2019年機關黨建工作述職報告范文.doc

僅供參考2019年機關黨建工作述職報告范文 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 7 頁2019年機關黨建工作述職報告范文xx年，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神，以殘疾人兩個體系建設為目標，以建設沿海強市，美麗唐山促進各項工作加快發(fā)展為動力，深抓了五個建設，有效地推動全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業(yè)培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園托養(yǎng)等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農村殘疾人實現穩(wěn)定脫貧8200余人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農村實用技術培訓6546人次，新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)1627人。為2640名殘疾人發(fā)放小額借款、扶貧貼息貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、實物配發(fā)等540余萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富,扶持農村殘疾人從業(yè)25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優(yōu)惠政策。一、在黨建方面我們的著重從五個建設方面入手(一)強化思想建設，提高行政素質始終把提高學習力，創(chuàng)建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。二是不斷創(chuàng)新學習方法。堅持分層次、有重點、重實效原則，在堅持學習日制度的基礎上，培養(yǎng)自學習慣的養(yǎng)成，通過一把手講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設手機黨校等舉措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發(fā)揚理論聯系實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規(guī)范全體黨員干部的思想和行動，指導工作實踐。(二)狠抓組織建設，優(yōu)化干部隊伍從落實黨的各項組織制度入手，培養(yǎng)和優(yōu)化干部隊伍。一是落實黨建責任制。一把手負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導一崗雙責。二是建立工作匯報制。領導班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員干部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持三會一課、三日一網制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行達標創(chuàng)先管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。(三)深化作風建設，打造效能機關圍繞打造愛民、高效、公正、廉潔機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統(tǒng)一思想。結合工委組織的三創(chuàng)一爭活動，以開展殘疾人事業(yè)系我心，我為殘疾人做奉獻解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展走百村(社區(qū))、訪千人、送溫暖、辦實事等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。采取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關文件的學習。黨員干部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監(jiān)督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規(guī)范和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。(四)推進文明建設，助力事業(yè)發(fā)展以創(chuàng)建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了干部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創(chuàng)建文明單位活動列入議事日程，納入工作規(guī)劃，強化辦事機構，定期就工作中出現的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規(guī)劃;建立了與業(yè)務工作同布置，一起抓，共考核，評優(yōu)劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統(tǒng)地開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及市民文明公約、市民公共行為規(guī)范、公務員法的教育。組織全員參加文明交通志愿服務行動博愛一日捐慈善一日捐等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發(fā)放誰動了我的奶酪、致亞細亞的信等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50余篇。開展每天鍛煉半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。(五)注重廉政建設，保證廉潔務實開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了一把手負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計劃。辦公樓內設廉政教育和干部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐倡廉專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級干部廉政檔案制度，科級干部提醒談話制度，干部廉潔自律十項規(guī)定等制度。落實科級以上領導干部的諾廉、述廉、評廉、考廉工作制度，設立了舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、干部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員干部筑牢廉政防線，繃緊反腐倡廉這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。二、新時期黨建工作的思考和建議一是樹立機關黨建工作必須走在前的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內容和集中培訓)與滲透型(經常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內容的針對性和科學性。四是健全規(guī)章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一