崗位職責(zé)_產(chǎn)品開發(fā)部工藝工程師崗位描述

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 工藝工程師所屬部門： 產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間：1年前 一年內(nèi)擬定人簽名：吳軍芬、黃進(jìn)上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 技術(shù)類 研發(fā)職種直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：24審核人簽字：楊錦華生效日期：二、職位目的：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)并提供工藝文件。 三、工作關(guān)系（內(nèi)部）產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）工藝工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)師直接下屬職位名稱和人數(shù)/工作關(guān)系（外部）： 客戶、分供方工作關(guān)系（職位范圍）：請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：713該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品所用新原料的確認(rèn)并對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并編制材料檢驗(yàn)規(guī)程。準(zhǔn)確性、及時(shí)性2根據(jù)產(chǎn)品工藝要求，對(duì)模具的流道系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)等進(jìn)行設(shè)計(jì)和分析并與模具設(shè)計(jì)工程師協(xié)調(diào)。有效性、準(zhǔn)確性3根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)在產(chǎn)品試制時(shí)工藝參數(shù)記錄整理，產(chǎn)品缺陷的統(tǒng)計(jì)分析并就工藝問題提出有效整改措施。完整性、及時(shí)性、有效性4根據(jù)產(chǎn)品工藝要求及試制情況，制定產(chǎn)品注塑工藝卡，在批量生產(chǎn)階段對(duì)工藝進(jìn)行維護(hù)。準(zhǔn)確性、及時(shí)性56五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專材料或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間產(chǎn)品開發(fā)流程注塑工藝注塑機(jī)操作技能CAE分析原材料試驗(yàn)檢驗(yàn)方法特殊材料性能和工藝10學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)10學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能通用技能計(jì)算機(jī)運(yùn)用、工程材料性能知識(shí)、CAE軟件使用體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量偶爾加班計(jì)算機(jī)，CAE軟件、工具書飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，