崗位職責(zé)_奧康集團(tuán)部門崗位說明書手冊(cè)116_第1頁(yè)
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努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。行政事務(wù)部事務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政事務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職: 根據(jù)公司的發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)部工作,發(fā)揮行政監(jiān)管和服務(wù)職能職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)行政事務(wù)部,協(xié)助分管副總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的行政管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃、部門的人員分工和日常管理頻次:協(xié)助副總經(jīng)理做好公司對(duì)外的宣傳接待工作頻次: 職責(zé)二職責(zé)表述:上通下達(dá),協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)行政監(jiān)管工作工作時(shí)間百分比:10 %工作任務(wù)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),理順關(guān)系,提高辦事效率頻次:牽頭組織對(duì)各部門辦公紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督,建立健全的監(jiān)管制度,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境頻次:職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工作工作時(shí)間百分比:30 %工作任務(wù)上級(jí)機(jī)關(guān)來文、總裁信函和傳真件的審閱與處理頻次:公司文件的起草、審核,有關(guān)材料的審核和修改頻次:奧康報(bào)、奧康營(yíng)銷內(nèi)容的審稿與把關(guān)頻次:上報(bào)材料和對(duì)外宣傳稿件的審定工作頻次:職責(zé)四職責(zé)表述: 做好公司各種會(huì)議、活動(dòng)的組織和安排工作時(shí)間百分比:5 %工作任務(wù)一年一次全國(guó)營(yíng)銷會(huì)議的準(zhǔn)備與召集頻次:公司總部行政干部和員工大會(huì)的組織和安排頻次:公司開展的各種活動(dòng)的組織與安排頻次:上級(jí)會(huì)議及對(duì)外活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與安排頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)外來人員的接待工作時(shí)間百分比:30 %工作任務(wù)全國(guó)各地黨政考察團(tuán)的來訪接待頻次:各級(jí)新聞媒體記者的采訪、宣傳工作頻次:外國(guó)客人的接待頻次:本縣有關(guān)部門來人的接待頻次:職責(zé)六職責(zé)表述: 分管公司安全保衛(wèi)工作工作時(shí)間百分比:5 %工作任務(wù)加強(qiáng)公司保衛(wèi)科人員的思想教育,協(xié)調(diào)處理有關(guān)工作頻次:負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理的組織與開展頻次:協(xié)助有關(guān)部門處理和調(diào)解員工之間的矛盾糾紛頻次:制訂公司安全保衛(wèi)工作制度,并確保認(rèn)真實(shí)施頻次:職責(zé)七職責(zé)表述: 分管公司車隊(duì)管理工作工作時(shí)間百分比:5 %工作任務(wù)制訂車隊(duì)管理辦法及相關(guān)制度頻次:經(jīng)常召開駕駛員會(huì)議,分析情況,解決問題頻次:公司重大活動(dòng)用車、私人用車的協(xié)調(diào)與管理頻次:車輛維護(hù)工作的監(jiān)督與管理頻次:職責(zé)八完成上級(jí)交付的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比:5 %權(quán)力:對(duì)各部門的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)對(duì)公司各種文字材料有審核權(quán)在實(shí)施質(zhì)量、環(huán)保體系中,有監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)公司安全工作和車隊(duì)管理有檢查、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位有調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)下屬人員的工作能力和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、本部門下屬人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門、新聞媒體任職資格:教育水平大學(xué)本科專業(yè)機(jī)關(guān)文務(wù)文書及寫作培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、公共關(guān)系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)文字寫作、行政管理、法律、公關(guān)等知識(shí)技能技巧熟練運(yùn)用辦公軟件知識(shí),具有較強(qiáng)的寫作能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作

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