2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告(組織部長(zhǎng)).doc

僅供參考2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告(組織部長(zhǎng)) 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告(組織部長(zhǎng))xx年度個(gè)人述職述廉報(bào)告市委常委、組織部長(zhǎng)我自xx年換屆以來(lái)，主抓組織、群團(tuán)和“三實(shí)兩創(chuàng)”工作，分管老干部局、黨史研究室、黨校、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、關(guān)工委，聯(lián)系老促會(huì)、老科協(xié)、老年大學(xué)，包扶山市鎮(zhèn)。一年來(lái)，在牡丹江市委組織部和海林市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷解放思想，完善思路，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得良好成效。分管部門(mén)先后榮獲全國(guó)工會(huì)落實(shí)建會(huì)三年規(guī)劃先進(jìn)集體、牡市標(biāo)兵團(tuán)委、婦聯(lián)系統(tǒng)目標(biāo)管理標(biāo)兵等14項(xiàng)牡市級(jí)以上榮譽(yù)。1、堅(jiān)持常抓不懈，持續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。突出問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)用力，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。一是強(qiáng)化組織推進(jìn)。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)不撤、人員不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，保留市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組建整改落實(shí)巡回督導(dǎo)組，制定下發(fā)關(guān)于對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行“補(bǔ)課”的實(shí)施方案、關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在蘭考調(diào)研時(shí)的重要講話(huà)精神和焦裕祿同志先進(jìn)事跡的通知、關(guān)于進(jìn)一步做好教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”和“補(bǔ)課”的通知等文件，確保教育實(shí)踐活動(dòng)常抓、抓常。二是抓好規(guī)定動(dòng)作。圍繞學(xué)習(xí)黨章和焦裕祿精神、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求、貫徹習(xí)近平總書(shū)記在河南蘭考調(diào)研重要講話(huà)精神等內(nèi)容，開(kāi)展集中交流學(xué)、請(qǐng)專(zhuān)家講學(xué)和主題教育學(xué)，補(bǔ)“學(xué)習(xí)”課。及時(shí)組織市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行問(wèn)題“回訪(fǎng)”，征求“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變情況、群眾反映的突出問(wèn)題落實(shí)情況意見(jiàn)，“四家班子”再次征求意見(jiàn)123條，查找問(wèn)題59個(gè)，全部列入整改計(jì)劃，截止去年底，已整改完成93個(gè)。堅(jiān)持始終聚焦“四風(fēng)”，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)專(zhuān)題民主（組織）生活會(huì)方案，嚴(yán)把材料審核、審批程序、會(huì)議指導(dǎo)“三關(guān)”，確保會(huì)議質(zhì)量。三是突出專(zhuān)項(xiàng)整治。推進(jìn)超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、吃空餉、出國(guó)（境）證件收繳等21項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，整治完成領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職，清理超標(biāo)辦公室6191平方米，清理審批86項(xiàng)，清理吃空餉人員57名，“三公”經(jīng)費(fèi)下降15%，會(huì)議減少15%，取得了受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生的良好成效。2、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，切實(shí)做到管好用好干部。堅(jiān)持把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，努力做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育。突出高端講學(xué)，聘請(qǐng)中央黨校、國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等知名專(zhuān)家學(xué)者，舉辦4期“幸福海林名師講壇”；開(kāi)展集中輪訓(xùn)，采取聘用兼職教師、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，分12個(gè)批次，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神輪訓(xùn)暨領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動(dòng)，輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部1000多名；嚴(yán)格教育管理，8名領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)W分不及格被取消評(píng)優(yōu)資格，48名領(lǐng)導(dǎo)干部因培訓(xùn)遲到等原因被全市通報(bào)批評(píng)；注重實(shí)踐鍛煉，組織300多名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取上掛省市對(duì)口部門(mén)掛職學(xué)習(xí)，橫掛招商引資、征地拆遷等“六個(gè)一線(xiàn)”歷練提升，下掛到社區(qū)村屯實(shí)踐鍛煉。二是嚴(yán)把選人用人關(guān)。深化市委委員、人大常委、政協(xié)常委、市議政顧問(wèn)和黨代表“五位一體”民主測(cè)評(píng)機(jī)制，凡擬提職干部必須先測(cè)評(píng)后上會(huì)，測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度達(dá)不到80%的一律不得提拔。實(shí)施“六個(gè)把關(guān)”制度，對(duì)擬上常委會(huì)表決的干部，做到基層黨組織把關(guān)，干部職工把關(guān)，主管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，人大、政協(xié)、紀(jì)委常委、議政顧問(wèn)和企業(yè)家市民代表把關(guān)，組織部門(mén)把關(guān)，最后由市委常委會(huì)票決把關(guān)，做到了不唯分、不唯票、不唯年齡。堅(jiān)持“陽(yáng)光選人”、“陽(yáng)光用人”，“四推三考二評(píng)一票決”公開(kāi)比選領(lǐng)導(dǎo)干部14名，進(jìn)一步樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向。三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。強(qiáng)化干部年度考核及結(jié)果運(yùn)用，48名領(lǐng)導(dǎo)干部被組織約談；完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，建立組織、編委、審計(jì)、紀(jì)檢、財(cái)政和信訪(fǎng)六部門(mén)“聯(lián)審制”，審資金、審編制、審干部任免，增強(qiáng)審計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；完善干部監(jiān)督機(jī)制，推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，堅(jiān)持人大、政協(xié)、紀(jì)檢、審計(jì)、新聞媒體等部門(mén)互促聯(lián)動(dòng)，做到干部監(jiān)督“24小時(shí)”全覆蓋。3、堅(jiān)持整體提升，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。強(qiáng)化管黨責(zé)任，突出村黨組織書(shū)記、黨員教育管理、載體活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任制。組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記向市委常委會(huì)就基層黨建落實(shí)進(jìn)行述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議打分，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果，激勵(lì)約束鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)軟弱渙散村（社區(qū)）整頓工作，建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“包”、市直部門(mén)“幫”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“聯(lián)”、富民書(shū)記“帶”、工作組專(zhuān)題“治”5個(gè)幫扶機(jī)制，強(qiáng)化資金、陣地、責(zé)任3個(gè)保障，為每個(gè)村和社區(qū)分別落實(shí)基層黨建經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元和2萬(wàn)元，12個(gè)村和2個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。二是加強(qiáng)村級(jí)精英帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村黨組織書(shū)記績(jī)效考評(píng)、半年試用期、年度述職、分類(lèi)劃?rùn)n、輪流坐班和彈劾罷免“六制”管理辦法，率先完成村黨組織換屆選舉任務(wù)，采取資歷評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)量化、民主測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面談四種方式，擇優(yōu)選聘5名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記享受事業(yè)單位工作人員待遇，激勵(lì)村黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)。三是科學(xué)規(guī)范黨員教育管理。試點(diǎn)推進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制，開(kāi)展萬(wàn)名黨員大輪訓(xùn)，組織處理不合格黨員137名。強(qiáng)化黨員信息登記，深入開(kāi)展“發(fā)展不往功臣，致富不忘老黨員”活動(dòng)，免費(fèi)為200名困難黨員健康體檢，發(fā)放慰問(wèn)金40余萬(wàn)元。四是扎實(shí)推進(jìn)載體活動(dòng)。以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為牽動(dòng)，深入開(kāi)展“三進(jìn)三聯(lián)三促”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾工作，組建“1+x”黨建富民共同體，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，為基層解決實(shí)際問(wèn)題40多個(gè)。4、堅(jiān)持圍繞中心，著力加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶工建、青建、婦建，大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好氛圍。群團(tuán)組織先后榮獲全國(guó)工會(huì)落實(shí)建會(huì)三年規(guī)劃先進(jìn)集體、牡市標(biāo)兵團(tuán)委、婦聯(lián)系統(tǒng)目標(biāo)管理標(biāo)兵等14項(xiàng)牡市級(jí)以上榮譽(yù)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。建立基層企業(yè)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)5個(gè)，新建非公企工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員1395人；推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，新建“兩類(lèi)”團(tuán)組織15個(gè)，打造團(tuán)建品牌2個(gè)，群團(tuán)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。二是凝聚發(fā)展合力。廣泛開(kāi)展“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”、“春風(fēng)送崗”和“五比一創(chuàng)”等活動(dòng)，積極動(dòng)員廣大婦女職工、團(tuán)員青年投身全市“十大工程”，市總工會(huì)成功引進(jìn)投資761萬(wàn)元的黑龍江省郭家旺食品科技有限公司，市婦聯(lián)爭(zhēng)取128萬(wàn)元的“超早期宮頸癌篩查”項(xiàng)目落戶(hù)海林，團(tuán)市委組織開(kāi)展志愿活動(dòng)30余次。三是促進(jìn)社會(huì)和諧。建立困難群體長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，加大下崗職工培訓(xùn)力度，積極開(kāi)展職工、婦女維權(quán)，深入實(shí)施“一幫一”扶貧解困工程和“林海愛(ài)心媽媽”，全年群團(tuán)組織開(kāi)展服務(wù)項(xiàng)目44個(gè)，幫扶弱勢(shì)群體5720余人次，落實(shí)資金287萬(wàn)元，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)5710余人次，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)666人。5、堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，塑造良好從政形象。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，扎實(shí)建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。一是提升“三嚴(yán)三實(shí)”修為。帶頭做到每天下班后自學(xué)半小時(shí)雷打不動(dòng)，每天堅(jiān)持做學(xué)習(xí)筆記不少于500字雷打不動(dòng)，每周五下午集中學(xué)習(xí)2小時(shí)雷打不動(dòng)“三個(gè)雷打不動(dòng)”。扎實(shí)開(kāi)展以每周一次集中學(xué)習(xí)、每月精讀一本書(shū)、開(kāi)展一次調(diào)研、一次拓展訓(xùn)練、一次紅色教育、一次健身活動(dòng)、做一次義工、聯(lián)系一個(gè)基層單位、過(guò)一次政治生日為主題的快樂(lè)組工“九個(gè)一”活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化調(diào)研帶動(dòng)能力提升，全年組工干部在中央、省市級(jí)媒體上刊發(fā)調(diào)研信息67篇，其中國(guó)家級(jí)6篇、省級(jí)23篇、牡市級(jí)38篇。二是嚴(yán)格“三嚴(yán)三實(shí)”要求。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、牡丹江市委“十項(xiàng)規(guī)定”和我市“十四個(gè)嚴(yán)禁”，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常主動(dòng)帶頭參加黨內(nèi)生活。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，始終做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到不為名利所累。三是爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”表率。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、談心談話(huà)、解難幫困，積極參與招商引資、總部經(jīng)濟(jì)，xx年，完成招商引資1.39億元、總部經(jīng)濟(jì)166萬(wàn)元。帶頭組織開(kāi)展新農(nóng)村幫建，投入資金8.2萬(wàn)余元，解決困難問(wèn)題6件。一年來(lái)，工作上取得了一定的成績(jī)，自我評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)還不夠深入、還不夠系統(tǒng)。二是工作開(kāi)展不夠均衡，全面從嚴(yán)管理干部的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，全面落實(shí)基層黨建責(zé)任制的力度還需不斷加強(qiáng)，人才問(wèn)題不足、作用發(fā)揮不到位等問(wèn)題還比較突出。三是深入基層調(diào)研還不夠，與基層聯(lián)系還需要加強(qiáng)。對(duì)照差距和不足，今