(jī)制，開(kāi)展有關(guān)信訪核查工作，制定信訪核查辦理工作實(shí)施辦法和流程，統(tǒng)籌管理人力資源部的信訪工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報(bào)，督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省干部監(jiān)督體系的落地實(shí)施，監(jiān)督監(jiān)控全省各單位選人用人工作，對(duì)地市公司的選人用人相關(guān)工作進(jìn)行核查、整改、治理、追責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)完善干部管理的閉環(huán)管理機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)干部管理工作提出優(yōu)化建議，定期形成干部管理監(jiān)督報(bào)告反饋到規(guī)劃發(fā)展室，與干部管理工作聯(lián)動(dòng)。（二）員工關(guān)系室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)建立和完善全省人才招聘制度與體系，統(tǒng)籌全省年度校園招聘（含實(shí)習(xí)生招聘）和各類社會(huì)招聘，建立與維護(hù)院校合作體系，執(zhí)行新員工融入計(jì)劃。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)員工能力模型體系和員工任職資格體系的建設(shè)與完善，組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)和勞動(dòng)技能評(píng)定，推動(dòng)能力管理在各項(xiàng)人力資源職能中的應(yīng)用實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司員工職業(yè)生涯體系，制定和優(yōu)化縱向/橫向職業(yè)發(fā)展相關(guān)制度，開(kāi)展非經(jīng)理人員（含省市級(jí)專家）的晉升、選拔、調(diào)配、交流、離職管理，推動(dòng)人才在公司內(nèi)部的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與完善全省勞動(dòng)用工政策與制度，推進(jìn)合同管理、人事檔案管理的規(guī)范化，確保整體用工管理的依法合規(guī)；妥善處理員工爭(zhēng)議，開(kāi)展員工關(guān)懷與協(xié)助計(jì)劃。關(guān)鍵職責(zé)5：推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)集團(tuán)、省級(jí)人力資源信息管理系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)與開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)集團(tuán)人事月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等信息的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并基于人事數(shù)據(jù)開(kāi)展數(shù)據(jù)挖掘與分析。（三）薪酬福利室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)制訂全省的薪酬分配方案，以配合公司激勵(lì)和人才發(fā)展的政策。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)制訂全省每年的人工成本和福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)使用計(jì)劃及各市公司的人工成本和福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)分配方案。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)實(shí)施省公司員工薪酬的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳和相關(guān)臺(tái)帳的管理，確保這些基金繳存的準(zhǔn)確及時(shí)。監(jiān)督各市公司相關(guān)工作按規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)績(jī)效管理，包括：公司績(jī)效管理制度與體系的完善與維護(hù)；推動(dòng)績(jī)效管理在各項(xiàng)人力資源職能中的應(yīng)用與實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)制訂全省員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老、年金及商業(yè)保險(xiǎn)的繳存、分配方案，并對(duì)其帳戶進(jìn)行管理。關(guān)鍵職責(zé)6：組織進(jìn)行全省的期權(quán)配發(fā)、行使等相關(guān)管理辦法的制訂和實(shí)施，保障期權(quán)激勵(lì)的順利實(shí)施和員工的合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)7：督促辦理全省員工退休申報(bào)及審核工作，配合省社保局對(duì)全省離退休人員待遇進(jìn)行調(diào)整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)制訂公司考勤和休假管理制度，負(fù)責(zé)省公司員工日常考勤和休假管理。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)實(shí)施全省一線員工標(biāo)志服制作的管理工作。（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)公司要求和發(fā)展需要，制定公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升員工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；關(guān)鍵職責(zé)2：依據(jù)員工素質(zhì)能力模型，建設(shè)廣東公司人才能力發(fā)展體系，統(tǒng)籌建設(shè)全省知識(shí)資源及管理平臺(tái)，推動(dòng)員工競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度，構(gòu)建全省培訓(xùn)工作管理體系，推動(dòng)培訓(xùn)工作規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)；關(guān)鍵職責(zé)4：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織全省學(xué)習(xí)需求調(diào)研和分析工作，制定全省學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；關(guān)鍵職責(zé)5：統(tǒng)籌管理全省職工教育經(jīng)費(fèi)，審核各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（含：地市公司、客戶服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)院、南方基地及省公司各部門）的職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算；配合采購(gòu)管理部門開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)的采購(gòu)工作；關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，建立全省學(xué)習(xí)資源共建共享體系，建立全省課程體系標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)創(chuàng)新工作，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)前沿研究。關(guān)鍵職責(zé)7：建立全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能管理體系，負(fù)責(zé)全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能考核、評(píng)估，指導(dǎo)各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施工作；關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省管中層經(jīng)理及后備干部的培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，負(fù)責(zé)省公司各部門培訓(xùn)工作的歸口管理，負(fù)責(zé)公司級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)。三:財(cái)務(wù)部關(guān)鍵職責(zé)1：組織制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度、流程與辦法，以規(guī)范全省財(cái)務(wù)運(yùn)作，并指導(dǎo)全省財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理的有效性。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭規(guī)劃、編報(bào)分解、跟蹤分析公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織全面預(yù)算落實(shí)與考核，合理配置資源，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，牽頭付諸實(shí)施，促使公司戰(zhàn)略落地和年度目標(biāo)的達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理體系，并對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行整理、分析測(cè)算，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，開(kāi)展分析工作，支撐公司決策。關(guān)鍵職責(zé)5：加強(qiáng)投資和運(yùn)營(yíng)收支的資金管理，以及各項(xiàng)費(fèi)用支出控制，以確保財(cái)務(wù)資金安全，提高資金使用效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)6：組織SOX內(nèi)控項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)，以及外審測(cè)試協(xié)調(diào)配合工作，推動(dòng)公司內(nèi)控體系的建立與完善。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司報(bào)表審計(jì)、業(yè)績(jī)披露、財(cái)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)考核工作的開(kāi)展，確保報(bào)告信息質(zhì)量、按時(shí)完成披露以及與資本市場(chǎng)的銜接。關(guān)鍵職責(zé)8：組織迎接外部審計(jì)檢查工作，負(fù)責(zé)與財(cái)稅等相關(guān)部門聯(lián)系，建立良好理財(cái)環(huán)境。（一）財(cái)務(wù)策劃室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司資金管理辦法的制定，統(tǒng)籌安排全省銀行帳戶增減、資金繳撥計(jì)劃、資金歸集等工作，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)編寫(xiě)月度資金調(diào)度、現(xiàn)金流量、銀行存款分布等分析報(bào)告，負(fù)責(zé)日常資金計(jì)劃管理及年末資金結(jié)算監(jiān)控，確?，F(xiàn)金流量相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)達(dá)成。 關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌開(kāi)展存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利率上浮談判、商業(yè)票據(jù)結(jié)算等資金增值工作，對(duì)合作銀行展開(kāi)季度、年度服務(wù)評(píng)價(jià)，利用良好的銀企關(guān)系為公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展提供資金支持及相關(guān)支撐工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)全省財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、資源籌劃，以及業(yè)務(wù)需求管理、業(yè)務(wù)維護(hù)管理，并評(píng)估信息化解決方案的業(yè)務(wù)可行性。關(guān)鍵職責(zé)5：與信息系統(tǒng)部共同進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施，配合系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，深度參與測(cè)試、驗(yàn)收等工作，與信息系統(tǒng)部共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量、運(yùn)維質(zhì)量考核。關(guān)鍵職責(zé)6：協(xié)調(diào)組織部門內(nèi)綜合事務(wù)，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員晉升考評(píng)、內(nèi)部輪崗、內(nèi)外部招聘等人力資源管理工作。（二）統(tǒng)計(jì)分析室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬訂公司統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，具體包括辦法、流程、指標(biāo)體系和報(bào)表制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的匯總、整理及上報(bào)等工作，負(fù)責(zé)組織及迎接公司統(tǒng)計(jì)管理檢查工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度定期統(tǒng)計(jì)分析工作，具體通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理、分析、測(cè)算，按月、季編寫(xiě)分析報(bào)告。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展專題分析工作，包括組織開(kāi)展集團(tuán)公司、公司管理層不定期管理需要，組織開(kāi)展專題調(diào)研及分析工作。關(guān)鍵職責(zé)5：研究公司的成本及行業(yè)比較狀況，對(duì)公司內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈和資源投入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出成本資源投入的控制策略。關(guān)鍵職責(zé)6：對(duì)市公司財(cái)務(wù)分析指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部工作總結(jié)、工作計(jì)劃、會(huì)議材料以及其他匯報(bào)材料。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)多維度成本管理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，設(shè)計(jì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的全成本分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)模型，據(jù)此進(jìn)行效益評(píng)價(jià)。組織測(cè)算各地市公司全成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)，進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)標(biāo)桿管理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，承接集團(tuán)標(biāo)桿管理工作要求，每年協(xié)助集團(tuán)計(jì)算全國(guó)標(biāo)桿。定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)省內(nèi)標(biāo)桿，組織地市公司進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，并搜集和推廣最佳實(shí)踐。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)核算項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，逐步推進(jìn)劃小核算單位工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，制定管理項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃表，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各室落地執(zhí)行。（三）預(yù)算考核室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司年度預(yù)算目標(biāo)確立工作，包括上報(bào)、商談、分解、下達(dá)等工作，確定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行資源的有效配置。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控、分析、報(bào)告，并作好月度、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)與調(diào)整，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織公司中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)規(guī)劃管理，開(kāi)展三年滾動(dòng)規(guī)劃中的績(jī)效規(guī)劃，做好績(jī)效規(guī)劃與投資規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃的協(xié)同。關(guān)鍵職責(zé)4：組織省公司本部的預(yù)算管理，包括部門分解、審核、監(jiān)控、分析，對(duì)各部門項(xiàng)目立項(xiàng)呈批進(jìn)行審核，確保本部預(yù)算管理目標(biāo)的有效達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，組織相關(guān)責(zé)任部門，制定并發(fā)布年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通合同審核結(jié)果與預(yù)算執(zhí)行的匹配情況。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)對(duì)市公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作的指導(dǎo)。（四）內(nèi)控管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織本公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的建立工作，組織設(shè)計(jì)實(shí)施公司級(jí)的內(nèi)控管理活動(dòng)，提升公司內(nèi)部控制水平。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部控制手冊(cè)、矩陣及簡(jiǎn)表的維護(hù)和更新工作，組織落實(shí)內(nèi)控管理要求。關(guān)鍵職責(zé)3：組織審核內(nèi)部控制缺陷修補(bǔ)方案并監(jiān)督執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)組織“設(shè)計(jì)、構(gòu)建并維護(hù)”公司的風(fēng)險(xiǎn)管理框架，推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的深入開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上市公司法定年度報(bào)表審計(jì)迎審工作的開(kāi)展及內(nèi)部控制有效性的外部審計(jì)測(cè)評(píng)工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織外部及上級(jí)檢查機(jī)構(gòu)對(duì)公司審計(jì)檢查的協(xié)調(diào)與配合工作，確保外部檢查機(jī)構(gòu)管理要求的傳達(dá)，組織各單位對(duì)檢查意見(jiàn)的反饋和檢查結(jié)果的整改落實(shí)，提高審計(jì)結(jié)果滿意度。 關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司資本市場(chǎng)年度報(bào)告與中期報(bào)告披露配合與協(xié)調(diào)工作，牽頭完成報(bào)告的編報(bào)與披露事項(xiàng)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定制度工作總體機(jī)制，研究、制定、整理、修訂會(huì)計(jì)政策、制度，并對(duì)公司實(shí)施狀況進(jìn)行系統(tǒng)性回顧、總結(jié)、整理和完善，對(duì)外單位相關(guān)的意見(jiàn)或疑問(wèn)進(jìn)行解釋、答復(fù)。關(guān)鍵職責(zé)9：制訂公司財(cái)務(wù)檢查工作的相關(guān)制度和操作規(guī)范。組織落實(shí)對(duì)分公司進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司的財(cái)務(wù)檢查與內(nèi)控相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)在合同簽訂過(guò)程中審核合同費(fèi)用支出、收入的性質(zhì)與類別，確認(rèn)相關(guān)條款符合公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。關(guān)鍵職責(zé)11：負(fù)責(zé)組織對(duì)市公司的財(cái)務(wù)考核工作。關(guān)鍵職責(zé)12：負(fù)責(zé)組織全省財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。財(cái)務(wù)核算中心關(guān)鍵職責(zé)1：具體開(kāi)展全省財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保報(bào)表披露信息的合規(guī)性，真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)2：組織指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理工作，真實(shí)、完整、及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開(kāi)展全省收入核算、SP結(jié)算、網(wǎng)間網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，執(zhí)行全省營(yíng)收資金的監(jiān)控，確保營(yíng)收資金安全。關(guān)鍵職責(zé)4：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司預(yù)算管理辦法，負(fù)責(zé)開(kāi)展成本費(fèi)用的核算和重要成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)5：在財(cái)務(wù)部工作安排下，具體開(kāi)展全省銀行帳戶、資金繳撥、資金歸集工作，保證資金安全，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司投資項(xiàng)目核算管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)價(jià)值管理，以提高公司資產(chǎn)使用的效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)辦理投資項(xiàng)目的核算和監(jiān)控工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)開(kāi)展投資項(xiàng)目資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算工作，保證資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算的及時(shí)、準(zhǔn)確。 關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)開(kāi)展固定資產(chǎn)日常核算和監(jiān)控工作，確保固定資產(chǎn)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確，促進(jìn)固定資產(chǎn)的安全完整。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理，配合內(nèi)外檢查工作的開(kāi)展。（五）會(huì)計(jì)報(bào)告室關(guān)鍵職責(zé)1：解讀企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)核算文件，牽頭組織對(duì)全省財(cái)務(wù)集中核算政策法規(guī)、流程制度執(zhí)行情況的日常管理、質(zhì)量控制及考核。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)集團(tuán)公司所布置核算及決算工作，組織對(duì)集團(tuán)公司關(guān)于核算問(wèn)題的回復(fù)、解釋、修改、答疑等。關(guān)鍵職責(zé)3：按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)全省財(cái)務(wù)報(bào)表（含上市公司報(bào)表和TD公司報(bào)表），并進(jìn)行質(zhì)量控制，確保報(bào)表披露信息的合規(guī)性、合法性，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)總帳關(guān)賬前檢查及總帳核算質(zhì)量的監(jiān)控，開(kāi)展總帳模塊關(guān)帳、總帳與各業(yè)務(wù)子模塊對(duì)帳、協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)送財(cái)務(wù)月報(bào)表及異常變動(dòng)分析。關(guān)鍵職責(zé)5：研究國(guó)家稅收政策，制定、完善公司稅務(wù)管理制度、規(guī)定。關(guān)鍵職責(zé)6：結(jié)合國(guó)家稅收政策和公司經(jīng)營(yíng)情況，開(kāi)展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，并指導(dǎo)市公司開(kāi)展稅務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司納稅申報(bào)工作。關(guān)鍵職責(zé)8：統(tǒng)籌增值稅專用發(fā)票管理工作，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理增值稅專用發(fā)票的請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)舊、掛失、紅沖、繳銷等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)增值稅納稅人資質(zhì)認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證公司取得的進(jìn)項(xiàng)增值稅專用發(fā)票，開(kāi)具財(cái)務(wù)部增值稅專用發(fā)票。關(guān)鍵職責(zé)9：開(kāi)展與稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，配合各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的各類檢查、調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)10：根據(jù)支付結(jié)算辦法、公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)印鑒、空白支票、收據(jù)及其他有價(jià)證券的保管和使用，并負(fù)責(zé)全省銀行賬戶的管理。關(guān)鍵職責(zé)11：按照規(guī)定程序辦理資金繳交、歸集與下?lián)?、省本部及全省集中資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行對(duì)賬。關(guān)鍵職責(zé)12：根據(jù)檔案管理辦法，組織全省會(huì)計(jì)檔案的集中管理。（六）收入核算室關(guān)鍵職責(zé)1：按照相關(guān)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，具體開(kāi)展全省收入核算工作，確保全省收入核算的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。關(guān)鍵職責(zé)2：具體開(kāi)展SP結(jié)算工作，配合集團(tuán)公司、業(yè)務(wù)部門做好對(duì)帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化SP結(jié)算流程，促進(jìn)結(jié)算工作的高效率開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)3：具體開(kāi)展網(wǎng)間、網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，配合集團(tuán)公司、業(yè)務(wù)部門，做好對(duì)帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化流程，促進(jìn)結(jié)算工作的高效率開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)前臺(tái)營(yíng)收資金的全省監(jiān)控，確保公司營(yíng)收資金安全、及時(shí)歸集。關(guān)鍵職責(zé)5：開(kāi)展?fàn)I收全業(yè)務(wù)稽核，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比與監(jiān)控，確保公司收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)6：對(duì)收入相關(guān)往來(lái)賬項(xiàng)、全省收入核算結(jié)果進(jìn)行核對(duì)及監(jiān)控，確保公司收入核算的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性。關(guān)鍵職責(zé)7：與內(nèi)控室對(duì)接，負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的制度規(guī)范建設(shè)的全省落地。關(guān)鍵職責(zé)8: 負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的業(yè)務(wù)涉財(cái)管理工作，對(duì)相關(guān)涉財(cái)業(yè)務(wù)開(kāi)展和核算模式及相關(guān)決策進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)會(huì)計(jì)核算提供財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核算支撐。（七）成本核算室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，具體開(kāi)展省公司成本費(fèi)用核算及結(jié)算工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，組織開(kāi)展地市公司成本費(fèi)用核算、結(jié)算及重點(diǎn)成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性庫(kù)存物資的核算工作，確保庫(kù)存物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控經(jīng)營(yíng)性庫(kù)存物資的盤點(diǎn)工作，確保公司經(jīng)營(yíng)性物資安全。關(guān)鍵職責(zé)4：對(duì)成本相關(guān)往來(lái)賬項(xiàng)進(jìn)行定期核對(duì)，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。關(guān)鍵職責(zé)5：配合內(nèi)外審計(jì)檢查工作的開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)6：根據(jù)公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒的保管和使用。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省成本線條月報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)的編審工作。關(guān)鍵職責(zé)8：根據(jù)內(nèi)外部核算政策變化及公司經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)模式變化，對(duì)公司業(yè)務(wù)前端進(jìn)行涉財(cái)支撐，盡量降低業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的涉財(cái)風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵職責(zé)9：組織開(kāi)展全省財(cái)務(wù)服務(wù)工作，通過(guò)財(cái)務(wù)集中平臺(tái)，整合內(nèi)外部資源，為公司員工提供更好的報(bào)賬、理財(cái)服務(wù)。（八）資產(chǎn)項(xiàng)目室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌開(kāi)展投資項(xiàng)目一體化管理工作，監(jiān)控全省項(xiàng)目資產(chǎn)業(yè)務(wù)，確保前端業(yè)務(wù)流程、制度的執(zhí)行效果。加強(qiáng)和規(guī)范工程項(xiàng)目資本開(kāi)支核算、建設(shè)成本控制、工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)資、工程項(xiàng)目竣工決算和決算送審、以及后續(xù)資產(chǎn)管理等投資一體化管理工作，降低投資核算風(fēng)險(xiǎn)，提高投資效益。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司投資管理辦法，組織開(kāi)展省公司及地市工程款集中核算、暫估及結(jié)算工作，保證全省投資項(xiàng)目資本開(kāi)支核算準(zhǔn)確、及時(shí)完成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織開(kāi)展省公司及地市投資項(xiàng)目集中轉(zhuǎn)資與竣工決算工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，確保全省資產(chǎn)預(yù)列、決算工作及時(shí)完成。關(guān)鍵職責(zé)4：完成省公司資產(chǎn)日常核算，并牽頭全省資產(chǎn)日常管理，具體包括資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)年度盤點(diǎn)、資產(chǎn)報(bào)廢的批復(fù)等工作，確保資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)5：牽頭負(fù)責(zé)折舊的核算管理，具體包括折舊政策的復(fù)核、折舊的計(jì)提、折舊波動(dòng)的監(jiān)控等，確保折舊計(jì)提的準(zhǔn)確、完整，促進(jìn)公司年度折舊目標(biāo)的達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織開(kāi)展折舊及攤銷成本預(yù)算管理，參與折舊預(yù)算編制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施逐月監(jiān)控和滾動(dòng)調(diào)整。促進(jìn)年度折舊及攤銷成本目標(biāo)達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)7：統(tǒng)籌開(kāi)展工程物資的管理工作，加強(qiáng)和規(guī)范工程物資價(jià)值流轉(zhuǎn)、工程物資系統(tǒng)及實(shí)物配送工作，確保工程物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控工程物資的盤點(diǎn)工作，確保公司工程物資安全。關(guān)鍵職責(zé)8：對(duì)工程往來(lái)賬項(xiàng)進(jìn)行定期核對(duì)，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)TD分公司、鐵通公司及共建共享相關(guān)集團(tuán)政策的落地方案制定及跟蹤實(shí)施，統(tǒng)籌組織開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)全省資產(chǎn)項(xiàng)目類涉財(cái)業(yè)務(wù)核算管理工作，對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)項(xiàng)目類涉財(cái)業(yè)務(wù)提供核算、結(jié)算意見(jiàn)。關(guān)鍵職責(zé)11：配合內(nèi)外檢查工作的開(kāi)展。四、黨組辦公室（黨群工作部）關(guān)鍵職責(zé)1：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，落實(shí)和推進(jìn)省公司黨組各項(xiàng)工作部署，指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展黨建工作和青年工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動(dòng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，制定相關(guān)制度，對(duì)所屬單位黨委主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和問(wèn)責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會(huì)議、重要會(huì)議、重要活動(dòng)和公務(wù)往來(lái)的組織工作，負(fù)責(zé)省公司黨組的公文處理、印章管理、檔案管理工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的組織工作，組織開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展省公司直屬單位黨建工作、團(tuán)青工作、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作；承擔(dān)直屬黨委和直屬團(tuán)委的日常工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化宣貫及研究工作、員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)；指導(dǎo)和推動(dòng)所屬單位開(kāi)展企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)及群眾性職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)推動(dòng)全省的團(tuán)青工作開(kāi)展，組織青年志愿服務(wù)工作；制訂集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建的方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位、青年文明號(hào)、青年崗位能手等的推選、表彰、宣傳和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。（一）黨組工作室關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度、決定，落實(shí)和推進(jìn)省公司黨組各項(xiàng)工作部署。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動(dòng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，制定相關(guān)制度，對(duì)所屬單位黨委主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和問(wèn)責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會(huì)議和活動(dòng)的組織工作，起草省公司黨組領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報(bào)告及重要文件等文稿，起草會(huì)議紀(jì)要并督促檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)起草印發(fā)省公司黨組年度工作要點(diǎn)和工作總結(jié)，對(duì)黨組年度工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督；組織開(kāi)展黨內(nèi)重大專題教育活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會(huì)和中心組理論學(xué)習(xí)的組織工作，組織開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展省公司黨組重大決策和事項(xiàng)的調(diào)查研究工作，提出政策性建議和意見(jiàn)；完成省公司黨組交辦的其他工作。（二）黨建工作室（直屬黨委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)省公司黨組的決議，指導(dǎo)公司所屬單位開(kāi)展黨建工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位黨委民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、考核和總結(jié)；負(fù)責(zé)開(kāi)展所屬單位黨委“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子年度考評(píng)工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織所屬單位黨委書(shū)記述職工作，對(duì)所屬單位黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，指導(dǎo)所屬單位黨委開(kāi)展與重大決策和事項(xiàng)有關(guān)的調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司直屬黨委黨組織的建設(shè)、黨員的教育和管理工作，以及先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員評(píng)選、表彰和宣傳工作；教育、培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省員工的思想政治工作，組織開(kāi)展政研課題的立項(xiàng)、研究、評(píng)選和推廣工作，促進(jìn)政研成果向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐轉(zhuǎn)化。（三）企業(yè)文化推廣室（團(tuán)委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開(kāi)展省公司企業(yè)文化宣傳工作；加強(qiáng)企業(yè)文化的規(guī)劃和研究，指導(dǎo)和推動(dòng)所屬單位企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)；建立和完善企業(yè)文化建設(shè)和管理機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度的融合。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)企業(yè)員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，指導(dǎo)公司所屬單位開(kāi)展群眾性的職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)公司所屬單位積極推動(dòng)和開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位和精神文明創(chuàng)建單位的推選、表彰、宣傳、經(jīng)驗(yàn)推廣工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)青年員工的思想政治工作，負(fù)責(zé)青年文明號(hào)的推選、表彰和經(jīng)驗(yàn)推廣工作；組織青年志愿服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮突擊隊(duì)作用；指導(dǎo)所屬單位做好青年員工工作，協(xié)助開(kāi)展與青年員工工作相關(guān)的人才隊(duì)伍培養(yǎng)。關(guān)鍵職責(zé)5：貫徹省委省政府工作部署，對(duì)口省扶貧辦，指導(dǎo)和落實(shí)全省“扶貧雙到”等專項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)開(kāi)展省直屬機(jī)關(guān)精神激勵(lì)、對(duì)外聯(lián)誼等員工關(guān)懷活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括信息宣傳、公文處理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、檔案管理、綜合協(xié)調(diào)、培訓(xùn)管理、預(yù)算管理、物資管理及安全管理等工作。五：工會(huì)（含省公司直屬工會(huì)）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開(kāi)展工會(huì)工作研究，制定工會(huì)各項(xiàng)工作制度；協(xié)同各級(jí)黨組織考察培養(yǎng)和選拔基層工會(huì)主席、副主席；指導(dǎo)各級(jí)基層工會(huì)的組織建設(shè)，對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)鍵職責(zé)2：實(shí)施和推行職工代表大會(huì)制度和企務(wù)公開(kāi)制度；建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制；代表全體員工與企業(yè)行政簽訂集體合同，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和總結(jié)。關(guān)鍵職責(zé)3：指導(dǎo)開(kāi)展各類勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選推薦管理工作；收集和反映員工的合理化建議；組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功等工作，促進(jìn)員工勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。關(guān)鍵職責(zé)4：積極推進(jìn)班組建設(shè)工作，牽頭推動(dòng)卓越班組建設(shè)工作，開(kāi)展卓越班組建設(shè)的方案規(guī)劃、制度建設(shè)、總結(jié)推廣，推動(dòng)公司基層、基礎(chǔ)管理的持續(xù)改進(jìn)；指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工之家”建設(shè)；組織開(kāi)展各類員工關(guān)懷工作和員工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)5：積極參與有關(guān)員工切身利益的企業(yè)制度改革；開(kāi)展員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)懷工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)開(kāi)展全省女員工工作，維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理。關(guān)鍵職責(zé)8：開(kāi)展省公司機(jī)關(guān)工會(huì)日常工作。（一）辦公室關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)，協(xié)同各級(jí)黨組織考察培養(yǎng)和選撥基層工會(huì)主席、副主席。關(guān)鍵職責(zé)2：調(diào)查研究工會(huì)工作情況，制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和各項(xiàng)工作流程、制度。關(guān)鍵職責(zé)3：開(kāi)展平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)員工的民主權(quán)利。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。關(guān)鍵職責(zé)5：實(shí)施送溫暖工程，為員工群眾辦實(shí)事、辦好事。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理，以及組織員工的療休養(yǎng)工作。關(guān)鍵職責(zé)7：指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展思想政治教育工作，了解和反映員工的思想動(dòng)態(tài)，運(yùn)用法律形式保障員工福利待遇和合理要求。積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解工作，以及有關(guān)員工切身利益的規(guī)章制度的制定和改革，推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省公司機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理工作。（二）權(quán)益保障部關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)開(kāi)展各類勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選推薦管理工作，并規(guī)范管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：組織和發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功活動(dòng)，廣泛開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)3：組織制訂全省員工宣教工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展員工宣教工作。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全體育協(xié)會(huì)和俱樂(lè)部組織，積極開(kāi)展群眾性的員工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣制員工加入工會(huì)組織的管理，規(guī)范各市公司社會(huì)化員工的管理工作。 關(guān)鍵職責(zé)6：參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查工作。執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)及制度，參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的重大決策的制定。關(guān)鍵職責(zé)7：維護(hù)女職工的特殊權(quán)利，做好“五期”保護(hù)工作；加強(qiáng)家庭文化建設(shè)活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)8：指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保險(xiǎn)、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等員工關(guān)懷工作。組織慰問(wèn)員工活動(dòng)，關(guān)心和解決員工生活困難，為員工辦實(shí)事好事。關(guān)鍵職責(zé)9：培訓(xùn)基層工會(huì)干部，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益。六:信息安全保障部關(guān)鍵職責(zé)1：在公司信息安全委員會(huì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)信息安全管理的法律法規(guī)、方針政策，組織落實(shí)總部和上級(jí)單位對(duì)信息安全管理工作的部署；統(tǒng)籌指導(dǎo)省公司其他相關(guān)部門和下屬地市公司開(kāi)展信息安全管理工作；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作的整體規(guī)劃，制定省公司信息安全工作總體方針和總體安全策略，制定信息安全規(guī)章制度和信息安全年度工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、具體工作計(jì)劃和工作進(jìn)度安排，健全信息安全責(zé)任制度。牽頭開(kāi)展公司信息安全責(zé)任考核檢查工作，建立健全信息安全長(zhǎng)效考核機(jī)制。關(guān)鍵職責(zé)3:牽頭開(kāi)展公司信息安全技術(shù)手段建設(shè)，跟蹤信息安全新技術(shù)發(fā)展，組織制定和宣貫技術(shù)規(guī)范，組織建設(shè)符合主管部門規(guī)定及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；組織開(kāi)展公司公共互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境治理工作。關(guān)鍵職責(zé)4:牽頭開(kāi)展公司信息安全評(píng)估，建立信息安全評(píng)估機(jī)制，組織開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)評(píng)估、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，向總部和上級(jí)單位報(bào)備并監(jiān)督整改。關(guān)鍵職責(zé)5: 在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)指導(dǎo)下，部署各市公司、省公司各部門的生產(chǎn)安全工作，進(jìn)行指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)管理，確保公司人財(cái)物安全。關(guān)鍵職責(zé)6: 落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、省公司安全管理工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌全省各市公司及省公司部門安全管理規(guī)劃的制定與實(shí)施；督促全員安全責(zé)任制的落實(shí)。關(guān)鍵職責(zé)7:牽頭開(kāi)展公司各類安全應(yīng)急處置及應(yīng)急演練，制定各類安全應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各單位開(kāi)展各類安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、信息報(bào)備、信息上報(bào)等工作。關(guān)鍵職責(zé)8:組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)單位落實(shí)安全隱患整改。監(jiān)督檢查和考核各市公司、省公司各部門的安全管理工作，督促各類隱患整改措施的落實(shí)，關(guān)鍵職責(zé)9: 負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工程安全設(shè)施的有效投入，參與消防、安防項(xiàng)目計(jì)劃審核、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)會(huì)審和竣工驗(yàn)收。關(guān)鍵職責(zé)10:統(tǒng)籌公司安全管理相關(guān)法律法規(guī)、技能和各類安全的宣傳和教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)、安全技能與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)11:按照法律法規(guī)要求配合相關(guān)法定單位開(kāi)展的電信客戶信息查詢工作。關(guān)鍵職責(zé)12:組織和配合公司內(nèi)外部案件（重大事件）的調(diào)查處理，確保案件的高效辦理，維護(hù)和保障公司的各項(xiàng)合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)13:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保與理賠管理工作，降低公司財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵職責(zé)14：根據(jù)國(guó)家以及上級(jí)部門相關(guān)政策法規(guī)，統(tǒng)籌開(kāi)展全省員工勞動(dòng)防護(hù)管理工作；關(guān)鍵職責(zé)15:組織配合總部和上級(jí)單位部署的專項(xiàng)安全工作，組織配合政府主管部門其他安全相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)16:統(tǒng)籌公司武裝和高科技民兵分隊(duì)的管理工作；組織開(kāi)展出國(guó)人員安全及保密教育。（一）安全生產(chǎn)管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織貫徹落實(shí)政府與集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與制度。關(guān)鍵職責(zé)2：組織制定、修訂有關(guān)安全管理制度流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，將安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。關(guān)鍵職責(zé)3：參與新建、改建和擴(kuò)建工程消防設(shè)施的投資計(jì)劃審核、工程設(shè)計(jì)會(huì)審和竣工驗(yàn)收，以保障建設(shè)工程符合消防安全要求。關(guān)鍵職責(zé)4：監(jiān)督與指導(dǎo)公司消防維護(hù)管理工作，使公司消防建設(shè)與管理符合國(guó)家、集團(tuán)規(guī)范要求，確保公司生產(chǎn)場(chǎng)所安全。關(guān)鍵職責(zé)5：通過(guò)組織公司安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)安全文化，提高全體員工和專職安全管理人員的安全意識(shí)自救與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)6：按照“四不放過(guò)”原則分析和處理各類安全生產(chǎn)事故，不斷改善公司安全生產(chǎn)環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)7：組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查，并督促各類安全措施的落實(shí)，確保各市公司的安全管理工作按照國(guó)家的法律法規(guī)集團(tuán)和省公司的規(guī)定進(jìn)行。關(guān)鍵職責(zé)8：按照國(guó)家安監(jiān)部門要求，指導(dǎo)全省安全文化建設(shè)工作，推動(dòng)全公司安全文化建設(shè)與發(fā)展。（二）通信保障管理室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)關(guān)于通信保衛(wèi)管理的戰(zhàn)略、規(guī)劃和要求，組織制定和落實(shí)全省通信保衛(wèi)的管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案；構(gòu)建全省通信保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，將通信保衛(wèi)管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保