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努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要 通過對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性工作職責(zé) 擬定部門年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行總體協(xié)調(diào)和控制 協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和內(nèi)審工作發(fā)展規(guī)劃 組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃、工作底稿和審計(jì)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)考核,控制審計(jì)質(zhì)量 組織本部門工作人員進(jìn)行審計(jì)工作內(nèi)容、程序、方法等的研究和討論 參與公司出口、投資、海外工作委員會(huì)工作,提供專業(yè)服務(wù) 協(xié)助部門經(jīng)理組織、安排審計(jì)人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作資格要求因素細(xì)分因素限定資料知識(shí)教 育 最低學(xué)歷要求為碩士研究生,工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科地一般知識(shí)經(jīng) 驗(yàn) 在公司從事財(cái)務(wù)或管理工作滿3年者;在接手工作前還應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí),接受法律、金融及相關(guān)法規(guī)、政策等內(nèi)容的培訓(xùn)技 能 需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作,大部分時(shí)候需要知識(shí)面寬的技術(shù)結(jié)構(gòu),獨(dú)立工作;要求具有高度的傾聽敏感能力、沖突管理能力、信息管理能力和公文寫作能力;工作中經(jīng)常需要靈活處理問題;需要有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和判斷、決策能力,要求具有較高的政策水平,保守公司內(nèi)部機(jī)密 責(zé)任分 析 工作中需要經(jīng)常分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的風(fēng)險(xiǎn)與問題,為公司改進(jìn)管理、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益提出意見與建議協(xié) 調(diào) 工作需要與公司所有部門的領(lǐng)導(dǎo)及一般人員發(fā)生較頻繁的接觸;與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人有密切工作聯(lián)系,在工作中需要隨時(shí)聯(lián)系與溝通;工作失誤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)造成較嚴(yán)重?fù)p害,影響其他部門的工作指 導(dǎo) 指導(dǎo)、監(jiān)督每名下屬完成審計(jì)項(xiàng)目決策能力人際關(guān)系 緊密配合部門經(jīng)理工作,接受經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)管 理 合理分配工作,監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作,考核下屬工作業(yè)績(jī)財(cái) 務(wù) 具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí),為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量、提高效益提出建議工作環(huán)境時(shí)間特征 上班時(shí)間比較固定,大部分可以自己安排、控制,有時(shí)需要根據(jù)工作情況進(jìn)行調(diào)整舒 適 性 工作時(shí)經(jīng)常感覺到不舒服,主要指審計(jì)工作中可能受到消極對(duì)待、抵制、甚至報(bào)復(fù) 危險(xiǎn)性 應(yīng)注意可能對(duì)身體某些部分造成輕度損害,外地出差時(shí)乘坐飛機(jī)或汽車,本地外出

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