崗位職責(zé)_任職要求和崗位職責(zé)范本

成都金百利包裝用品公司JBL01-2010 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)版 本：A編 制： 批 準(zhǔn)： 受控狀態(tài)： 分發(fā)編號(hào)： 2010年1月20日發(fā)布 2010年1月21日實(shí)施崗位說(shuō)明書(shū)1 總經(jīng)理11任職要求a)大學(xué)本科以上，年齡28-45歲，男女不限，具5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。b)具有年?duì)I業(yè)額1000萬(wàn)以上的獨(dú)資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。c)熟悉生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等方面的管理，具有一定的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。d)責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行。e)熟悉ISO9000，懂電腦，會(huì)駕駛，須擔(dān)保。12崗位職責(zé)a)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司傳達(dá)滿(mǎn)足客戶(hù)和法律、法規(guī)要求的重要性； b)制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； c)主持管理評(píng)審； d)確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備； e)確保公司內(nèi)職責(zé)和權(quán)限得到規(guī)定和溝通。2 管理者代表 21任職要求a)大學(xué)本科以上，年齡28-45歲，男女不限，具5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。b)熟悉ISO9001。c)熟悉生產(chǎn)、銷(xiāo)售等方面的管理，具有一定的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。d)責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行。e)懂電腦，會(huì)駕駛。22崗位職責(zé)a)確保質(zhì)量管理體系的過(guò)程得到建立和保持； b)領(lǐng)導(dǎo)組織的內(nèi)部審核，向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求； c)確保在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)客戶(hù)要求意識(shí)的形成； d)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。3 生產(chǎn)部經(jīng)理31 任職要求a)大專(zhuān)以上學(xué)歷，印刷專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)，男性，28-40歲。b)兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，熟悉ISO9000質(zhì)量認(rèn)證休系與5S管理。c)熟悉瓦楞紙箱、食品托盤(pán)、復(fù)合紙罐的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備，成本管理。d)有較強(qiáng)的管理能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力。32 崗位職責(zé)a)組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對(duì)各職能部門(mén)和班組質(zhì)量職責(zé)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；b) 確保生產(chǎn)安全正常運(yùn)行，環(huán)境符合法規(guī)要求； c)嚴(yán)格按生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行安排和協(xié)調(diào)；組織特殊過(guò)程的確認(rèn)；標(biāo)識(shí)和可追溯性的實(shí)施；組織客戶(hù)財(cái)產(chǎn)管理和生產(chǎn)過(guò)程中交付前的產(chǎn)品儲(chǔ)存，防護(hù)和搬運(yùn)；d)嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程的控制，確保生產(chǎn)符合質(zhì)量要求；4 品管部經(jīng)理4.1任職要求a)大專(zhuān)以上學(xué)歷，印刷專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)，男性，28-40歲。b)兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，熟悉ISO9000質(zhì)量認(rèn)證休系與5S管理。c)熟悉印刷設(shè)備、印刷工藝。d）熟悉瓦楞紙箱的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。d)有較強(qiáng)的管理能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力。4.2崗位職責(zé)a)歸口管理公司的工藝技術(shù)文件；b)負(fù)責(zé)使用設(shè)備的管理，建立健全安全操作規(guī)程，對(duì)重要設(shè)備的操作和維護(hù)人員應(yīng)提出上崗要求；c)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量計(jì)劃編制；d歸口管理公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，并負(fù)責(zé)組織周期檢定，檢驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)使用的監(jiān)督檢查；e)組織實(shí)施購(gòu)進(jìn)原材料及生產(chǎn)過(guò)程，最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)；f)組織不合格品的評(píng)審，檢查督促有關(guān)糾正措施實(shí)施。5業(yè)務(wù)部經(jīng)理51任職要求a)大專(zhuān)以上文化，營(yíng)銷(xiāo)或管理專(zhuān)業(yè)，年齡27歲-40歲。b)熟悉電腦操作，較強(qiáng)的管理與溝通能力。c)有三年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。d)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有正確的理解，對(duì)客戶(hù)需求有敏感判斷力。e)有一定的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。f)經(jīng)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的訓(xùn)練。52 崗位職責(zé)a)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)信息，不斷開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，擴(kuò)大占有率；b)負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售合同的評(píng)審； c)負(fù)責(zé)成品的儲(chǔ)存、防護(hù)。d)負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)投訴；e)負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度的測(cè)評(píng)，增進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意。6 人事后勤部經(jīng)理61任職要求a)具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；b)熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；c)能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；d)堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力； e)具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。62 崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理； b)歸口管理公司的質(zhì)量記錄；c)負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系的策劃；d)負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審；e)負(fù)責(zé)對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量人員制定必要的能力標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)需要配備和管理人力資源；f)負(fù)責(zé)組織對(duì)與質(zhì)量有關(guān)人員的培訓(xùn)、考核； i)組織測(cè)量分析和改進(jìn)的策劃工作；j)歸口管理質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核；k)歸口管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用和數(shù)據(jù)分析； l)歸口管理糾正和預(yù)防措施的實(shí)施及跟蹤驗(yàn)證責(zé)任部門(mén)實(shí)施效果。7人事后勤部7.1a)具有中專(zhuān)以上文化程度和采購(gòu)工作管理知識(shí)；b)熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；c)熟悉采購(gòu)流程，掌握原材料的市場(chǎng)的行情。7.2崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)組織對(duì)合格供方的評(píng)定，建立合格供方名錄和檔案，對(duì)合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系；b)負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)供應(yīng)，確保采購(gòu)原材料質(zhì)量符合要求；8銷(xiāo)售員81任職要求a)大專(zhuān)以上文化程度，年齡22-45周歲。b)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)的理解，具備壹年以上的相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。c)了解本公司產(chǎn)品的工藝流程，熟悉產(chǎn)品知識(shí)。d)責(zé)任心強(qiáng)，有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。e)會(huì)電腦操作，能進(jìn)行客戶(hù)檔案管理。82 崗位職責(zé)a)接受確認(rèn)并負(fù)責(zé)執(zhí)行銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。b)分解銷(xiāo)售目標(biāo)，保證銷(xiāo)售指標(biāo)的貫徹執(zhí)行。c)選擇合適方式應(yīng)對(duì)客戶(hù)的需要，達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。d)制定和調(diào)整銷(xiāo)售方法與方式。e)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，以保證客戶(hù)的長(zhǎng)久性。f)負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催付所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。9銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤91任職要求a)大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲。b)普通話(huà)流利，具備一般禮儀。c)壹年以上印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。d)熟悉基本的印刷工藝流程。e)電腦操作熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。92 崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)本公司銷(xiāo)售訂單的下發(fā)。b)負(fù)責(zé)接收客戶(hù)各類(lèi)購(gòu)貨訂單和訂購(gòu)合同。c)負(fù)責(zé)客戶(hù)資料及生產(chǎn)返回的樣品歸檔。d)負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)。e)負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供快速，準(zhǔn)確的咨詢(xún)和服務(wù)。f)負(fù)責(zé)完成每天財(cái)務(wù)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表。g)負(fù)責(zé)訂單并有效記錄進(jìn)度的跟蹤并及時(shí)同客戶(hù)、銷(xiāo)售回饋。10采購(gòu)員101任職要求a)大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，25-40歲。b)兩年以上印刷行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，善談判議價(jià)。c)熟悉印刷原料的物料行情。d)電腦操作熟練。e)熟悉供應(yīng)商的評(píng)估、考核，懂ISO9000運(yùn)作。102 崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)本公司采購(gòu)單的最后審查b)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供合格供應(yīng)商名單，以備總經(jīng)理批準(zhǔn)。c)負(fù)責(zé)采購(gòu)單的執(zhí)行。d)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交待采購(gòu)部?jī)r(jià)格下調(diào)指標(biāo)。e)負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常工作，記錄的審查和管理。f)完成本部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。11 印刷機(jī)手111任職要求a)高中以上文化，男，20-30歲。b)兩年以上印刷開(kāi)機(jī)經(jīng)驗(yàn)。c)對(duì)ISO和5S管理有一定的認(rèn)識(shí)。d)對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。112 崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)熟悉操作印刷設(shè)備，按照生產(chǎn)主管的生產(chǎn)排程進(jìn)行合格生產(chǎn)作業(yè)，嚴(yán)格按照設(shè)備操作流程實(shí)行安全生產(chǎn)。b)負(fù)責(zé)仔細(xì)審閱生產(chǎn)通知單，并按照指令單進(jìn)行生產(chǎn)，按時(shí)按量按質(zhì)完成生產(chǎn)。c)負(fù)責(zé)按公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢，以保證產(chǎn)品品質(zhì)及節(jié)約生產(chǎn)成本。d)負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)及維護(hù)和5S的日常工作。e)負(fù)責(zé)如實(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)記錄要求。12學(xué)徒工121任職要求a)高中以上文化，男女不限，18-25周歲。b)工作態(tài)度積極，上進(jìn)，為人正直，誠(chéng)實(shí)。122崗位職責(zé)a)協(xié)助機(jī)長(zhǎng)（手）做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作。b)熟悉并掌握設(shè)備操作的基本要領(lǐng)。c)做好5S的日常工作。d)服從上級(jí)安排。13 模切工131任職要求a)高中或中專(zhuān)以上文化，男女不限，20-35周歲。b)工作嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。c)熟悉印刷工藝流程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)。d)對(duì)ISO和5S管理有一定的認(rèn)知。142 崗位職責(zé)a)服從和完成從上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。b)熟練操作模切機(jī)器并且按照生產(chǎn)品質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。c)負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)。d)負(fù)責(zé)做好對(duì)上下工序的銜接。15 分條、包裝工151任職要求a)初中以上文化程度，男女不限，18-35周歲。b)工作責(zé)任心強(qiáng)。c)具有團(tuán)隊(duì)精神。152 崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，按照生產(chǎn)要求，執(zhí)行完成分條包裝工作。b)在分條與包裝工作中對(duì)上工序產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)，并如實(shí)上報(bào)及建議。c)負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指令單進(jìn)行分條及負(fù)責(zé)準(zhǔn)確卷標(biāo)的接頭。d)負(fù)責(zé)對(duì)分條設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)并培訓(xùn)學(xué)徒負(fù)責(zé)5S管理的日常工作。16 質(zhì)檢員161任職要求a)中專(zhuān)以上學(xué)歷或質(zhì)量專(zhuān)業(yè)相關(guān)的同等學(xué)歷，男女不限，20-35周歲。b)熟悉ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，熟悉印刷工藝流程和品質(zhì)要求。c)工作認(rèn)真，為人正直，誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。162 崗位職責(zé)a)服從上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)和工作安排。b)負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)手生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的首件確認(rèn)簽字。c)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量不定時(shí)檢查和記錄，并糾正和向上級(jí)匯報(bào)。d)負(fù)責(zé)對(duì)原材料及成品的檢驗(yàn)和記錄。e)協(xié)助主管做好質(zhì)量分析，改進(jìn)措施。17內(nèi)審員171任職要求a)經(jīng)培訓(xùn)合格取得內(nèi)審員資格證書(shū)； b)有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 172崗位職責(zé)a)內(nèi)審員必須經(jīng)培訓(xùn)合格取得資格證書(shū)并經(jīng)管理者代表授權(quán)聘用后參與內(nèi)審工作；b)通過(guò)有組織、有計(jì)劃的內(nèi)部質(zhì)量體系審核，確認(rèn)公司的質(zhì)量體系是否有效運(yùn)行；c)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核，查找并確認(rèn)公司質(zhì)量體系中的不合格項(xiàng)；d)有權(quán)對(duì)公司質(zhì)量體系中的不足之處或不合格項(xiàng)提出糾正措施的建議和解決方法；e)有權(quán)監(jiān)督相關(guān)部門(mén)制訂糾正措施進(jìn)行整改，并負(fù)責(zé)整改后效果的驗(yàn)證工作。18 會(huì)計(jì)主管181任職要求a)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。b)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，電算化證，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，25歲以上，男女不限c)三年以上財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，懂帳務(wù)處理。d)熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件。e)有敬業(yè)精神，責(zé)任感強(qiáng)。182 崗位職